企业间人才共享协议

企业间人才共享协议合同编号：__________甲方（人才提供方）：一、甲方的名称：二、甲方的地址：三、甲方的联系人：四、甲方的联系方式：乙方（人才接收方）：一、乙方的名称：二、乙方的地址：三、乙方的联系人：四、乙方的联系方式：鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方对甲方的人才资源有需求，经双方友好协商，就甲方向乙方提供人才资源的事宜达成如下协议：第一条人才共享的范围和数量（1）技术人才：（2）管理人才：（3）营销人才：1.2甲方应向乙方提供的人才数量为：第二条人才共享的期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在该协议有效期届满前____个工作日书面通知对方，并签订新的协议。第三条人才共享的方式和条件3.2甲方应确保其提供的人才在乙方工作期间，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.3甲方应与乙方就人才的具体工作安排、绩效考核等事项进行协商，并签订相应的工作协议。第四条人才共享的费用（1）技术人才：（2）管理人才：（3）营销人才：4.2乙方应在每月__日前向甲方支付当月的人才共享费用。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方提供的人才不符合约定，乙方有权要求甲方更换或退货。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.甲方提供的人才简历及相关资格证书复印件6.乙方提供的岗位描述及相关工作条件说明7.双方签订的补充协议（如有）8.人才共享费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合要求的人才，或提供的人才未满足乙方的工作需求。3.甲方未确保提供的人才遵守乙方的规章制度并服从乙方的管理。4.乙方未按照约定标准向甲方支付人才共享费用。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。6.任何一方违反协议其他约定，导致协议无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.人才共享：指甲方将其拥有的部分人才资源提供给乙方使用，乙方根据约定支付相应费用的合作方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.有管辖权的人民法院：指根据中国法律规定，具有审理合同纠纷案件权限的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合约定：乙方有权要求甲方更换或退货，并要求甲方承担因此产生的费用。2.甲方未按约定提供人才：乙方可以要求甲方在规定时间内补齐人才，并有权要求甲方支付违约金。3.乙方未支付人才共享费用：甲方可以催告乙方支付，乙方在规定时间内仍未支付的，甲方有权解除协议。4.泄露商业秘密、技术秘密等：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。5.履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人才密集型单位，有人才资源可供共享。2.乙方在人才方面有需求