农民工薪资安心卡

农民工薪资安心卡合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，并为甲方提供劳动；甲方同意按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的岗位职责为：__________。第二条劳动报酬2.1乙方的工资标准为：__________元/月（或按小时计酬）。2.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.3乙方工资采用银行转账方式支付，账户信息为：__________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方承担社会保险费用的比例为：__________，乙方承担的比例为：__________。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训和晋升6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。6.2乙方有权参加甲方组织的各类培训和晋升考试。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1本合同期限为：__________年，自双方签订之日起生效。8.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。8.3合同期满，如双方无异议，可以续签。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.工资支付凭证3.社会保险参保证明4.培训和晋升相关资料5.保密协议6.劳动保护设施和劳动防护用品清单7.劳动争议调解协议书（如有）8.劳动争议仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为建设拖欠工资。2.甲方未为乙方参加社会保险，认定未依法保障乙方社会保险权益。3.甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定未保障乙方劳动安全。4.甲方未为乙方提供培训和晋升机会，认定未履行提升乙方职业技能的义务。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业劳动的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所取得的各种形式的回报。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.甲方未为乙方参加社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品；未提供的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。4.甲方未提供培训和晋升机会解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会，或者根据合同约定要求甲方承担相应责任。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任；造成损失的，乙方应依法赔偿。五、所有应用场景：1.农民工在城镇从事建筑、制造、服务业等行业的就业。2.甲方为农民工提供就业机会，并支