医疗机构项目经理薪酬协议

医疗机构项目经理薪酬协议合同编号：__________甲方（医疗机构）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（项目经理）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家合法设立的医疗机构，乙方为具有相关专业能力和经验的项目经理，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方项目经理一职的薪酬事宜，达成如下协议：第一条薪酬待遇1.1乙方担任甲方项目经理，甲方应支付乙方的月薪酬为人民币________元（大写：____________________元整）。1.2乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务和要求履行职责，甲方应保证乙方的合法权益。1.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第二条绩效考核2.1甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行全面、客观、公正的评价。2.2乙方的绩效考核结果作为对其薪酬调整和职位晋升的重要依据。2.3甲方应在每月结束后七个工作日内向乙方反馈上月绩效考核结果。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以严格保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本协议中的违约责任包括但不限于赔偿金、违约金、诉讼费、律师费等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________地址：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系人：_______________________联系电话：_____________________联系电话：_____________________签订日期：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照复印件2.甲乙双方的企业资质证书复印件3.甲乙双方的主要负责人身份证明复印件4.甲乙双方签订的保密协议5.甲乙双方签订的绩效考核制度6.甲乙双方签订的培训协议（如有）7.甲乙双方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。4.甲方未按约定提供绩效考核反馈，视为违约。5.甲方未按约定提供培训或晋升机会，视为违约。6.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，从事疾病诊断、治疗活动的单位。2.项目经理：指在医疗机构中负责特定项目运作的管理人员。3.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.绩效考核：指甲方对乙方工作绩效的评价过程。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密的义务。6.违约：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，协商具体到岗时间，如有必要，重新签订合同。2.乙方工作进度缓慢：加强沟通，了解原因，提供必要支持，调整工作计划。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方停止泄露，赔偿损失。4.甲方延迟支付薪酬：及时沟通，甲方尽快支付薪酬，如有必要，寻求法律途径。5.甲方未提供绩效反馈：提醒甲方履行合同约定，甲方及时提供绩效反馈。6.甲方未提供培训或晋升机会：与甲方沟通，争取培训和晋升机会，如有必要，重新签订培训协议。五、所有应用场景：1.医疗机构与项目经理之间建立劳动关系。2.