体育行业职称聘任制度

体育行业职称聘任制度合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为体育行业职称聘任制度的实施主体，乙方为体育行业职称聘任制度的参与方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职称聘任制度1.1甲方根据国家体育行业职称聘任制度的相关规定，对乙方进行职称聘任。1.2乙方符合甲方规定的职称聘任条件，愿意接受甲方的职称聘任。第二条聘任条件（1）具有体育行业相关专业的学历或资格；（2）具备体育行业相关工作经历；（3）符合甲方规定的其他条件。第三条聘任程序3.1甲方对乙方进行评审，评审内容包括乙方的专业能力、工作业绩、职业道德等方面。3.2甲方根据评审结果，确定乙方的职称等级。3.3甲方与乙方签订职称聘任合同，明确双方的权利义务。第四条聘任期限4.1职称聘任合同的期限为____年，自双方签订之日起生效。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前____个月签订新的职称聘任合同。第五条双方权利义务5.1甲方的权利义务：（1）按照约定对乙方进行职称聘任；（2）为乙方提供与职称聘任相适应的工作条件；（3）为乙方保密个人信息和工作情况；（4）合同期内，如乙方不符合聘任条件，有权解除合同。5.2乙方的权利义务：（1）按照约定提供真实、完整的个人信息；（2）按照甲方的要求，参加职称评审；（3）合同期内，如乙方主动离职，需提前____个月通知甲方；（4）合同期内，如乙方因故意或重大过失导致合同解除，需承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1双方违反合同约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内主动离职，未提前通知甲方的，应支付甲方违约金，违约金为合同期内乙方月薪的____%。6.3乙方在合同期内因故意或重大过失导致合同解除，应支付甲方违约金，违约金为合同期内乙方月薪的____%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。8.3合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2双方同意，合同的变更和解除，应书面签订变更协议或解除协议，经双方确认后生效。9.3合同期满前，如双方同意提前解除合同，应书面签订解除协议，经双方确认后生效。第十条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方学历或资格证明2.乙方工作经历证明3.职称评审标准及流程4.职称聘任合同模板5.违约金计算公式6.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未提供真实、完整的个人信息2.乙方未参加职称评审3.乙方未按照甲方要求提供工作条件4.乙方未按照约定提前通知甲方离职5.乙方故意或重大过失导致合同解除6.甲方未按照约定对乙方进行职称聘任7.甲方未为乙方提供相应的工作条件8.甲方未为乙方保密个人信息和工作情况9.甲方提前解除合同，无正当理由三、法律名词及解释：1.职称聘任：指甲方根据国家相关规定和乙方的实际工作表现，对乙方进行职称评定和聘任。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.职称评审：指对乙方的工作能力、业绩、职业道德等方面进行评估，以确定乙方的职称等级。4.合同期限：指双方签订的职称聘任合同的有效期限。5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实或不完备：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息，如乙方仍不配合，甲方有权解除合同。2.乙方未参加职称评审：甲方应提醒乙方按时参加评审，如乙方仍不参加，甲方有权解除合同。3.乙方未提前通知甲方离职：乙方应提前书面通知甲方，如乙方未提前通知，应支付违约金。4.乙方因故意或重大过失导致合同解除：乙方应承担相应的违约责任，支付违约金。5.甲方未按照约定对乙方进行职称聘任：甲方应按照约定进行职称聘任，如不聘任，应承担违约责任。五、所有应用场景