外聘老板合同范例

外聘老板合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）在经营过程中，为提高公司管理水平，实现企业战略目标，特向乙方（以下简称“乙方”）聘请乙方担任公司外聘老板（以下简称“外聘老板”），现经双方友好协商，达成如下协议：

一、外聘老板的职责与权限

1.1外聘老板在甲方公司任职期间，全面负责公司经营管理，对公司的经营决策、重大事项和日常管理工作享有最终决定权。

1.2外聘老板有权提名公司高级管理人员，并对其工作进行监督和考核。

1.3外聘老板有权制定公司各项管理制度，并负责组织实施。

1.4外聘老板有权对公司内部资源进行调配，以提高公司整体运营效率。

二、外聘老板的任职期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如双方同意，经协商一致，可以延长外聘老板的任职期限。

三、外聘老板的薪酬待遇

3.1乙方任职期间，甲方按月支付乙方薪酬，具体金额为______元/月。

3.2乙方任职期间，甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

（2）年假：乙方每年享有______天的带薪年假；

（3）出差补贴：乙方因公出差，甲方按实际费用报销；

（4）其他福利：按照公司相关规定执行。

四、外聘老板的离职与违约责任

4.1乙方如因个人原因提前离职，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

4.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

4.3甲方如因公司经营不善等原因提前解除本合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.甲方公司相关管理制度

4.乙方与甲方签订的其他协议

特此证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）在经营过程中，为提高公司管理水平，实现企业战略目标，特向乙方（以下简称“乙方”）聘请乙方担任公司外聘老板（以下简称“外聘老板”），并引入丙方（以下简称“丙方”）作为乙方任职期间的监督与保障主体，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、外聘老板的职责与权限

1.1外聘老板在甲方公司任职期间，全面负责公司经营管理，对公司的经营决策、重大事项和日常管理工作享有最终决定权。

1.2外聘老板有权提名公司高级管理人员，并对其工作进行监督和考核。

1.3外聘老板有权制定公司各项管理制度，并负责组织实施。

1.4外聘老板有权对公司内部资源进行调配，以提高公司整体运营效率。

二、丙方的监督与保障职责

2.1丙方负责对乙方的任职行为进行监督，确保乙方遵守本合同约定及甲方公司的各项规章制度。

2.2丙方有权对乙方的经营管理行为提出建议或意见，乙方应予以重视并予以采纳。

2.3丙方有权要求乙方定期提交工作汇报，以评估乙方的履职情况。

三、甲方的权益保障

3.1甲方享有对乙方的最终决策权，包括但不限于公司战略规划、重大投资决策等。

3.2甲方有权要求乙方定期提供公司经营状况报告，包括但不限于财务报表、市场分析等。

3.3甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查，以确保乙方履行合同义务。

四、乙方的薪酬待遇

4.1乙方任职期间，甲方按月支付乙方薪酬，具体金额为______元/月。

4.2乙方任职期间，甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

（2）年假：乙方每年享有______天的带薪年假；

（3）出差补贴：乙方因公出差，甲方按实际费用报销；

（4）其他福利：按照公司相关规定执行。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如因个人原因提前离职，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

5.3乙方在任职期间，不得兼职其他与甲方公司业务相关的职务或参与其他与甲方公司存在利益冲突的业务。

5.4乙方离职后，______年内不得加入与甲方公司存在竞争关系的公司或从事与甲方公司业务相关的经营活动。

六、丙方的责权利

6.1丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明乙方履行合同义务的情况。

6.2丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权要求乙方遵守本合同约定及甲方公司的各项规章制度。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方在任职期间严格遵守合同约定，保障甲方的权益。通过丙方的监督与保障，甲方能够更好地掌握公司经营状况，降低风险，提高企业竞争力。本合同以甲方权益为主导，强化了甲方的决策权和监督权，同时增加了甲方的多种利益条款，以确保甲方在合同执行过程中的利益最大化。乙方作为外聘老板，其职责和权利得到明确界定，同时增加了违约及限制条款，以保护甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拥有一家初创公司，为提升公司运营效率，特向乙方（以下简称“乙方”）聘请乙方担任公司高级管理人员（以下简称“高级管理人员”），并引入丙方（以下简称“丙方”）作为乙方的权益保障与咨询主体，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方的职责与权限

1.1乙方在甲方公司任职期间，负责公司运营管理的具体实施，参与公司战略决策，并对部门工作进行监督和考核。

1.2乙方有权根据公司整体战略，提出部门发展规划和预算，并负责实施。

1.3乙方有权推荐和选拔部门下属人员，并对其工作进行指导。

二、丙方的咨询与保障职责

2.1丙方作为乙方的咨询顾问，为乙方提供专业的管理咨询和建议，帮助乙方提升管理能力。

2.2丙方负责监督乙方的履职情况，确保乙方的工作符合公司利益和发展需求。

2.3丙方有权对乙方的决策提出异议，并在必要时向甲方提出调整建议。

三、乙方的权益保障

3.1乙方任职期间，甲方按月支付乙方薪酬，具体金额为______元/月。

3.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、出差补贴等。

3.3乙方享有公司股权激励计划，具体比例和条件由双方另行协商确定。

3.4乙方享有在任职期间参与公司重大决策的权利。

四、甲方的违约及限制条款

4.1甲方如未按时支付乙方薪酬，应支付相当于______倍日工资的违约金。

4.2甲方如违反合同约定，损害乙方权益，应承担相应的法律责任。

4.3甲方如因公司经营不善等原因导致乙方无法正常履职，应提前______个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

4.4甲方不得擅自调整乙方的职责范围，如需调整，应经乙方同意。

五、乙方的违约责任

5.1乙方如因个人原因提前离职，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

5.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

5.3乙方离职后，______年内不得加入与甲方公司存在竞争关系的公司或从事与甲方公司业务相关的经营活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的是确保乙方在公司中