劳动争议工伤赔偿协议

劳动争议工伤赔偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现就乙方在工作过程中发生的工伤事宜，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、工伤认定1.乙方在工作过程中发生的事故伤害，已被甲方认定为工伤。2.甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，为乙方提供工伤待遇。二、赔偿项目及标准1.医疗费用：乙方因工伤产生的医疗费用，包括但不限于诊疗费、药费、住院费、交通费等，由甲方按照实际发生金额予以报销。2.误工费：乙方因工伤导致无法正常工作，甲方应按乙方工资的____%支付误工费，自乙方受伤之日起计算。3.护理费：乙方因工伤需要护理，甲方应按乙方工资的____%支付护理费，自乙方受伤之日起计算。4.一次性伤残补助金：根据乙方伤情等级，甲方应支付一次性伤残补助金，具体标准按照《工伤保险条例》有关规定执行。5.一次性医疗补助金：根据乙方伤情等级，甲方应支付一次性医疗补助金，具体标准按照《工伤保险条例》有关规定执行。6.一次性工亡补助金：如乙方因工伤导致死亡，甲方应支付一次性工亡补助金，具体标准按照《工伤保险条例》有关规定执行。三、赔偿方式及期限1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述赔偿金额。2.赔偿金额支付后，乙方不得再以任何理由向甲方提出赔偿要求。四、其他约定1.乙方在受伤期间，应积极配合甲方的工伤认定和赔偿事宜。2.乙方在受伤期间，应遵守甲方的规章制度，如无特殊情况，不得擅自离岗。3.乙方在受伤期间，甲方应继续履行劳动合同，不得解除劳动合同。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的生效、变更和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一经签订，即具有法律效力，不得随意变更或解除。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工伤认定决定书3.医疗费用清单4.工资证明5.误工证明6.护理证明7.伤残等级鉴定报告8.工亡证明9.劳动合同复印件10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付赔偿金额，构成违约。2.甲方未按照约定提供工伤待遇，构成违约。3.乙方未积极配合甲方进行工伤认定和赔偿事宜，构成违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，擅自离岗，构成违约。5.甲方未继续履行劳动合同，解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作过程中因工作原因受到的伤害。2.误工费：因工伤导致无法正常工作而产生的经济损失。3.护理费：因工伤需要护理而产生的费用。4.伤残等级：根据工伤造成的伤情严重程度进行评定。5.工亡：因工伤导致劳动者死亡。6.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付赔偿金额：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向人民法院提起诉讼。2.甲方未提供工伤待遇：乙方可以向劳动保障部门投诉，要求甲方履行义务。3.乙方未积极配合工伤认定：甲方可以催告乙方配合，如乙方仍不配合，可以向劳动保障部门申请强制认定。4.乙方擅自离岗：甲方可以进行内部调查，根据实际情况进行处理，如解除劳动合同，需依法进行。5.甲方未继续履行劳动合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，如甲方拒绝，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动者在工