洗涤行业用工合同模板

洗涤行业用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事洗涤行业，需要乙方为其提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期间如需解除合同，应提前____日向甲方提出书面申请。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事洗涤行业的生产、管理、销售等相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

3.3乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.3甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1任何一方违反本合同约定，均可提出解除合同。

6.2合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

6.3甲方在合同期内解除合同，应提前____日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4.甲方制定的各项规章制度

5.甲方提供的其他相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（洗涤行业用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方从事洗涤行业，需要乙方为其提供劳动服务，同时为保障乙方权益，甲乙双方同意引入丙方作为劳务派遣公司，共同履行劳动合同。为明确各方权利、义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.1甲方为洗涤行业用人单位，负责提供洗涤行业相关业务。

1.2乙方为劳动者，愿意在甲方指定的工作地点从事洗涤行业相关工作。

1.3丙方为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方处工作，并承担乙方在甲方工作期间的各项责任。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期间如需解除合同，应提前____日向丙方提出书面申请。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事洗涤行业的生产、管理、销售等相关工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.3丙方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和职业技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

4.3乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。

六、社会保险和福利

6.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.3丙方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方的责权利

7.1丙方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和职业技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.2丙方负责乙方在甲方工作期间的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇落实等工作。

7.3丙方有权对乙方进行工作考核，对不符合工作要求的乙方提出警告或解除劳动合同。

八、甲方的责权利

8.1甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

8.2甲方有权对乙方进行工作考核，对不符合工作要求的乙方提出警告或解除劳动合同。

8.3甲方有权要求丙方对乙方进行工作培训，提升乙方的工作能力。

8.4甲方有权要求丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。

九、违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，擅自离岗、违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。

9.2丙方违反合同约定，未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，甲方有权要求丙方立即整改，并承担相应责任。

9.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的活动，否则甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同生效及附件

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

11.2附件如下：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4.甲方制定的各项规章制度

5.丙方提供的其他相关资料

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为劳务派遣公司，可以规范劳动关系，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障乙方权益，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为洗涤行业用人单位，通过主导合同条款，确保自身权益，提高工作质量，降低人力资源成本，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供方）：

乙方（厨师）：

丙方（人才服务机构）：

鉴于甲方从事餐饮服务业务，需要乙方担任厨师职位，为保障乙方在甲方工作期间的权益，甲乙双方同意引入丙方作为人才服务机构，共同履行劳动合同。为明确各方权利、义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.1甲方为餐饮服务提供方，负责提供餐饮服务。

1.2乙方为厨师，愿意在甲方处担任厨师职位。

1.3丙方为人才服务机构，负责将乙方派遣至甲方处工作，并承担乙方在甲方工作期间的各项责任。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期间如需解除合同，应提前____日向丙方提出书面申请。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的餐饮服务场所，按照甲方的工作要求，从事烹饪、配菜、厨房管理等相关工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，保证菜品质量，确保食品安全，不得擅自离岗。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

4.3乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。

六、社会保险和福利

6.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.3丙方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方的责权利

7.1丙方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和职业技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.2丙方负责乙方在甲方工作期间的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇落实等工作。

7.3丙方有权对乙方进行工作考核，对不符合工作要求的乙方提出警告或解除劳动合同。

八、乙方的责权利

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家食品安全标准的工作环境。

8.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

8.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

八、甲方的责权利

8.1甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

8.2甲方有权对乙方进行工作考核，对不符合工作要求的乙方提出警告或解除劳动合同。

8.3甲方有权要求丙方对乙方进行工作培训，提升乙方的工作能力。

八、违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

8.2甲方违反合同约定，未提供符合国家食品安全标准的工作环境，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

8.3乙方违反合同约定，擅自离岗或违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效及附件

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2附件如下：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《中华人民共和国劳动