电梯员工合同范例

电梯员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

一、合同订立

1.1甲方根据工作需要，愿意与乙方签订本合同，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.2本合同一经双方签字（或盖章）后生效，具有法律约束力。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任电梯员职务，负责电梯的日常维护、保养及乘客服务等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保电梯安全、正常运行。

2.3乙方应遵守国家及地方的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资按月计算，每月支付一次，具体工资数额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商续签事宜。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、资格证书复印件

5.乙方与其他用人单位签订的劳动合同（如有）

6.乙方工资支付凭证（如有）

7.其他双方认为需要作为附件的材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（电梯设备维护公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（电梯操作员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

合同编号：__________

一、合同订立

1.1甲方根据电梯设备维护的需要，与乙方签订本合同，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.2甲方委托第三方主体负责提供电梯操作员服务，乙方作为操作员，向第三方主体提供服务。

1.3本合同一经三方签字（或盖章）后生效，具有法律约束力。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在第三方主体的指导下，负责甲方指定电梯的日常操作、维护和故障处理。

2.2第三方主体应确保乙方具备必要的操作技能和专业知识，并对乙方进行定期培训。

2.3第三方主体对乙方在履行职务过程中发生的任何事故承担全部责任。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方按照甲方要求，执行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3第三方主体应保障乙方的休息时间，不得安排乙方加班。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资按月计算，每月支付一次，具体工资数额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇，由第三方主体负责办理。

4.3第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

五、合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商续签事宜。

六、甲方权益与第三方责任

6.1甲方有权要求第三方主体确保乙方服务质量，对乙方的工作表现进行监督和评估。

6.2甲方有权要求第三方主体在合同期限内，不得将乙方转包给其他单位或个人。

6.3第三方主体违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。

七、乙方的违约责任

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未经允许擅自操作电梯，造成安全事故；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响；

（3）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

八、乙方的权利与限制

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.2乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

8.3乙方在合同期间，不得兼职其他工作，不得参与与甲方业务有竞争关系的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方违约；

（4）甲方有权单方面解除合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、资格证书复印件

5.第三方主体资质证明文件

6.其他双方认为需要作为附件的材料

第三方介入的意义和目的在于提高电梯操作服务的专业性和安全性，同时减轻甲方的人力成本和管理负担。甲方为主导的目的和意义在于确保电梯设备的正常运行，保障乘客的安全，并通过合同条款明确各方的责权利，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（清洁工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

合同编号：__________

一、合同订立

1.1甲方根据物业管理需要，与乙方签订本合同，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.2甲方委托第三方主体负责提供清洁服务，乙方作为清洁工，向第三方主体提供服务。

1.3本合同一经三方签字（或盖章）后生效，具有法律约束力。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在第三方主体的指导下，负责甲方指定区域的日常清洁工作。

2.2第三方主体应确保乙方具备必要的清洁技能和专业知识，并对乙方进行定期培训。

2.3第三方主体对乙方在履行职务过程中发生的任何事故承担全部责任。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方按照甲方要求，执行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3第三方主体应保障乙方的休息时间，不得安排乙方加班。

四、工资及福利待遇

4.1乙方工资按月计算，每月支付一次，具体工资数额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇，由第三方主体负责办理。

4.3第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

五、乙方权益与甲方责任

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3甲方应确保第三方主体按照合同约定履行其责任，保障乙方权益。

六、合同期限

6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商续签事宜。

七、乙方的权利与限制

7.1乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

7.2乙方在合同期间，不得兼职其他工作，不得参与与甲方业务有竞争关系的活动。

7.3乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训机会。

八、甲方的违约责任

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方违约；

（4）甲方有权单方面解除合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。