长春市股权激励协议格式

长春市股权激励协议格式合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行股权激励的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.2甲方本次股权激励计划的目的在于建立、完善公司与员工之间的利益共享机制，使乙方更好地为公司的发展贡献力量，并分享公司发展的成果。1.3甲方本次股权激励计划所涉及的股权数量为：_______股，占公司总股本的_______%。二、股权激励条件（1）乙方为公司员工，与公司签订书面劳动合同，并遵守公司的规章制度；（2）乙方在公司的工作时间不少于_______年；（3）乙方应达到公司规定的绩效考核标准；（4）乙方须遵守国家法律法规，不得从事有损公司利益的活动。2.2乙方满足上述条件后，甲方按照本协议的约定向乙方授予股权。三、股权激励方式3.1甲方本次股权激励采取_______方式，具体如下：（1）甲方以赠与/低于市场价格出售的方式向乙方提供股权；（2）乙方获得股权后，按照公司章程的规定行使股东权利，承担股东义务；（3）乙方的股权激励成果须在满足本协议约定的解锁条件后方可实现。3.2甲方应按照本协议的约定，向乙方办理股权激励相关的手续，包括但不限于办理股权转让、变更登记等手续。四、解锁条件（1）乙方在公司的工作时间不少于_______年；（2）乙方应达到公司规定的绩效考核标准；（3）乙方须遵守国家法律法规，不得从事有损公司利益的活动。4.2当乙方满足本协议约定的解锁条件后，甲方应及时向乙方解锁股权，乙方享有相应的股权激励成果。五、股权激励的期限5.1本协议约定的股权激励期限为_______年，自乙方获得股权之日起计算。5.2在股权激励期限内，乙方如满足本协议约定的解锁条件，甲方应及时向乙方解锁股权。5.3股权激励期限届满后，乙方未满足解锁条件的股权，甲方有权按照本协议的约定予以收回。六、股权激励的调整6.1在股权激励期限内，如公司的股本结构发生调整，甲方有权对本协议约定的股权数量及比例进行调整。6.2在股权激励期限内，如乙方的工作岗位、职务发生变动，甲方有权对本协议约定的解锁条件进行调整。七、违约责任7.1如甲方未按照本协议的约定向乙方解锁股权，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本协议约定的股权激励成果的_______%。7.2如乙方未按照本协议的约定履行其义务，甲方有权解除本协议，收回已授予乙方的股权。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公司章程2.乙方的工作绩效考核标准3.股权激励计划的具体方案4.股权转让、变更登记相关文件5.乙方与公司签订的书面劳动合同6.相关的法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议的约定向乙方解锁股权，属于违约行为。2.乙方未按照本协议的约定履行其义务，属于违约行为。3.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为了激励员工，对其提供股权或股权收益的权利。2.解锁条件：指乙方满足一定条件后，可以行使股权激励成果的约定。3.股权激励期限：指股权激励的有效期限。4.违约金：指一方不履行合同义务时，应支付给对方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定解锁股权：乙方可以要求甲方按照协议履行解锁股权的义务，如果甲方仍然不履行，可以向法院提起诉讼。2.乙方未按照约定履行义务：甲方有权解除协议，收回已授予乙方的股权。3.其他执行中的问题：甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为