研发人员聘用合同格式规范

研发人员聘用合同格式规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（研发人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本研发人员聘用合同。一、合同期限第一条甲乙双方确认，本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。二、工作内容第二条乙方作为甲方研发人员，主要工作内容包括：1.负责____项目的研发工作；2.完成甲方交付的其他研发任务。三、工作地点第三条乙方的工作地点为甲方所在地：__________。四、工作时间第四条乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。五、劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放人民币____元；3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.甲方提供午餐补贴、交通补贴等福利。六、保密协议第六条乙方同意，在合同期限内及解除、终止合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露或不当使用。七、培训和学习第七条甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和工作能力。八、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方因过失或严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；3.乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同，经甲方同意解除或终止合同；4.法律法规规定的其他情形。九、违约责任第九条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十二、合同生效第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（研发人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（研发人员）身份证复印件3.社会保险和住房公积金缴费证明4.乙方培训和学习证明5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息，认定为违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。3.乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同，经甲方同意解除或终止合同，不认定为违约行为。4.双方协商一致解除或终止合同，不认定为违约行为。5.法律法规规定的其他情形，根据相关法律法规认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.研发人员：指从事科学研究、技术开发、产品设计等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的住房储备制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若沟通无果，可依法解除合同并追究乙方法律责任。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：根据规章制度对乙方进行处罚，严重者依法解除合同。3.问题：乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同。解决办法：与乙方协商，根据实际情况解除或终止合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营需要，聘请乙方作为研发人员。2.甲方为提高产品竞争力，与乙方签订保密协议，确保技术秘密不被泄露。3.甲方为遵守国家法律法规，与乙方签订社