工资安全协议书

工资安全协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为维护双方合法权益，经友好协商，特订立本工资安全协议书。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。1.2乙方同意，其工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成，具体金额及构成按照甲方的薪酬制度执行。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如甲方延迟支付工资，应支付乙方延迟支付工资期间的同等金额的经济补偿。第二条工资保障2.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。2.2甲方应当为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的住房公积金权益。2.3甲方应当为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。第三条工资调整3.1甲方可以根据公司经营状况、市场行情和国家政策等因素，适时调整乙方的工资水平。3.2乙方同意，甲方调整工资水平前，应提前通知乙方，并在甲方内部规章制度中进行公示。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以保密。4.2乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付延迟支付工资的经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉。5.2乙方违反本协议，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方的学历证书复印件4.甲方制定的薪酬制度5.甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件6.甲方为乙方缴纳的住房公积金证明文件7.甲方内部规章制度8.商业秘密、技术秘密和其他机密信息的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方延迟支付工资：未经乙方同意，甲方未能按时足额支付乙方工资的行为。2.甲方克扣、拖欠工资：违反国家规定和甲方薪酬制度，非法扣除乙方工资或拖欠乙方工资的行为。3.乙方违反保密协议：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，导致相关信息泄露的行为。4.乙方擅自变更或解除协议：乙方未经甲方同意，擅自变更或解除本协议的行为。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方在甲方工作所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.保密协议：指甲方和乙方签订的，乙方承诺在甲方工作期间及离职后一定期限内，保守甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以要求甲方支付延迟支付工资的经济补偿，并向劳动监察部门投诉。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以要求甲方支付应扣未扣、应发未发的工资，并向劳动监察部门投诉。3.乙方违反保密协议：甲方可以解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方擅自变更或解除协议：甲方可以拒绝乙方的变更或解除要求，并要求乙方继续履行协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时。2.甲方和乙方在雇佣关系