离职员工不损害合作伙伴权益保证书

离职员工不损害合作伙伴权益保证书合同编号：__________离职员工不损害合作伙伴权益保证书甲方（员工）：__________身份证号码：__________乙方（公司）：__________鉴于甲方即将离开乙方公司，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。一、保证内容1.1甲方承诺，自离职之日起，不再以任何方式从事与乙方业务相同或相似的经营活动，以避免与乙方产生商业竞争。1.2甲方承诺，在离职后一年内，不直接或间接参与、投资、任职于任何与乙方有业务往来的公司、合作伙伴或竞争对手，以避免利用乙方商业秘密损害乙方利益。1.3甲方承诺，在离职后，不向任何第三方泄露或透露乙方商业秘密、客户信息、经营策略等涉及乙方商业利益的信息，并保证不利用这些信息从事任何损害乙方利益的活动。1.4甲方承诺，在离职后，不损害乙方声誉，不进行任何虚假陈述或传播误导性信息，导致乙方声誉受损。二、违约责任2.1如甲方违反本保证书任何一款，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2甲方违反本保证书，给乙方造成经济损失的，甲方应承担乙方经济损失的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。2.3甲方违反本保证书，导致乙方声誉受损的，甲方应赔偿乙方因此遭受的精神损害赔偿。三、合同的解除和终止3.1本保证书在下列情况下解除：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）法律规定解除合同的其他情形。3.2本保证书终止后，甲乙双方仍应遵循诚实信用原则，履行双方约定的义务。四、争议解决4.1本保证书签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工不损害合作伙伴权益保证书2.甲方身份证明文件3.乙方公司登记证明文件4.商业秘密清单5.经济损失证明文件6.律师函7.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方违反本保证书第1.1条规定，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。2.甲方违反本保证书第1.2条规定，在离职后一年内，直接或间接参与、投资、任职于与乙方有业务往来的公司、合作伙伴或竞争对手。3.甲方违反本保证书第1.3条规定，向任何第三方泄露或透露乙方商业秘密、客户信息、经营策略等涉及乙方商业利益的信息。4.甲方违反本保证书第1.4条规定，损害乙方声誉，进行虚假陈述或传播误导性信息。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.经济损失：指因违约行为导致乙方实际经济损失，包括直接损失和间接损失。3.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的民事责任。4.精神损害赔偿：指因违约行为导致乙方声誉受损，乙方要求违约方支付的损害赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方违反合同约定，如何取证？解决办法：乙方应妥善保管涉及甲方违约行为的证据，如邮件、录音、视频等，以便在发生争议时提供给法院。2.甲方拒绝履行违约责任，如何维权？解决办法：乙方可以委托律师向甲方发出律师函，要求其立即停止违约行为，并承担相应责任。如甲方仍不履行，乙方可以向法院提起诉讼。3.甲方违约行为给乙方造成经济损失，如何赔偿？解决办法：乙方应收集相关经济损失的证据，如财务报表、损失评估报告等，并在诉讼中要求甲方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.离职员工在离职后不从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.离职员工在离职后一年内不与公司有业务往来的公司、合作伙伴或竞争对手发生直接或间接参