新员工入职诚信书

新员工入职诚信书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（新员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、完整的个人简历和身份证明文件。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应当按照甲方的要求，参加各项培训，提高自身的业务能力。1.4乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受各种福利待遇。2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。2.3乙方有权在合同期内申请调整工作岗位或职务。2.4乙方有权在合同期内依法参加社会活动和培训。第三条甲方的义务3.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件。3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费。3.4甲方应当保障乙方的休息和休假权益。第四条甲方的权利4.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位或职务。4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等。4.3甲方有权在乙方违反合同规定时解除合同，并依法追责。第五条违约责任5.1乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2甲方未按照合同规定支付工资、福利或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方规章制度4.甲方福利待遇规定5.甲方社会保险缴费证明6.乙方工作表现考核结果二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息：包括但不限于虚构工作经历、教育背景、资格证书等。2.乙方不遵守甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。3.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权向第三方透露甲方经营、管理、技术等方面的敏感信息。4.甲方未按时足额支付工资：按照劳动合同约定，甲方应当按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照法律法规及合同约定，甲方应当为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.新员工：指与用人单位签订劳动合同，尚未满试用期或试用期内转为正式员工的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险费：指用人单位按照法律法规规定，为乙方参加社会保险而应缴纳的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即更正，并在录用过程中进行背景调查，必要时可解除劳动合同。2.乙方不遵守甲方规章制度：根据规章制度给予警告、罚款、停职等处罚，情节严重者解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，如限制接触、加强保密培训等，并依据合同约定和法律法规追究乙方责任。4.甲方未按时足额支付工资：立即支付应付款项，并承担逾期支付的违约责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：立即补缴欠缴的社会保险费，并承担相应的行政罚款和赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位招