实习期间权益和工作规定

实习期间权益和工作规定合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间双方的权益及工作规定达成如下协议：一、实习期限1.实习期限自____年__月__日至____年__月__日。二、实习岗位及工作内容1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方实习工作内容为：__________。三、实习待遇1.甲方按照乙方实习岗位的规定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为人民币____元/月。2.乙方在实习期间，由甲方提供必要的办公条件和工作环境。3.乙方在实习期间，由甲方负责对其进行指导和培训，确保乙方能够顺利地完成实习任务。四、实习期间权益保障1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任实习工作。3.甲方应当按期足额支付给乙方实习期间的生活补贴。4.乙方在实习期间，应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.乙方在实习期间，应当认真履行实习职责，保守甲方的商业秘密和技术秘密。五、实习期间劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，保证实习工作的质量和效率。3.乙方应尊重甲方的员工和管理人员，维护甲方的合法权益。4.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方提前终止实习，应提前____天通知甲方，否则乙方应支付给甲方违约金人民币____元。3.若甲方提前终止实习，应提前____天通知乙方，否则甲方应支付给乙方违约金人民币____元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习协议2.实习生个人简历3.实习单位资质证明4.实习岗位说明5.实习工作计划6.实习生培训记录7.实习生考勤记录8.实习生绩效评估表9.保密协议10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或工作内容不符合约定，视为违约。2.甲方未按约定时间支付生活补贴，视为违约。3.甲方未提供必要的培训和指导，导致乙方实习任务，视为违约。4.乙方未按约定时间提前通知甲方终止实习，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。6.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接收实习生并支付实习期间生活补贴的单位。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或无全职工作的求职者。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.生活补贴：指实习单位为实习生提供的基本生活费用。5.保密协议：指实习生与实习单位签订的关于保守商业秘密和技术秘密的协议。6.法律法规：指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供实习岗位或工作内容不符合约定。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供实习岗位和工作内容。2.问题：甲方未按约定时间支付生活补贴。解决办法：及时与甲方财务部门沟通，催促支付生活补贴。3.问题：甲方未提供必要的培训和指导。解决办法：向甲方提出培训和指导的需求，协商解决。4.问题：乙方未按约定时间提前通知甲方终止实习。解决办法：提前与乙方沟通，明确终止实习的约定。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度，泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：加强保密教育，违约行为严重时依法追责。6.问题：双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.大学实习生寻找实