橱柜厂用工合同范例

橱柜厂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要聘请乙方从事橱柜制造工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事橱柜制造工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作________天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月________元，甲方按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.乙方工资的支付方式为银行转账，甲方在每月________日前将工资划入乙方指定账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按甲方相关规定执行。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全设施。

2.甲方对乙方进行岗前培训，使其了解本职工作所需的各项技能。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）提供的工作环境、劳动条件不符合国家规定，严重危害乙方身体健康的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资明细表；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要聘请乙方从事橱柜制造工作，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与责任分配

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事橱柜制造工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资支付等工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

3.甲方对丙方的服务质量进行监督，并对丙方的违约行为承担责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作________天，每天工作________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，并提前通知丙方。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为每月________元，甲方按月支付给丙方，由丙方负责发放给乙方。

2.甲方有权根据市场行情和生产经营情况调整乙方的工资标准，并提前通知丙方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社会保险手续，并确保乙方社会保险的缴纳。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按甲方相关规定执行。

六、劳动保护与工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全设施。

2.丙方负责监督甲方的工作条件，并确保乙方在工作过程中的安全。

七、甲方权益保障与丙方责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的健康状况、工作表现等报告，以保障甲方权益。

2.丙方应保证乙方具备履行合同所必需的技能和资质，如不符合要求，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

3.丙方应对乙方的违约行为承担责任，包括但不限于乙方离职、旷工、违反保密协议等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）丙方未能履行本合同约定的义务；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）甲方因生产经营需要，必须调整或缩减乙方的工作岗位。

2.丙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未能履行本合同约定的义务；

（2）乙方违反本合同约定，给丙方造成重大损失；

（3）丙方因政策调整、市场变化等原因，无法继续履行本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资明细表；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方人力资源服务，甲方可以专注于核心业务，提高运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供优质的员工招聘、培训、管理等服务，降低人力成本。

3.第三方的介入有助于规范劳动关系，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方和乙方的工作进行监督，确保合同条款的履行。

2.甲方通过主导合同，保障自身权益，降低经营风险。

3.甲方在合同中享有多种权利条款，如调整工资、解除合同等，有利于甲方根据市场变化和生产经营需要灵活调整人力资源配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要将部分业务外包给乙方，并由丙方提供人力资源服务以支持乙方的业务执行，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、业务外包内容

1.乙方同意接受甲方委托，完成以下业务外包工作：

-客户服务

-数据处理

-文件管理

2.丙方负责为乙方提供所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和安全保障。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等休假待遇。

3.乙方有权要求丙方按照约定支付工资和福利，并确保工资支付及时、准确。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方招聘符合岗位要求的员工，并进行必要的培训。

2.丙方负责为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金，并确保缴纳及时、足额。

3.丙方应建立完善的员工档案管理制度，确保员工信息的准确性和保密性。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

-未按照合同约定支付乙方外包费用；

-提供的业务内容不符合合同约定，严重影响乙方业务执行；

-甲方违反保密协议，导致乙方商业秘密泄露。

2.甲方不得要求乙方从事与合同无关的工作，不得干预乙方正常业务运营。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方提供乙方业务执行所需的相关资料和指导。

2.丙方有权要求甲方配合进行员工招聘和培训工作。

3.丙方有权根据乙方业务需求调整员工配置，并确保员工工作满意度。

七、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

-乙方员工违反甲方业务规定，造成甲方损失；

-乙方未按照合同约定提供服务，严重影响甲方业务运营；

-乙方违反保密协议，导致甲方商业秘密泄露。

2.丙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

-丙方未按照合同约定提供人力资源服务；

-丙方违反保密协议，导致甲方商业秘密泄露。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.双方协商一致，可提前终止合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）业务外包具体内容清单；

（2）乙方员工招聘和培训计划；

（3）乙方员工薪资福利明细表；

（4）丙方服务协议；

（5）保密