2024年度企业招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘与培训服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1招聘与培训服务的提供方1.2招聘与培训服务的接受方第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道与方式2.1.2招聘时间与进度2.1.3招聘人才的数量与质量要求2.2培训服务2.2.1培训内容与课程设置2.2.2培训时间与地点2.2.3培训师资与培训资料第三条服务费用3.1招聘服务费用3.2培训服务费用3.3费用支付方式与时间第四条服务期限4.1招聘服务期限4.2培训服务期限第五条质量保证5.1招聘人才质量保证5.2培训效果保证第六条保密条款6.1双方信息的保密6.2商业秘密的保护第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点与机构第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序第十条法律适用与解释10.1合同适用的法律10.2合同的解释权归属第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款的效力第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效的条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件与程序第十三条双方签字盖章13.1双方代表的授权与资格13.2合同签字盖章的地点与时间第十四条附件14.1招聘与培训服务的详细计划与方案14.2双方提供的相关资料与文件第一部分：合同如下：第一条合同主体乙方是一家具备专业招聘与培训服务能力的机构，具备合法的营业执照和相关的行业资质。甲方是一家依法成立并运营的企业，具备合法的营业执照和相关的行业资质。第二条服务内容2.1招聘服务乙方负责为甲方提供招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人评估报告等。2.1.1招聘渠道与方式乙方应根据甲方的需求和行业特点，选择合适的招聘渠道和方式，包括在线招聘平台、招聘会、社交媒体等。2.1.2招聘时间与进度乙方应按照甲方的要求，制定合理的招聘时间表和进度，确保在规定的时间内完成招聘任务。2.1.3招聘人才的数量与质量要求乙方应根据甲方的需求，制定招聘人才的数量和质量要求，包括职位要求、工作经验、技能要求等。2.2培训服务乙方负责为甲方提供培训服务，包括制定培训计划、设计培训课程、安排培训师资、提供培训资料等。2.2.1培训内容与课程设置乙方应根据甲方的需求和员工的实际情况，制定培训内容和相关课程设置，包括专业技能培训、团队合作培训、领导力培训等。2.2.2培训时间与地点乙方应根据甲方的要求，安排合理的培训时间和地点，确保培训的顺利进行。2.2.3培训师资与培训资料乙方应提供具备专业资质和经验的培训师资，并提供相关培训资料，包括教材、案例、工具等。第三条服务费用3.1招聘服务费用乙方向甲方提供的招聘服务费用为人民币万元整，其中包括招聘渠道费用、人才筛选费用、面试组织费用等。3.2培训服务费用乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币万元整，其中包括培训师资费用、培训场地租赁费用、培训资料制作费用等。3.3费用支付方式与时间甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用，包括但不限于预付款、进度付款和尾款支付。第四条服务期限4.1招聘服务期限招聘服务期限为自合同签订之日起至甲方确认的招聘任务完成之日止。4.2培训服务期限培训服务期限为自合同签订之日起至甲方确认的培训任务完成之日止。第五条质量保证5.1招聘人才质量保证乙方保证所提供的候选人将具备甲方要求的资质和能力，如因候选人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的责任。5.2培训效果保证乙方保证所提供的培训服务将达到甲方的培训目标，如培训效果未达到甲方的要求，乙方应根据实际情况提供补救措施。第六条保密条款6.1双方信息的保密双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2商业秘密的保护乙方应保证不利用甲方的商业秘密进行与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。8.2仲裁地点与机构如双方约定通过仲裁解决争议，仲裁地点应为乙方所在地，仲裁机构为乙方所在地的仲裁委员会。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序任何一方如要变更合同内容，需提前书面通知对方，并经双方协商一致。合同变更需以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同终止的条件与程序合同终止条件如下：1）双方协商一致解除合同；2）一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。合同终止程序如下：1）终止合同的通知应以书面形式发送给对方；3）合同终止后，双方对对方的保密义务仍有效。第十条法律适用与解释10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同解释合同条款的含义和适用。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项除本合同条款外，双方还可签订附加条款，对合同的某些条款进行补充或修改。附加条款与本合同具有同等法律效力。11.2附加条款的效力附加条款应由双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。如附加条款与本合同条款冲突，以附加条款为准。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。修改协议经双方签字盖章后生效。12.3合同的解除条件与程序合同解除的条件与程序按照合同终止条款执行。第十三条双方签字盖章13.1双方代表的授权与资格双方代表在此合同上签字盖章，代表其公司或组织的正式授权，具有法律效力。13.2合同签字盖章的地点与时间本合同于年月日在地点签订，并由双方代表签字盖章。第十四条附件14.1招聘与培训服务的详细计划与方案附件中应包括招聘与培训服务的详细计划、时间表、课程设置、师资安排等。14.2双方提供的相关资料与文件附件中应包括双方在履行合同过程中提供或交换的相关资料和文件，包括但不限于招聘需求表、培训大纲、候选人评估报告等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指除甲乙双方以外，根据本合同约定参与合同履行过程的个体或组织。1.2第三方根据本合同介入的具体职责和权利义务，应在合同附件或补充协议中明确界定。第二条第三方选择与委托2.1甲乙双方同意，选择第三方时应遵循公平、公正、公开的原则，确保第三方的专业能力和信誉。2.2甲乙双方应共同协商确定第三方的委托事项，并在合同附件中明确第三方的职责和权利。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定的职责和义务，认真履行合同约定的工作，并保证工作质量。3.2第三方如因主观原因导致合同履行出现问题，应承担相应的责任。3.3第三方如因客观原因导致合同履行出现问题，甲乙双方应共同协商解决，并可根据实际情况减轻第三方的责任。第四条第三方费用4.1第三方费用是指第三方为履行合同约定的职责和义务所发生的费用。4.2甲乙双方应按照合同约定分担第三方的费用，并在合同附件中明确费用的支付方式和时间。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，第三方不对甲乙双方的任何事项承担责任，除非有明确的合同约定。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，由甲乙双方在合同附件中明确。6.2第三方责任限额包括但不限于第三方因履行合同导致的直接经济损失、违约金、损害赔偿等。第七条第三方变更7.1如第三方在履行合同过程中发生变更，甲乙双方应共同协商确定变更后的第三方，并在合同附件中明确变更后的第三方的职责和权利。7.2第三方变更不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条第三方退出8.1如第三方在履行合同过程中发生退出情况，甲乙双方应共同协商确定退出后的处理方案，并在合同附件中明确。8.2第三方退出不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第九条第三方合规与合法性9.1第三方应保证其履行合同的行为符合相关法律法规的要求，不得违法经营或提供服务。9.2第三方如因违法行为导致合同履行出现问题，应承担相应的法律责任。第十条第三方信息保密10.1第三方应按照本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2第三方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1如第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。第十二条合同的变更与终止12.1合同变更的条件与程序任何一方如要变更合同内容，需提前书面通知对方，并经双方协商一致。合同变更需以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。12.2合同终止的条件与程序合同终止条件如下：1）甲乙双方协商一致解除合同；2）第三方严重违反合同条款，甲乙双方有权解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均有权解除合同。合同终止程序如下：1）终止合同的通知应以书面形式发送给对方；3）合同终止后，甲乙双方对对方的保密义务仍有效。第十三条附件13.1第三方服务的详细计划与方案附件中应包括第三方的服务内容、工作计划、时间表等。13.2甲乙双方提供的相关资料与文件附件中应包括甲乙双方在履行合同过程中提供或交换的相关资料和文件，包括但不限于招聘需求表、培训大纲、候选人评估报告等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘与培训服务计划书详细说明乙方根据甲方需求制定的招聘与培训服务计划，包括服务内容、时间表、人员配置等。附件2：第三方服务供应商资质证明提供第三方的资质证明文件，包括营业执照、行业资质证书等，以证明第三方的合法经营资格和专业能力。附件3：第三方服务协议明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，包括服务范围、服务标准、费用支付等。附件4：招聘需求表详细列出甲方需要的招聘职位、数量、资质要求等信息。附件5：培训课程设置详细说明乙方为甲方设计的培训课程内容、培训时间、培训地点等信息。附件6：第三方服务费用明细表明确第三方的服务费用明细，包括各项费用的金额和计算方式。附件7：保密协议第三方与甲乙双方之间签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密。附件8：违约责任确认书明确双方在合作过程中如发生违约行为时的责任认定和违约责任承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付违约金。1.2甲方未按照合同约定提供必要的配合与支持，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担违约责任。1.3甲方提供的招聘需求不真实、不准确，导致乙方无法按照约定完成招聘任务，甲方应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为，并有权要求乙方支付违约金。2.2乙方未按照合同约定完成招聘任务或培训工作，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并有权要求乙方支付违约金。2.3乙方未按照合同约定保护甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方在规定时间内纠正违约行为，并有权要求第三方支付违约金。3.2第三方未按照合同约定完成任务，甲乙双方有权要求第三方在规定时间内完成任务，并有权要求第三方支付违约金。3.3第三方未按照合同约定保护甲方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度企业招聘与培训服务合同1本合同目录一览第一条合同主体1.1招聘与培训服务的提供方1.2招聘与培训服务的接受方第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道的选择与实施2.1.2招聘广告的设计与发布2.1.3简历筛选与面试安排2.1.4候选人评估与推荐2.2培训服务2.2.1培训需求的调研与分析2.2.2培训计划的制定与实施2.2.3培训师的选定与协调2.2.4培训效果的评估与反馈第三条服务时间3.1招聘服务的时间安排3.2培训服务的时间安排第四条服务费用4.1招聘服务的费用明细4.2培训服务的费用明细4.3费用的支付方式与支付时间第五条服务质量保障5.1招聘服务的质量标准5.2培训服务的质量标准5.3质量问题的处理机制第六条保密条款6.1双方对招聘与培训过程中获取的对方信息保密6.2保密期限第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约金的计算方式第八条争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的时间限制第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序第十条合同的生效与解除10.1合同的生效条件10.2合同的解除条件第十一条一般条款11.1合同的履行地点与履行方式11.2合同的修改与补充11.3合同的解除与终止第十二条特殊条款12.1双方对特定情况的处理约定第十三条附则13.1合同的附件13.2合同的有效期第十四条签字盖章14.1双方代表的签字14.2合同盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1招聘与培训服务的提供方：（提供方名称）1.2招聘与培训服务的接受方：（接受方名称）第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道的选择与实施：提供方负责在包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布招聘信息，并确保信息的真实性和有效性。2.1.2招聘广告的设计与发布：提供方根据接受方的要求，设计并发布招聘广告，确保广告内容准确、吸引人，并符合相关法律法规。2.1.3简历筛选与面试安排：提供方负责接收简历，进行初步筛选，并安排面试时间与地点，确保面试过程的顺利进行。2.1.4候选人评估与推荐：提供方根据接受方的要求，对面试候选人进行评估，并向接受方推荐合适的人选。2.2培训服务2.2.1培训需求的调研与分析：提供方负责与接受方沟通，了解培训需求，并进行需求的调研与分析，确保培训内容的针对性和实用性。2.2.2培训计划的制定与实施：提供方根据调研结果，制定详细的培训计划，并负责培训计划的实施，确保培训目标的达成。2.2.3培训师的选定与协调：提供方负责选定合适的培训师，并协调培训师的日程，确保培训师的质量和培训的顺利进行。2.2.4培训效果的评估与反馈：提供方负责对培训效果进行评估，并收集参训人员的反馈，以便对培训内容进行改进和优化。第三条服务时间3.1招聘服务的时间安排：自合同签订之日起至招聘人员到职之日止。3.2培训服务的时间安排：按照双方约定的培训计划进行。第四条服务费用4.1招聘服务的费用明细：人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括广告费、筛选费、面试安排费等。4.2培训服务的费用明细：人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括培训师费、培训资料费、场地租赁费等。4.3费用的支付方式与支付时间：双方约定在合同签订后【】个工作日内，接受方支付招聘服务费用；培训服务费用在培训开始前【】个工作日内支付。第五条服务质量保障5.1招聘服务的质量标准：提供方保证所推荐候选人的基本信息真实准确，候选人的能力与岗位需求相匹配。5.2培训服务的质量标准：提供方保证培训内容的实用性，培训师的资质和经验符合培训需求，培训效果达到预期目标。5.3质量问题的处理机制：如提供方未能达到合同约定的服务质量标准，接受方有权要求提供方在【】个工作日内进行改进或提供替代方案。第六条保密条款6.1双方对招聘与培训过程中获取的对方信息保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任。7.2违约金的计算方式：违约方应向守约方支付合同金额的【】%作为违约金。第八条争议解决8.1争议解决的途径：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时间限制：争议发生之日起【】日内未能解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序：双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同终止的条件与程序：合同履行完毕或双方同意终止合同的，本合同即告终止。合同终止后，提供方应向接受方提供相关服务结束的证明文件。第十条合同的生效与解除10.1合同的生效条件：本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同的解除条件：合同履行期间，如一方违约，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十一条一般条款11.1合同的履行地点与履行方式：合同履行地点为【】，双方通过电子邮件、快递等方式履行合同。11.2合同的修改与第八条争议解决8.1争议解决的途径：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时间限制：争议发生之日起【】日内未能解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序：双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同终止的条件与程序：合同履行完毕或双方同意终止合同的，本合同即告终止。合同终止后，提供方应向接受方提供相关服务结束的证明文件。第十条合同的生效与解除10.1合同的生效条件：本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同的解除条件：合同履行期间，如一方违约，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十一条一般条款11.1合同的履行地点与履行方式：合同履行地点为【】，双方通过电子邮件、快递等方式履行合同。11.2合同的修改与补充：如合同内容需要修改或补充，应由双方签订书面协议，经双方盖章生效。11.3合同的解除与终止：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于财务结算、资料归档等。第十二条特殊条款12.1双方对特定情况的处理约定：如合同履行过程中出现特殊情况，双方应友好协商，共同制定解决方案。第十三条附则13.1合同的附件：本合同附件包括【】，附件与合同具有同等法律效力。13.2合同的有效期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为【】年。第十四条签字盖章14.1双方代表的签字：（提供方代表签字）（接受方代表签字）14.2合同盖章：（提供方公章）（接受方公章）14.3签字盖章日期：【年】年【月】月【日】日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，协助甲乙方履行合同义务的个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。1.2第三方责任：第三方介入时，应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务，并承担相应的责任。第二条第三方介入程序2.1第三方选择：甲乙双方应共同选定第三方，并签订书面协议，明确第三方的义务和责任。2.2第三方协调：甲乙双方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方按照合同约定履行义务。第三条第三方费用3.1第三方费用的确定：第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。3.2第三方费用的支付：甲乙双方按照书面协议的约定，向第三方支付费用。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。4.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。第五条第三方违约处理5.1第三方违约：如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理程序：甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲方的代理人，按照甲方的指示履行合同义务。6.2第三方与乙方关系：第三方应视为乙方的合作伙伴，按照乙方的要求提供服务。第七条第三方资料保密7.1第三方资料保密：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方资料保密期限：第三方资料的保密期限自合同履行完毕之日起计算，期限为【】年。第八条第三方权益保护8.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。8.2第三方权益保护的救济：如甲乙双方侵犯第三方的合法权益，第三方有权要求甲乙双方承担违约责任。第九条第三方介入的变更与终止9.1第三方介入的变更：如甲乙双方同意变更第三方，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2第三方介入的终止：如甲乙双方同意终止第三方介入，应签订书面终止协议，经双方盖章生效。第十条第三方介入的违约处理10.1第三方违约处理：如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。10.2第三方违约的救济：甲乙双方可以根据实际情况，选择向第三方追偿或者向法院提起诉讼。第十一条第三方介入的争议解决11.1争议解决的途径：如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时间限制：争议发生之日起【】日内未能解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。第十二条第三方介入的附则12.1合同的履行地点与履行方式：合同履行地点为【】，双方通过电子邮件、快递等方式履行合同。12.2合同的修改与补充：如合同内容需要修改或补充，应由甲乙双方与第三方签订书面协议，经三方盖章生效。12.3合同的解除与终止：合同解除或终止后，甲乙双方与第三方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于财务结算、资料归档等。第十三条第三方介入的附件13.1合同的附件：本合同附件包括【】，附件与合同具有同等法律效力。13.2合同的有效期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为【】年。第十四条签字盖章14.1甲乙双方代表的签字：（甲方代表签字）（乙方代表签字）14.2第三方代表的签字：（第三方代表签字）14.3合同盖章：（甲方公章）（乙方公章）（第三方公章）14.4签字盖章日期：【年】年【月】月【日】第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务方案1.1招聘渠道选择与实施详细计划1.2招聘广告模板与发布标准1.3简历筛选与面试安排流程图1.4候选人评估与推荐标准附件二：培训服务方案2.1培训需求调研与分析问卷2.2培训计划模板与实施步骤2.3培训师资质与课程安排2.4培训效果评估与反馈表附件三：服务费用明细表3.1招聘服务费用构成明细3.2培训服务费用构成明细3.3费用支付时间与支付方式附件四：服务质量保障措施4.1招聘服务质量标准与保障措施4.2培训服务质量标准与保障措施4.3质量问题处理流程与责任人分配附件五：保密协议5.1保密内容列表5.2保密期限与保密义务5.3保密违约责任与救济措施附件六：争议解决方式与程序6.1友好协商与调解程序6.2仲裁申请与仲裁程序6.3诉讼途径与法院选择附件七：合同变更、解除与终止条件7.1合同变更条件与程序7.2合同解除条件与程序7.3合同终止条件与程序说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付招聘服务费用。2.乙方未按照约定提供合格的候选人推荐。3.乙方未按照约定时间支付培训服务费用。4.第三方未按照约定提供服务，或服务不符合质量标准。5.任何一方未履行合同约定的保密义务。6.任何一方未按照约定时间完成合同义务。违约责任认定：1.违约金计算：按照合同金额的【】%计算违约金。2.违约金支付时间：违约行为发生之日起【】日内支付违约金。3.违约造成的损失赔偿：根据实际损失金额进行赔偿，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。4.违约导致的合同解除：违约方应承担因违约导致的合同解除的全部责任，包括赔偿对方因此产生的损失。示例说明：例如，如果甲方未按照约定时间支付招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，同时有权解除合同，并要求甲方赔偿因解除合同而产生的损失。例如，如果第三方未按照约定提供服务，或服务不符合质量标准，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于要求第三方重新提供服务、支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度企业招聘与培训服务合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义第二条：服务内容2.1招聘服务内容2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.2培训服务内容2.2.1培训计划2.2.2培训方式2.2.3培训时间第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1招聘费用3.1.2培训费用3.2支付方式第四条：合同期限4.1招聘服务期限4.2培训服务期限第五条：违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任第六条：争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：合同的生效、修改和失效9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同失效第十条：其他条款10.1甲方权利和义务10.2乙方权利和义务10.3不可抗力10.4法律适用10.5送达第十一条：附件11.1招聘方案11.2培训方案第十二条：签署日期第十三条：合同正本及副本13.1正本数量13.2副本数量第十四条：其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为某企业，是一家依法设立，合法经营的企业法人，具有完全的民事权利能力和民事行为能力。1.2乙方主体及定义：乙方为某人力资源服务有限公司，是一家依法设立，合法经营的企业法人，具有完全的民事权利能力和民事行为能力。第二条：服务内容2.1招聘服务内容2.1.1招聘渠道：乙方负责在甲方指定的招聘渠道上发布招聘信息，包括甲方官方网站、第三方招聘网站等。2.1.2招聘流程：乙方根据甲方的招聘需求，进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，直至甲方确定最终人选。2.1.3招聘时间：自合同签订之日起，乙方应在15个工作日内完成甲方要求的招聘人数。2.2培训服务内容2.2.1培训计划：乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训师资、培训时间等。2.2.2培训方式：乙方可以选择线上或线下培训方式，具体由乙方根据实际情况确定。2.2.3培训时间：自培训计划确定之日起，乙方应在10个工作日内完成培训。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1招聘费用：人民币元整，乙方在合同签订后向甲方开具发票。3.1.2培训费用：人民币元整，乙方在合同签订后向甲方开具发票。3.2支付方式：甲方通过银行转账的方式支付乙方服务费用。第四条：合同期限4.1招聘服务期限：自合同签订之日起至甲方确定的招聘人数到岗之日止。4.2培训服务期限：自培训计划确定之日起至培训完成之日止。第五条：违约责任5.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的千分之五乘以迟延付款天数。5.2乙方违约责任：如乙方未按约定完成招聘或培训工作，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五乘以违约天数。第六条：争议解决6.1协商解决：合同双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。8.2解除：合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。解除合同应当以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起生效。8.3终止：合同履行期限届满或者合同约定的权利义务全部履行完毕，合同即终止。第九条：合同的生效、修改和失效9.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改：合同履行过程中，如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，经双方盖章确认后生效。9.3合同失效：合同解除、终止或者履行期限届满，合同即失效。第十条：其他条款10.1甲方权利和义务：甲方应按照合同约定支付服务费用，提供必要的招聘和培训信息，协助乙方完成招聘和培训工作。10.2乙方权利和义务：乙方应按照合同约定完成招聘和培训工作，保密甲方的商业秘密，按照甲方的要求提供相关服务。10.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。10.4法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.5送达：双方的书面通知、诉讼文书等，均以对方合同中确定的联系方式或者地址为准。第十一条：附件11.1招聘方案：乙方根据甲方需求制定的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。11.2培训方案：乙方根据甲方需求制定的培训方案，包括培训计划、培训师资等。第十二条：签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同正本及副本13.1正本数量：一份，双方各执一份。13.2副本数量：如双方需要，可以制作副本，副本不具备同等法律效力。第十四条：其他约定事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本合同约定服务事项的各方，包括但不限于招聘网站、培训机构、评估机构等。第二条：第三方介入的程序2.1第三方选择：甲方应根据自身需求，选择具备相关资质和能力的第三方提供服务。2.2第三方衔接：乙方应与甲方选定的第三方进行沟通、协商，确保第三方了解甲方的具体需求，并按照约定的时间和质量完成服务。第三条：第三方责任3.1第三方责任限定：第三方应按照甲方的要求和相关法律法规提供服务，对其提供服务的质量和效果承担责任。3.2第三方权利限定：第三方在本合同项下的权利仅限于提供约定的服务，并不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条：第三方服务费用4.1第三方服务费用：如合同约定由第三方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。4.2费用支付：甲方支付给第三方的服务费用，由乙方代收代付，并向甲方提供正规发票。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方关系：乙方应协助甲方和第三方完成服务事项，并负责监督第三方的服务质量和效果。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额界定：如第三方因提供服务导致甲方损失，第三方的责任限额由甲方和乙方协商确定。6.2第三方责任限额承担：第三方应按照甲方和乙方约定的责任限额承担赔偿责任。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未按照约定提供服务或者提供服务不符合质量要求，甲方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约处理：甲方和乙方均