房地产公司法务专员聘用合同

房地产公司法务专员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方房地产公司法务专员一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方房地产公司的法务专员，主要负责公司法律事务的处理、法律风险的防控以及公司合同的管理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，认真履行法务专员职责，维护甲方的合法权益。1.3乙方应积极参与公司的各项业务，为公司的发展提供法律支持，确保公司经营活动的合法性。二、工作条件2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家规定享受法定节假日。2.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方的工资根据乙方的工作业绩、能力及甲方的薪酬制度适时调整。3.3乙方加班工资按国家规定执行。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、公司机密及客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、公司机密及客户信息给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，导致甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，如工作环境、办公设备等。6.甲方未按照约定提供乙方的工作时间及休息休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法务专员：指专门负责公司法律事务处理、法律风险防控及合同管理的岗位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指在合同期限内及合同期满后，乙方不得在与甲方经营同类业务的单位工作或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商调整入职时间。2.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。3.乙方工作失职：按照公司规章制度进行内部调查，根据调查结果给予相应处理，如警告、解雇等。4.甲方未按时支付工资：及时向甲方说明原因，督促甲方按时支付工资，如甲方持续拖欠，乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，说明工作条件的重要性，促使甲方改善工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为房地产公司，需要招聘专业法务专员处理公司法律事务。2.乙方具备法务相关工作经验，愿意加入甲方公司担任法务专员。