劳动合同终止协商手册

劳动合同终止协商手册合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________地址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止相关事宜达成一致，特制定本手册，作为双方共同遵守的依据。一、劳动合同终止条件1.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的；2.乙方因工死亡或者因公伤亡被认定为工伤的；3.乙方完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会评定为一级至四级伤残的；4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同的；6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9.乙方被追究刑事责任的；10.法律、法规规定的其他情形。二、劳动合同终止程序1.甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方劳动合同终止的事由；2.甲方应当为乙方办理终止劳动合同的相关手续，包括但不限于人事调动、社会保险转移等；3.甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；4.甲方应当依法为乙方办理档案转移手续；5.乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行；6.双方应当在劳动合同终止之日起十五日内，到甲方所在地劳动行政部门办理劳动合同终止备案手续。三、劳动合同终止后的权益保障1.乙方如符合国家规定的失业保险待遇条件的，甲方应当及时为乙方办理失业保险待遇；2.乙方如符合国家规定的医疗保险待遇条件的，甲方应当及时为乙方办理医疗保险待遇；3.乙方如符合国家规定的工伤保险待遇条件的，甲方应当及时为乙方办理工伤保险待遇；4.乙方如符合国家规定的住房公积金待遇条件的，甲方应当及时为乙方办理住房公积金待遇；5.乙方如因劳动合同终止产生争议的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。四、其他约定1.甲乙双方应当遵守国家有关劳动法律法规的规定，依法履行劳动合同终止的相关手续；2.甲乙双方在劳动合同终止过程中的通讯工具、交通费用等费用自理；3.本手册一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；4.本手册自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有约束力；5.本手册如有未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本手册具有同等法律效力；6.本手册的修改权、解释权归甲方所有。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险费的，构成违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方住房公积金的，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，构成违约。6.乙方未按照合同约定提供劳动的，构成违约。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，构成违约。8.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，构成违约。9.乙方未按照合同约定履行劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.法定退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁。4.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。5.劳动能力鉴定委员会：负责对劳动者劳动能力进行鉴定的机构。6.医疗期：劳动者因患病或者非因工负伤，需要休息治疗的时间。7.违约金：违反合同约定，按照约定应当支付给对方的一定金额。8.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满，或者劳动合同约定的终止条件出现。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。2.问题：乙方在劳动合同终止后，要求支付经济补偿。解决办法：甲方应当按照合同约定，向乙方支付经济补偿。3.问题：乙方在劳动合同终止后，要求继续履行劳动合同。解决办法：甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方继续履行劳动合同。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相应赔偿。5.问题：甲方未为乙方缴纳住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴住房公积金，并按照法律规定支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方依法解除或终止劳