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文档简介

旅游服务行业员工信息管理规章合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为旅游服务行业企业，乙方为甲方员工，为规范乙方信息管理，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本旅游服务行业员工信息管理规章合同。一、信息管理内容1.1乙方个人信息乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、紧急联系人等。1.2乙方工作信息乙方应向甲方提供真实、准确、完整的工作信息，包括但不限于职务、岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等。1.3乙方劳动合同乙方应与甲方签订书面劳动合同，明确双方权利义务。二、信息管理要求2.1乙方应确保提供的个人信息和工作信息的真实性、准确性和完整性，如有变更，应及时告知甲方。2.2甲方有权对乙方提供的个人信息和工作信息进行核实，乙方应予以配合。2.3甲方应建立健全信息管理制度，确保乙方个人信息和工作信息的安全，不得泄露、买卖、篡改或用于其他非法用途。2.4甲方不得未经乙方同意，向第三方披露乙方个人信息。法律法规另有规定的除外。三、违约责任3.1乙方提供虚假信息、拒绝提供信息或未及时告知信息变更的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。3.2甲方未按照本合同约定保护乙方个人信息的，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。四、其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方工作信息表3.书面劳动合同4.信息管理制度二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息、拒绝提供信息或未及时告知信息变更的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定保护乙方个人信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.个人信息：指能够单独或结合其他信息识别乙方身份的信息。2.工作信息：指与乙方劳动合同相关的职务、岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等信息。3.信息管理制度：指甲方为管理乙方个人信息和工作信息所建立的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息或拒绝提供信息：解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。2.甲方未按照合同约定保护乙方个人信息：解决办法：乙方有权要求甲方承担相应法律责任。3.信息变更未及时告知：解决办法：乙方应及时告知甲方，否则甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.旅游服务行业企业与员工之间签订劳动合同。2.企业需要管

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