托幼机构厨师招聘协议

托幼机构厨师招聘协议合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的托幼机构，乙方愿意应聘甲方的厨师职位，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的厨师，负责烹饪、食物准备、厨房清洁等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保提供安全、卫生、营养均衡的餐饮服务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。2.3乙方工作满一年后，享有带薪年休假五天。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方信息与甲方进行竞争。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。7.2本协议解除或者终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方剩余工资和依法应支付的其他费用。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除本协议。8.2乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：2）严重违反甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；6）被依法追究刑事责任的。8.3本协议期满，如双方无异议，本协议自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.乙方学历证明文件6.乙方职业资格证书7.甲方规章制度8.甲方社会保险缴纳证明文件9.甲方商业秘密、客户信息等相关文件二、违约行为及认定：2.乙方未按约定保守甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方未按约定工作时间、休息休假规定执行。4.乙方未按约定提供社会保险。5.乙方未按约定支付乙方工资及加班费。6.乙方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。7.乙方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.托幼机构：指为36岁儿童提供日间看护、早教、幼儿教育等服务的机构。2.厨师：指在托幼机构中负责烹饪、食物准备、厨房清洁等工作的人员。3.劳动报酬：指乙方为提供劳动所得到的工资、奖金等经济收入。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，则依据协议规定处理；如非乙方原因，则共同寻求解决方案。2.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。解决办法：与乙方沟通，明确保密要求，如有泄露，依据协议规定处理。3.问题：乙方未按约定工作时间、休息休假规定执行。解决办法：与乙方沟通，明确工作时间、休息休假规定，如有违反，依据协议规定处理。4.问题：乙方未按约定提供社会保险。解决办法：依据国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。5.问题：乙方未按约定支付乙方工资及加班费。解决