招聘入职合同范例

招聘入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（应聘方）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任公司员工，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，甲方有权根据乙方工作表现和公司实际情况决定是否续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方公司__________岗位。

2.乙方应按照甲方公司规定的工作职责，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作内容

1.乙方在甲方公司工作期间，应按照甲方公司的工作安排，完成以下工作内容：

（1）完成甲方公司分配的任务；

（2）参加甲方公司组织的各项活动；

（3）遵守甲方公司的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方公司的管理，不得擅自离职。

四、工作时间及待遇

1.乙方工作时间按照甲方公司规定执行，具体为__________。

2.乙方工资待遇如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）奖金：根据公司及个人业绩考核情况确定；

（3）福利待遇：按照甲方公司规定执行。

五、保密条款

1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同第四条第一款规定，保守甲方公司商业秘密。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金__________元。

2.甲方违反本合同约定，未按约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重失职，给甲方公司造成重大损失。

2.甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付工资、奖金；

（2）未按照约定提供劳动条件。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方应聘资料；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（应聘方）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（人力资源服务方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定通过丙方提供的人力资源服务，招聘乙方担任公司员工，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，甲方有权根据乙方工作表现和公司实际情况决定是否续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方公司__________岗位。

2.乙方应按照甲方公司规定的工作职责，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作内容与丙方责任

1.乙方在甲方公司工作期间，应按照甲方公司的工作安排，完成以下工作内容：

（1）完成甲方公司分配的任务；

（2）参加甲方公司组织的各项活动；

（3）遵守甲方公司的各项规章制度。

2.丙方作为人力资源服务方，负责以下事宜：

（1）协助甲方完成乙方招聘工作；

（2）对乙方进行入职前的背景调查和资格审查；

（3）监督乙方遵守合同条款，确保乙方符合甲方要求。

四、工作时间及待遇

1.乙方工作时间按照甲方公司规定执行，具体为__________。

2.乙方工资待遇如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）奖金：根据公司及个人业绩考核情况确定；

（3）福利待遇：按照甲方公司规定执行。

五、丙方责任与权益

1.丙方对乙方的工作表现和遵守合同情况负有监督责任。

2.丙方有权根据甲方的要求对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方有权对乙方进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.丙方在乙方违约的情况下，有权采取必要措施，包括但不限于终止服务协议。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权根据乙方的表现和公司政策决定乙方的晋升或解聘。

4.甲方在丙方未能履行职责时，有权要求丙方承担相应的责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金__________元。

2.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并终止合同。

3.乙方因自身原因无法履行合同，应提前__________天通知甲方，否则视为违约。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有以下情形之一，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方公司规章制度；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方严重失职，给甲方公司造成重大损失。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方应聘资料；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为人力资源服务方，其介入本合同的目的在于提供专业的人力资源服务，协助甲方完成招聘工作，确保乙方符合甲方的招聘要求，同时为甲方提供合同执行过程中的监督和支持。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主导方，其目的在于确保招聘到合适的员工，提高公司工作效率和业绩，同时保护公司的商业秘密和利益。通过本合同，甲方能够明确自身的权利和责任，确保合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定通过丙方提供的劳务派遣服务，将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，丙方有权根据乙方工作表现和公司实际情况决定是否续签本合同。

二、派遣岗位及职责

1.乙方在甲方担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方规定的工作职责，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作内容与丙方责任

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，完成以下工作内容：

（1）完成甲方分配的任务；

（2）参加甲方组织的各项活动；

（3）遵守甲方公司的各项规章制度。

2.丙方作为劳务派遣公司，负责以下事宜：

（1）协助甲方完成乙方派遣工作；

（2）对乙方进行入职前的背景调查和资格审查；

（3）监督乙方遵守合同条款，确保乙方符合甲方要求。

四、乙方权益与丙方责任

1.乙方有权要求丙方提供以下权益：

（1）按照合同约定获得工资和福利待遇；

（2）享有国家法定节假日、年假等休假权利；

（3）在工作过程中获得必要的劳动保护和职业健康安全培训。

2.丙方应确保乙方享有上述权益，并对以下责任负责：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）对乙方进行职业健康安全培训；

（3）在乙方受伤或生病时提供必要的医疗帮助。

五、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定为乙方提供工作场所和必要的劳动条件。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，未按约定提供劳动条件或未支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金__________元。

2.甲方在乙方工作期间，如无正当理由解除乙方劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金__________元。

3.甲方不得因乙方是劳务派遣员工而歧视乙方，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重失职，给甲方公司造成重大损失。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方派遣资料；

（3）丙方派遣服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙