员工行为准则指南

员工行为准则指南合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：姓名：性别：身份证号：联系电话：甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、员工行为准则1.1乙方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策，不得从事违法乱纪的活动。1.2乙方应尊重甲方企业文化，维护甲方合法权益，保护甲方商业秘密。1.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作效率。1.5乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，请假、出差等需按程序办理。1.6乙方应遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息，不得擅自对外发布公司信息。1.7乙方应遵守公司财产管理制度，爱护公司财产，禁止私吞、挪用公司财物。1.8乙方应遵守公司网络安全规定，禁止使用公司网络进行非法活动。1.9乙方应遵守公司宿舍管理制度，保持宿舍卫生，遵守公共秩序。1.10乙方应积极参与公司组织的培训、活动，提高自身综合素质。二、违反准则的处理2.1乙方违反本准则，甲方有权根据乙方违规情节的严重程度，给予乙方警告、罚款、降职、撤职等处理。2.2乙方违反本准则，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方违反本准则，涉嫌犯罪的，甲方将依法提交相关部门处理。三、其他3.1本准则自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本准则的解释权归甲方所有，甲方有权根据实际情况对本准则进行修订。3.3乙方向甲方提供的个人信息应真实有效，如有虚假，甲方有权解除本协议。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工行为准则指南2.甲方企业营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.双方签字页二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。2.乙方违反甲方企业文化，泄露商业秘密。3.乙方未按时完成工作任务，工作效率低下。4.乙方职业道德缺失，存在商业贿赂行为。5.乙方违反考勤制度，迟到、早退、擅自离岗。6.乙方违反保密制度，泄露公司内部信息。7.乙方违反财产管理制度，损害公司财物。8.乙方违反网络安全规定，利用公司网络进行非法活动。9.乙方违反宿舍管理制度，扰乱公共秩序。10.乙方未参加公司组织的培训、活动。三、法律名词及解释：1.员工行为准则指南：指甲方制定的，用于规范乙方行为的相关规定。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。4.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反规定，甲方如何界定违约行为？解决办法：甲方根据本合同及公司相关规定，结合实际情况，认定乙方的违约行为。2.乙方泄露商业秘密，甲方如何追究责任？解决办法：甲方依法提交相关部门处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方未按时完成工作任务，甲方如何处理？解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处理，并要求乙方及时完成工作任务。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供员工行为准则指南，要求员工遵守相关规定。2.甲方对现有员工进行行为准则培训，确保员工了解并遵守相关规定。3.甲方与员工签订劳动合同，将员工行为准则指南作为合同附件，要