保安公司人事专员招聘合同范本

保安公司人事专员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______保安公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（求职者）：_____________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方人事专员一职，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方人事专员，负责招聘、培训、薪酬管理、员工关系等工作。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。3.乙方应妥善保管甲方提供的相关资料，不得泄露甲方商业秘密。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方加班工资按国家规定支付。四、劳动保障1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。五、合同解除与终止1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）甲方向乙方提出解除合同的其他合理理由。3.乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______保安公司乙方（求职者）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.甲方银行账户信息7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行工作职责，严重违反甲方规章制度。3.乙方未妥善保管甲方提供的资料，泄露甲方商业秘密。4.乙方同时在与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》4.加班：员工在法定工作时间之外的工作时间。5.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职：甲方有权依法要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因解除合同而产生的损失。2.乙方未履行工作职责，严重违反甲方规章制度：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。3.乙方未妥善保管甲方提供的资料，泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求赔偿损失。4.乙方同时在与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响：甲方有权要求乙方选择其中一个用人单位，并解除与其他用人单位的劳动关系。5.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人事专员岗位。2.乙方为甲方提供人事专员服务。3.甲方与乙方签订劳