学校2024-2025年学校工作计划

XXXX学校2024-2025年学校工作计划

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持以师生的发展为根本，以教育教学为中心，以教学科研为先导，以科学管理和提高教师素质为保障，不断创设适于学生全面发展和培养学生创新意识的新环境，全面推进素质教育，办有温度、有品质的汶水教育。二、总体目标坚持“1365”发展思路，以党建工作统领学校全局，以提升全员思想作风为基础，重点抓好十项工作：提升全体教师的业务能力，提升班主任的管理能力，优化课程设置，增强校园文化育人的功能，建设科学评价体系，解决家长师生急难愁盼问题，追求家校共育实效，建设学段衔接引领校，打造数字校园智慧新课堂，办好六十年校庆凝心聚力谋发展。三、工作任务（一）抓好党建基础建设

加强党对教育工作的全面领导1.提高政治站位，把政治建设放在首位。继续学习宣传贯彻党的二十大精神，制定中心组理论学习计划。重点做好书记讲党课，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神进教材进课堂进头脑。坚持党组织领导下的校长负责制，加强党对教育工作的全面领导。推进模范处室建设，加大部门作风建设力度。树立党员干部良好形象。建立健全党史教育常态化长效机制，切实加强青少年学生爱党教育和爱国主义教育。2.加强党支部标准化规范化建设。认真抓好“三会一课”、主题党日、双报到等常规性工作，严格党员发展，严格落实党支部会议和校长办公会议议事规则的规范运行。做好党员量化积分管理及星级党支部评选工作，做好党支部对共青团、少先队、工会的指导工作，扎实落实学校“一个目标领航、两项任务驱动、三支队伍带动、四个轮子转动，五个提高领先”的“12345”党建融合教科研工作模式，做好党建与教育教学深度融合工作，争创教育系统“共产党员先锋岗”。3.推进全面从严治党走深走实。抓责任落实从严，落实好管党治党第一责任，班子成员履行“一岗双责”。抓实党员干部政治学习，加大党员干部日常监督检查和执纪力度。加强党风廉政建设，坚持以上率下持续整治“四风”，争创廉洁校园和“泉心育人”廉洁文化品牌。4.确保意识形态领域安全。落实意识形态工作责任制和工作制度，意识形态领导小组，加强重点领域管理，定期进行意识形态工作摸排，落实工作提示单制度。重视舆情应对，坚决防范和抵御境外势力利用宗教进行渗透。坚持正确舆论导向，健全学校负面舆情处置主体责任，完善舆情监测、研判、

预警、快处、反馈机制，实现全闭环管理。落实市局“基层宣传质量”提升年行动要求，全面提升校园宣传水平。切实推进依法治教治校水平，积极开展法治创建，防范教育管理法律风险。（二）落实立德树人根本任务，培养拥有“四个自信”的汶水学子5.加强“大思政课”建设，深化全环境立德树人重点工作。跟进和深化市局“双贯通”思政课改革，完善“大思政课”工作格局，落实好全员育人导师制，推进卓越班主任培养，创新德育评价，把思政课、心理健康课、劳动教育课纳入学校课程体系，打造德育品牌，追求实效和实绩。争创百家学生社团1-2个，争创市级书香校园，选择培养研学、劳动、家庭教育骨干队伍“百人计划”人员。6.强德固本，全面关注学生身心健康。坚持德育为先，落实《中小学德育工作指南》，把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，深入组织学生弘扬汶水文化，结合60年校庆开展爱校爱班爱师教育，构建德智体美劳全面培养的教育评价体系；坚持全面发展，抓好全面发展学生身心健康这一根本，争创足球改革试点校，构建校园竞赛体系，积极推动体育微课题落地增效，树立学生体质健康品牌，推进“最美主场“”最美舞台”创建，深入实施美育和卫生教育，切实惠及全体学生，争创济南市中小学心理健康教育示范校。7.深化劳动教育，巩固扩大“双减”成果。对标劳动教育课程标准，完善劳动教育实施方案和考核评价体系，提高学生参与度，提升教育质量和宣传引领效应，进一步打造汶水劳动教育品牌，真正帮助学生树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的劳动观，积极争取，为全市劳动教育提供现场。通过科技赋能、智慧校园建设，实现智慧作业管理，提升学生在校学习效率，补齐命题能力短板，实现校内减负提质增效。（三）深化教研教改

促进学校教育高质量发展8.统筹谋划幼儿园中小学发展。加强幼儿园工作研究，实行幼儿园精细化闭环管理，打造特色，提高保教保育质量，实现幼儿园规范管理和高质量发展，争创“泉园康”特色园，大力提升幼儿入园率。创新管理模式，推进“融合改革式”教育和管理创新。深化入学毕业制度改革。坚持一年级到九年级的贯通制度。加强学科教师培训，推动教师跨学段交流使用和大循环教学。建立完善小学初中学段教研体系和教研机制，组建大教研组，开展校本教研，提升教研实效。开展好幼儿园学段与小学学段、小学学段与初中学段的教学衔接研究工作，全面提升学校的教育教学质量，积极做好与莱芜一中的学段衔接合作对接等工作，努力实现全学段衔接“泉引桥”工程的特色创建。9.持续深化课堂改革，打造汶水新课堂。深化落实生态校园建设实施方案，积极参加第二期“新课堂”项目，努力创建适合汶水实际的生态教育系统，持续打造“146”生态课堂，实现教学评一体化和一致性。围绕特色学校创建工作，开展教学评一体化和一致性在课堂教学中的应用研究，持续推进课堂教学改革。将课堂改革作为常规教研课题，开展磨课、听课、评课活动。全面开展汶水学校新时代教育评价改革，完善教育评价标准、评价内容，创新教育评价方式，建立学校办学质量、教师育人质量、家庭教育质量和学生发展质量的四维评价体系，并强化评价结果运用。组织课堂教学考核、导学能手、教学标兵评选活动。开展“一师一优课、一课一名师”录课、观课、评课活动。作为帮扶共建单位，积极争取市教研院指导，同时密切联系莱芜区教研室，扎实开展校际课堂教学交流活动，争取资源共享。10.夯实大教研工作，让微课题研究成为特色亮点。严格落实定时间、定地点、定主题、定流程、定中心发言人的“五定”制度，每两周举行一次教研活动，确保教研工作规范化、常态化、问题化和实效性。规范教研流程，加强教研组建设，形成智能教研云平台，使各教研组达到资源共享并落实数字化教研。坚持教研组听评课制度。围绕生态课堂教学研究，继续深化课堂教学改革。依托市教研院，开展校际合作教研及送课工作。发挥名师工作室引领作用和教研组校本教研功能，切实推进学校的教科研水平，确定人员，培养学者型、科研型、专家型教师，促进学校教科研工作生态发展。要重视教研组考核管理，使教科研工作更重实效，各教研组要围绕学校“1365”工作布局，把确立的1至2项科研微课题做实做好，坚持课题引领，创设科研氛围，在实践中教研，在教研中解决实际问题，真正促进教师发展，促进生态课程、生态课堂和生态班级建设，促进学生全面发展。（四）全面做好服务保障

确保学校教育高质量发展11.以文化人，抓好60年校庆庆典。以60年校庆工作位载体，推进汶水文化提档升级，提升汶水文化影响力和引导力，让汶水文化深入人心，做到人人能讲、人人践行，让汶水文化更加具有张力，富有故事性。结合校庆，走访老教师，做好进一步挖掘丰富工作。策划汶水文化专题学习宣传等活动，打造一批有影响力的汶水文化产品，让校报校刊成为汶水文化闪亮的名片。开展校园美化亮化绿化工作，建好主题公园，让校园更美更靓，更有文化内涵。12.加强新时代汶水教师队伍建设。分工立项，项目化推进“锻铸师魂、涵养师德、提升师能、激励惠师”四大行动，打造教师队伍建设“汶水品牌”，形成可行高效的教师发展汶水方案。评价引领，提高干部政治能力和专业素养。抓好班主任队伍建设和德育队伍建设，巩固蹲班管理成果，抓实考核与培训，提高班主任管理工作的主动性能动性。做好“青蓝”工程，培养更多青年教师走上更多后备岗位，激活内部管理活力，让他们尽快成长为学校各项工作的骨干。13.加强处室效能、作风建设。积极开展“优秀党小组”“模范党员干部”评树活动。进一步完善评价考核机制办法，参选教育评价典型案例，争创济南市新时代教育评价改革试点校，加强过程管理，厘清权责清单，深化工作流程再造，完善“一岗一清单、一事一流程”落实机制，优化精准考核激励机制，切实提升部门工作效能。推进政务公开，抓好督查、保密、档案等部门建设工作，切实发挥好档案室职能作用。14.科学合理安排经费，为生态校园建设保驾护航。发挥好学校课后服务经费财政补助作用，提高预算编制科学性，推进经费监管信息化建设，严格执行“三重一大”要求，用好大额资金，严格执行购物及报销流程，严格落实绩效工资和延时服务费的发放，积极争创“财务管理示范点”。严格落实学生资助工作，加强学生资助资金标准化、信息化、规范化管理。15.推行校园数字转型，积极打造智慧校园。创新教育信息化应用管理模式，加强以知识图谱为基础的数字资源建设，实现优质教育共建共享，创建数字化校园示范学校。对接好济南市数字教研中心，依托济南教育资源公共服务平台，积极参与数实融合发展项目实验校遴选，通过学校、教师、学生、家长空间，实现资源共享，把“互联网+”用于教育教学的各个领域，尤其是考试数据评价功能应用。通过推进

“智慧校园”建设工作，构建汶水教育教学新生态，将信息技术手段引入课堂，打造“互联网+”下的智慧课堂，推动智慧应用与学校管理及教育教学的深度融合，争创智慧校园示范校。16.家校共育，助力学校发展。争创市级优秀家长学校，充分发挥各级家长委员会的作用，让家长更多更好地参与到生态校园建设中来，构架学校辐射家庭社区的汶水教育大生态。创新家校联系方式，鼓励家长随时入班听课，加强班级与家庭间的交流互补，积极发挥好“家庭教育宣讲团”作用，切实做好家长培训工作，切实建立起家校联系网络，通过全体教师的多形式宣传，增进家校了解和沟通，提高群众满意度。17.开展好工会、团队和女工委工作。坚持党建引领带动，各群团工作紧紧围绕学校发展大局进行工作，提升工作标准和工作效能，积极推动生态校园建设。大力弘扬教育家精神，落实“五位一体”师德建设机制，积极参与各类工程人选的培养推荐；积极维护教职工、女教师和困难学生的帮扶救助工作，应助尽助；主动关心关注退休教师生活与健康，协同各方面力量，积极为汶水发展贡献智慧和力量，创建群策群力、齐抓共管的工作氛围和校园环境。18.提高后勤服务水平，增强后勤人员服务意识。切实做好网络维护工作，提升师生餐厅服务与管理水平，保证各类资产的合理使用及管理，切实做好资产建卡立档工作，实现学校资产管理规范化。同时，加强教师自我管理服务意识，提高集体财物的规范使用与管护水平。19.加强学校宣传工作，确定宣传工作总体思路。出台《济南市莱芜汶水学校大宣传实施方案》，抓好四大阵地，提升学校形象，加大人力物力，积极创新工作方法，重点做好对社区群众宣传与引导工作。出台处室宣传和班级宣传考核办法并加强宣传培训，提升自我宣传的能力与时效，围绕生态校园建设进行策划和宣传，要推出更多的精品新闻报道和宣传品牌，突出先模人物推荐评选宣传力度，发挥传统媒体的主导作用，主动适应“互联网+”发展趋势，做好微博、微信、网站等新媒体平台的建设运用。把校报校刊打造成学校名片。建设并运维好校园电视台。以60年校庆为契机，做好基础资料收集及宣传工作，持续开展系列宣传报道。20.深化依法治教，继续进行法治校示范校创建工作。落实教育系统“八五”普法规划，开展以宪法为核心的法治宣传教育，深入推进依法治教和依法治校，实施精法治教育基地和法治资源教室。21.确保校园安全稳定。构建精准、多维、网络化、全链条的防治长效机制，严格落实安全责任追究制度，落实