2024福建省建筑企业劳动合同书范本(短期)

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的建筑企业，乙方愿意加入甲方从事建筑相关工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家和地方人民政府规定的作息时间执行。2.乙方在法定节假日和休息日享有休息的权利。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。5.解除或者终止本劳动合同，应当依照国家有关规定办理手续。第八条违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同双方填写的信息真实、完整、准确，包括但不限于甲方和乙方的名称、地址、联系方式等。2.仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，特别是涉及劳动报酬、工作时间、社会保险、劳动保护等方面的内容。3.合同签订过程中，确保双方代表具有授权资格，合同签字人应为合同双方的法定代表人或授权代表。4.签订合同后，双方应当认真履行合同约定的各项条款，确保合同的履行符合法律法规的规定。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系，为实现一定经济利益而提供劳动的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。5.社会保险：是国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以及采取措施保障劳动者的人身安全和健康。7.劳动争议：是指用人单位和劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。8.劳动仲裁：是解决劳动争议的一种法定方式，由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理和裁决。9.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。10.赔偿责任：是指因违约行为给对方造成损失，违约方应当承担的赔偿责任。应用场合：1.福建省建筑企业与劳动者之间建立短期劳动合同。2.用于规范建筑企业劳动者的工作条件、报酬、工作时间、社会保险等事项。3.作为双方解决劳动争议的依据。补充条款：1.乙方在合同期内如遇特殊情况，需要请假、休假等，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。2.乙方因工作需要在合同期内出差的，甲方应按照相关规定支付乙方出差期间的工资、报销相关费用。3.如乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家和地方人民政府的规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤待遇责任。4.本合同签订后，如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应按照变更后的法律法规执行。5.本合同签订后，如双方认为有必要