合同协议保护民办教师的权益

合同协议保护民办教师的权益合同编号：__________合同协议保护民办教师的权益甲方：__________（民办学校全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（教师全称）身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法设立的民办学校，乙方为甲方聘用的教师，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间权益保护事项达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方教师的职位，负责教授__________课程，并根据甲方教学要求完成相应的教学任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方规章制度执行。3.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条权益保护4.1甲方应保证乙方的合法权益，不得降低乙方工资、解除或终止合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。4.2甲方不得随意变动乙方的教学任务和教学环境，如需变动，应提前与乙方沟通并征得乙方同意。4.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方名义发表、出版、转让或以其他方式利用乙方的教学成果、学术成果等。第五条违约责任5.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。5.2如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.民办学校办学许可证2.教师个人简历3.教师资格证书4.社会保险缴纳证明5.工资条6.甲方规章制度7.教学成果、学术成果证明文件8.合同续约通知9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方随意变动乙方教学任务和教学环境，未经乙方同意，认定甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，认定乙方违约。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼，按照法院判决认定违约行为。三、法律名词及解释：1.民办学校：指由企业、社会组织或者个人依法举办的，以盈利为目的，实施学历教育或者非学历教育的学校。2.教师：指在民办学校从事教育教学工作的人员。3.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。4.薪资待遇：指乙方在甲方工作的报酬及福利。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，协商无果可通过法律途径解决。2.甲方随意变动乙方教学任务和教学环境：乙方有权拒绝，并可要求甲方恢复原状或支付违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商无果可通过法律途径解决。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用