主题公园董事长聘用协议模板

主题公园董事长聘用协议模板合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘请乙方担任董事长，乙方同意接受聘请。1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二条乙方的权利和义务2.1乙方作为董事长，应全面负责甲方的经营管理，组织制定甲方的经营战略、发展规划和年度计划，并组织实施。2.2乙方应确保甲方的合法权益，维护甲方的商业信誉，不得以个人名义从事与甲方无关的活动。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得侵占甲方的财产。2.4乙方应积极参加甲方组织的各类会议和培训，努力提高自身的业务能力和管理水平。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本协议的约定支付乙方的薪酬和其他待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、工作人员、财务支持等。3.3甲方应尊重乙方的经营管理，不得干预乙方的正常工作。3.4甲方应对乙方的商业秘密和知识产权进行保护，不得泄露或擅自使用。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本薪酬、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额和支付方式由双方另行签订《薪酬协议》予以约定。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1在本协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2如乙方严重违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。5.3如甲方违反本协议，导致乙方无法履行合同义务，乙方有权解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.薪酬协议2.乙方个人简历3.甲方公司章程4.甲方公司经营计划5.乙方背景调查报告6.甲方公司管理制度7.乙方工作绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方利用职务之便谋取不正当利益，构成违约。3.乙方未遵守国家法律法规，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，构成违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和资源，构成违约。6.甲方干预乙方正常工作，构成违约。7.甲方泄露乙方商业秘密或知识产权，构成违约。三、法律名词及解释：1.董事长：公司最高决策机构的负责人，全面负责公司的经营管理。2.薪酬：乙方因履行董事长职责而获得的报酬。3.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。4.经营管理：乙方作为董事长对公司业务活动的组织和管理工作。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标解决办法：双方协商制定绩效改进计划，定期评估绩效改进情况。2.问题：甲方未按时支付薪酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付薪酬。3.问题：甲方未提供必要的工作条件和资源解决办法：双方协商解决，甲方应在合理时间内提供必要的工作条件和资源。4.问题：乙方泄露商业秘密或知识产权解决办法：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以依法采取措施维护自身权益。五、所有应用