旱冰场聘用合同范例

旱冰场聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方拥有旱冰场的经营场所及设备，乙方具备从事旱冰场相关工作技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方旱冰场工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方应聘甲方旱冰场__________岗位，具体职责如下：

（1）负责旱冰场的日常运营及管理工作；

（2）负责旱冰场的场地、设施、设备的安全维护；

（3）负责旱冰场的顾客服务，解答顾客疑问；

（4）负责旱冰场的卫生清洁及环境维护；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期满前______个月提出书面续约申请，经甲方同意后，双方可签订新的聘用合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有国家法定节假日工资及带薪年休假工资。

五、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（5）未按照规定解除或者终止劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

第三方主体：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方拥有旱冰场的经营场所及设备，乙方具备从事旱冰场相关工作技能，第三方作为技术支持服务提供方，为保障甲方旱冰场的运营效率及服务质量，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方旱冰场工作的相关事宜及第三方技术服务达成如下协议：

一、乙方的工作岗位及职责

1.乙方应聘甲方旱冰场__________岗位，具体职责如下：

（1）负责旱冰场的日常运营及管理工作；

（2）负责旱冰场的场地、设施、设备的安全维护；

（3）负责旱冰场的顾客服务，解答顾客疑问；

（4）负责旱冰场的卫生清洁及环境维护；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、第三方技术服务

1.第三方提供以下技术服务：

（1）旱冰场设施设备的安装、调试及维护；

（2）旱冰场管理系统软件的安装、升级及维护；

（3）员工培训及技术支持；

（4）其他甲方提出的合理技术需求。

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期满前______个月提出书面续约申请，经甲方同意后，双方可签订新的聘用合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有国家法定节假日工资及带薪年休假。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位及职责。

3.甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行奖惩。

七、第三方责任

1.第三方应保证所提供技术服务符合国家相关标准，确保甲方旱冰场的正常运营。

2.第三方应按照合同约定，及时响应甲方提出的合理技术需求，并提供必要的技术支持。

3.第三方因自身原因导致技术服务不到位，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规及公司规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于提供专业的技术支持，确保甲方旱冰场的运营效率及服务质量。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保乙方在合同期间遵守相关规定，同时通过调整乙方的工作岗位及职责，优化运营管理，提升旱冰场的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

第三方主体：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方拥有健身中心的经营场所及设备，乙方具备从事健身教练工作的资质和经验，第三方作为健身器材供应商，为保障乙方在健身中心的教学需求和甲方健身中心的运营品质，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方健身中心工作的相关事宜及第三方器材供应达成如下协议：

一、乙方的工作岗位及职责

1.乙方应聘甲方健身中心健身教练岗位，具体职责如下：

（1）负责为会员提供专业的健身指导及训练课程；

（2）定期评估会员的健身进度，制定个性化训练计划；

（3）维护健身中心的教学秩序，确保教学活动的顺利进行；

（4）参与健身中心的营销活动，提升会员满意度；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、第三方器材供应

1.第三方负责为甲方健身中心提供以下器材：

（1）健身器材的采购、安装及日常维护；

（2）定期更新健身器材，确保器材的先进性和安全性；

（3）提供必要的器材配件及消耗品。

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期满前______个月提出书面续约申请，经甲方同意后，双方可签订新的聘用合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间为__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有国家法定节假日工资及带薪年休假。

六、乙方权益保障

1.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的职业健康保护措施。

2.甲方应尊重乙方的工作时间和休息休假权利，不得无故延长工作时间。

3.甲方应提供与乙方工作职责相符的培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，如需调整，应提前通知乙方，并经乙方同意。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前______个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得强迫乙方从事超出其工作职责范围的工作，否则乙方有权拒绝。

八、第三方责任

1.第三方应保证所提供的健身器材符合国家相关标准和安全要求。

2.第三方应按照合同约定，及时响应甲方的器材需求，确保器材的及时供应和安装。

3.第三方因自身原因导致器材问题，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签