公交运营驾驶员承诺

公交运营驾驶员承诺合同编号：__________鉴于甲方是一家从事公共交通运营的企业，乙方愿意担任甲方公交运营驾驶员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方的义务2.1乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业规范，严格按照公交运营规程和安全操作规程进行驾驶。2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.4乙方应当接受甲方的培训和管理，提高自身驾驶技能和服务质量。第三条甲方的义务3.1甲方应当按时足额支付乙方的工资、加班费、奖金等，并依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应当对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和服务水平。3.4甲方应当为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。4.2乙方违反本合同第二条规定，给甲方或乘客造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。4.3甲方未按本合同第三条规定履行义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方驾驶资格证明文件3.公交运营规程4.安全操作规程5.甲方公司规章制度6.乙方培训资料7.社会保险缴纳证明8.驾驶工具检验报告9.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按公交运营规程和安全操作规程进行驾驶，认定标准为国家相关法律法规及甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准为《中华人民共和国反不正当竞争法》。3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金，认定标准为《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》。5.甲方未为乙方提供必要培训，认定标准为《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》。6.乙方未保守甲方商业秘密，认定标准为《中华人民共和国反不正当竞争法》。三、法律名词及解释：1.公交运营驾驶员：指在公共交通领域从事驾驶工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的，具有强制性的社会保障制度。4.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和提供的条件。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方驾驶技能不足，解决办法为甲方提供定期培训，提高乙方驾驶技能。2.驾驶工具出现故障，解决办法为甲方定期检查和维护驾驶工具，确保安全运行。3.乙方因故无法继续履行合同，解决办法为双方协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法为甲方依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》支付乙方工资及违约金。5.发生安全事故，解决办法为立即启动应急预案，严格按照相关法律法规处理，并加强安全培训和防范措施。五、所有应用场景：1.甲