牙科劳动合同模板

牙科劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

牙科劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事牙科工作事宜，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方。如一方未在规定时间内提出续签或终止合同意向，则视为自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：__________）从事牙科工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，遵守职业道德，不断提高业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等国家规定的休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.乙方工资标准：__________元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方单位营业执照复印件

4.甲方单位组织机构代码证复印件

5.甲方单位开户许可证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

牙科劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方处从事牙科工作事宜，签订如下劳动合同，以保障甲方权益为主导，兼顾乙方合法权益：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设施及牙科业务相关资源。

2.乙方为劳动者，同意在甲方处从事牙科工作。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行专业培训和指导，并提供牙科业务相关支持。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方。如一方未在规定时间内提出续签或终止合同意向，则视为自动续签。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：__________）从事牙科工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，接受丙方的专业培训和指导，不断提高业务水平。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等国家规定的休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.乙方工资标准：__________元/月。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守职业道德和业务规范。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从安排。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）违反职业道德，损害甲方声誉的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）因乙方原因导致牙科业务出现重大失误的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方牙科业务相竞争的工作。

十、第三方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备从事牙科工作的能力。

2.丙方应保证乙方接受培训期间的人身安全，并为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.丙方对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：引入丙方作为第三方主体，旨在提高乙方业务水平，确保牙科业务质量，同时保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：以甲方权益为主导，有利于甲方对牙科业务进行有效管理，提高业务竞争力，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

家政服务劳动合同

甲方（家政服务公司）：

乙方（家政服务人员）：

丙方（第三方培训机构）：

鉴于乙方具备从事家政服务工作的意愿和能力，甲方作为家政服务公司，丙方作为第三方培训机构，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供家政服务事宜，签订如下劳动合同，以乙方权益为主导，兼顾甲方和丙方的合法权益：

一、合同主体

1.甲方为家政服务公司，负责为乙方提供家政服务的工作机会和客户资源。

2.乙方为家政服务人员，同意在甲方处提供家政服务。

3.丙方为第三方培训机构，负责对乙方进行家政服务技能和职业素养的培训。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方。如一方未在规定时间内提出续签或终止合同意向，则视为自动续签。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：__________）为客户提供家政服务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，接受丙方的培训和指导，为客户提供满意的家政服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等国家规定的休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、加班费、奖金等。

3.乙方工资标准：__________元/月。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权接受丙方的专业培训，提高自身职业技能。

3.乙方有权根据合同约定，选择合适的工作时间和休息日。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费的；

（4）未保障乙方合法权益的。

2.甲方不得将乙方的工作内容变更，导致乙方权益受损。

九、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行家政服务技能和职业素养的培训，确保乙方具备提供家政服务的能力。

2.丙方应保证培训质量，为乙方提供必要的培训设施和师资力量。

3.丙方对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有