2024广东《企业集体合同条例》修订VIP

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者集体）：__________地址：__________负责人：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是由甲方员工组成的劳动者集体，双方为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省企业集体合同条例》等法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：第一条劳动报酬1.1甲方向乙方提供符合国家法律法规、行业标准和企业实际的劳动报酬，保证乙方工资按时足额发放。1.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。第二条工作时间与休息休假2.1甲方遵守国家规定的工作时间制度，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。确需加班的，应按照国家规定支付加班费。第三条劳动安全与健康3.1甲方应严格执行国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供丰富的福利，如节假日慰问、生日关怀等。第五条培训与发展5.1甲方提供乙方平等的晋升机会，定期组织各类培训，提升乙方职业技能和综合素质。5.2甲方鼓励乙方参加各类职业技能鉴定和学历提升，对取得相应证书的乙方给予一定的奖励。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。7.2甲方不得擅自变更合同内容，确需变更的，应与乙方协商一致。7.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。第八条保密条款8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以严格保密。8.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者集体）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.确保合同内容的合法性：在签订合双方应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省企业集体合同条例》等相关法律法规的规定。如合同内容与法律法规相悖，双方应及时修改合同内容。2.保护劳动者权益：双方应尊重乙方的人身权利、劳动权益和人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。如发生侵权行为，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。3.履行合同义务：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。如一方未能履行合同义务，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以严格保密。如违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。5.合同变更、解除和终止：合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。如一方欲变更、解除或终止合同，应与另一方协商一致。6.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立的用人单位，为劳动者的雇主。2.乙方（劳动者集体）：指甲方员工组成的劳动者集体。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。6.劳动安全：指在劳动过程中，保障劳动者人身安全和健康，防止事故发生的措施。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法设立的保险制度。8.福利：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他待遇，如带薪年休假、节假日加班工资等。9.培训：指用人单位为提高劳动者职业技能和综合素质而进行的教育和训练。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同双方在履行过程中发生的争议。11.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。12.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为权利人带来经济利益的信息。应用场合：1.广东地区企业与劳动者集体之间签订的劳动合同。2.适用于企业内部员工集体福利、劳动条件等方面的协议。3.作为企业人力资源管理的重要组成部分，用于规范劳动关系。补充条款：1.双方在合同履行过程中，如遇国家法律法规发生变化，可能导致合同内容不符合法律法规的规定，双方应立即进行协商，并根据法律法规的要求对合同内容进行调整。2.本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方同意继续履行合同，应签订新的合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的修改、补充须经双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。4.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。5.乙方在合同期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。6.如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲