2024公司员工年终总结（30篇）

2024公司员工年终总结（30篇）

2024公司员工年终总结（精选30篇）

2024公司员工年终总结篇1

20—年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同

事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了

一定的成绩，总结如下：

一、完成工作方面

完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对

公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价

格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和成本

估价。提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价

廉的购买到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

与各供应商建设立并保持良好的关系，20_年进一步加强对供

应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适

的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从

而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行

评价和分板，合格者才具备供商资格。

工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持

良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相

关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通

协调，尽努力按照我司的标准供应产品。20_年的工程订单所需设

备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相

应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。

二、采购工作的体会

公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后

的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一

时间反馈给上级领导。围绕控制成本、采购性价比的产品等方面进

行开展工作，采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价,

注重沟通技巧和谈判策略。

加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明,

最终为公司选择且具有战略伙伴的供应商。逐步加强对设备及材料

的价格信息管理，提高部门采购员的工责任感觉，20.年采购部将

特别注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追

踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质及责任感非常重要，做

一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。

三、采购工作上的小要求

对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时

间，请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，

或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的工作计划，急需的物料

有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做

好请购物料的计划C

在20__年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身

素质、管理水平及专业的产品知识，增强责任意识，提高完成工作

的效率，同时我们也会选择性采纳公司其他部门提出关于下降成本

和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公

司明天的发展能更上一层楼贡献出微薄力量。

2024公司员工年终总结篇2

开头：翻开自己的厚厚记事本，看看密密麻麻记着每天需要办

理与办理完毕的事项，时间已经到20_年12月底了，也需要认真

梳理一下自己这一年来的工作了。20_年可以说是转变的一年，需

要感激感恩的一年，特别是节目工作室（重大项目部前称）在高台高

主任的关爱下，在中央新影集团这个大家庭中油然而生，事业发展

蒸蒸日上。有了这个大家，由本人负责的小家，在各级领导和各部

门的支持与帮助下，也是较好地完成了各项工作。现将一年的工作

做如下总结：

一、20_年度工作总结

（一）业务上

20_年9月20日集团下文正式确立重大项目部，这之前主要是

以特别节目工作室对外开展工作。同样本人负责的部门也经过一次

蜕变，由项目部转为综合部，在项目部中主要完成以下几个项目：

1、大型励志纪录片《商痕》项目的成功对接签约

20_年4月5日中国太平洋集团和我科影厂、科教节目制作中

心共同签署了大型励志纪录片《商痕》项目的合作协议，合同金额

2250万，这将为我们重大项目部在业务上开了一个好局。

2、成功引进民营资本，设立中央新影微电影文化发展基金

20_年5月20日，中央新影集团、上海裕锦投资有限公司在上

海万豪酒店举行了中央新影微电影文化发展基金签约仪式，这标志

着中央新影微电影文化发展基金正式成立，基金每年向中央新影集

团提供1000万元的微电影制作经费，按照协议要求，目前已向科影

厂转入资金400万c

3、为3月18日中央新影纪录电影基金成立新闻发布会、5月

18日中央新影“新纪录奖”设立新闻发布会、5月25日大型励志纪

录片《商痕》开机仪式、11月25日第二届中外政商领袖华佗论箭

等活动出谋划策，积极联络中央级报纸、网络以及中央电视台新闻

中心记者，累计发稿：中央级报纸56篇、网络25家登76篇次，分

别在新闻频道《共同关注》、《朝闻天下》、《整点新闻》等栏目

播出新闻，总时长达6分半钟。

（二）部门职能上

1、跟科影厂人事处对接，部门人员（6人）人事关系全部转入科

影厂。

2、跟集团办公室、科影厂办公室领导对接，做好重大项目部对

外开展项目合作的文件、合作协议、单位介绍信等盖章工作，累计

盖章达86份次。

3、积极与科影厂财务处对接，完成各项目的财务收支工作。

4、各办公室日常办公顺利展开。

（三）缺点或不足

成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自己的不

足，20—年综合管理部还存在以下几个方面的不足：

1、服务意识不够，互相协调性不强。

服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就

是搞好“三个服务”，即为部门服务、为员工服务、为客户服务。

服务工作搞得好与否，能不能让部门负责人、员工和客户满意，是

衡量部门工作的基本标准。在以后的工作中，综合管理部要增强服

务意识，加强互相合作的协调性。

2、部门制度建设不够完善

“没有规矩不成方圆”,虽然我们一直在完善、修订规章制度,

但是一些日常工作制度不能及时出台实施，使制度成为补救措施而

不是行为准则。这是在以后工作中须要改正的。

3、业务拓展还需加强

拓展业务是我们重大项目部的生命线，要整合各项资源，积极

推进资源的对接，要让资源落地、项目落地。

二、20__综合部工作计划

总结过去是为了将来更好的发展，只有在不断的总结中才能取

得发展和进步。20_年是重大项目部成立的第一年，为了保证明年

项目的顺利开展，综合部也是深感自己肩膀上的责任有多重。一切

为项目部发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门20_年工

作计划如下：

（一）继续挖掘身边资源，加强项目对接

20_年培养了一部分外延资源，像中广视播文化投资（北京）有

限公司巴总、欧洲华文电视台范的总监以及项目人刘总等，这些人

在某些领域中都拥有一定的资源，我们要合理用好这些关系，激发

他们的积极性为我们所用。纪录电影《蓝天白云下》、纪录片《中

国艺术公社》、纪录片《商道》等项目要进行更深层次的对接落实。

（二）做好微电影基金项目的开发工作

中央新影微电影文化发展基金正式成立已经有一段时间了，明

年将重点在以下几方面开展工作：

1、积极推动中央新影（杭州）国际爱情微电影城、南京微电影基

地等项目；

2、积极筹备收集首届杭州爱情微电影节；

3、以已经拍摄制作完成的微电影《混搭帮》系列为基础，吸引

整合社会资源，策划、运行、拍摄主题系列的微电影。例如：以反

诈骗为主题的《混搭帮》系列，可以与公安部经侦局合作；政府系列

的微电影;企业文化宣传系列的微电影等等；

（三）积极做好部门职能工作

1、增强服务意识，提高员工满意度。嫖合部的工作性质要求就

是两个字一“服务”,只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的

功能，在服务过程中参与项目部的管理工作。做好综合部工作，水

平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待，瓶颈在运转、

评判在领导。因此，必须强化六个意识：一是爱岗敬业意识；二是服

务至上意识；三是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调意

识;六是团结协作意识。

2、完善项目部制度，规范管理。明年将修订《重大项目部员工

手册》，使部门管理做到有依有据、有章可循;加大奖惩力度，逐步

完善“自我管理、自我约束、自我激励”的管理体系。

3、加强员工的业务培训与开发，提高员工素质和能力。对各岗

位员工进行全面的岗位应知应会培训，提高员工的整体素质和专业

能力，打造业务技能型员工队伍。

4、组织开展项目部业余活动，增强员工之间、部门之间的互动,

进一步提升项目部的凝聚力

5、做好项目部各部门的榜样。进一步加强办事节奏，提高办事

效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一

步改善服务态度，提高服务质量。

6、进一步提升工作价值，当好领导参谋助手。增强服务意识，

提高工作能力，对于关系项目部发展和稳定的重要问题积极思考、

大胆建言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好

参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。

对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导

及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。

总结过去展望未来，相信在新的一年里，综合部将本着“诚诚

恳恳为人，踏踏实实做事”的原则，团结一心，全心全意以项目部

发展为己任，以员工满意为目标，在集团领导、高主任、杨主任的

正确领导下一定能够开创美好的明天！

2024公司员工年终总结篇3

我自—年10月9号来公司以来，履行业务员的职责和义务，在

您的正确领导下积极开展各项业务工作，虽然只有4个月的时间，

但是让我学到很多东西，了解很多，收获很多，结识了一大帮朋友,

根据这些日子来的工作实践、经验和教训，秉承实事求是的原则，

我对个人工作作如下总结

首先要感谢的是您对我个人的信任，在工作上给予我的支持。

其次是感谢您把我当成您的朋友，以及在工作和生活上对我的关心

照顾。在工作遇到困难而我的思路又不对的时候，您会与我进行良

好的沟通，纠正我的思路，使我的业务工作能顺利的进行下去。

几点不足，平常和大家在一起还不是很积极，可能是刚刚来公

司没有多久的，跟身边有些家人还不太熟悉，我保证在今后的工作

和生活中不断提升自身的各项能力。对客户了解得不彻底，在工作

中我很少动脑筋思考问题，即使思考了也不够细致，思维方式比较

单一。很多时候我都是按程序做事，根据领导的交待办事。极少动

脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本原因。总觉得没

什么好思考的。而思维方式因为没有经过对事情周密、细致的思考

和全面的分析，从而变得比较单一。作为一个业务员，必须考虑很

多东西，以清晰的思路，思考事情的每一个细节，才能正确判断客

户的真实情况。

我对业务这项职业充满热爱，我努力尝试认真的做好每单业务,

跟好操作过程中的每个环节，提高每个月的销售量和利润。可在总

结个人业绩令我本人感到汗颜。

回顾这些日子来的实际工作情况，出现这种结果的主要原因有

就是个人主观上没有花更多的精力开拓新客户和新资源，最后是思

路太狭窄，打不开更多更好的思路，业务过程极为平淡单一。

在这里学到很多，很多欢乐，我愿与月半湾共同奋斗，一起成

长！奋斗！奋斗！坚持奋斗！

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工

作历程，作为京华服装超市的一名员工

我深切感到京华服装超市的蓬勃发展的态势，京华服装超市人

的拼搏向上的精神c祝愿京华服装超市20_年销售业绩更加兴旺！

20—年，我柜组在公司党委的统一领导和部署下，在兄弟柜组

的支持下，经过全体会员的共同努力，顺利地完成了服装销售任务。

现将有关情况总结如下：

20_年我们柜组认真学习销售知识，加强自我修养的提高，真

诚为顾客服务，开展满意在京华，服务为顾客的营销活动，想顾客

之所想，努力为顾客营造良好的购物环境，做到进货、贮备、销售

各环节的落实，严把质量关。

努力做到无论顾客货比多少家，我们京华服装超市也能为顾客

提供质优价廉的商品。在销售过程中贯穿微笑服务，多和顾客交流,

她们通过服装销售，与别人谈话的时候变多了，增强了自信心，也

进一步懂得了如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、价格与顾

客的需要适应，使顾客接受你的意见和建议。

我们柜组努力树立企业良好形象，笑脸迎顾客，真诚待嘉宾，

为顾客量身推销产品，赢得了顾客的认可。顾客满意率、回头客呈

良好势头。

我们作为服装超市的一个销售部门，部分员工，刚到超市时，

包括我，对服装方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较

陌生。在公司领导的帮助下，我们很快了解到公司的性质及其服装

市场，以及消费对象和潜在的顾客。我组员工队伍整齐，认识统一,

努力做好自己的本职工作。

她们行为约束能力强，深刻认识到作为销售部中的一员身肩重

任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了

京华的形象。因此我柜组姐妹不断拓展专业知识，提高自身的素质,

高标准的要求自己，在销售实践中积累一些工作经验，较好了解整

个服装市场的动态，走在销售市场的前沿。

经过这段时间的磨练，我柜组的同志个个成长为合格的销售人

员，有的成为销售骨干，为完成20_年销售计划立下了汗马功劳。

20_年在公司领导的关心下，我从一个普通员工成长为柜的柜

长，我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏，业务能力不强,

另一方面是我觉得困难很多，社会经验缺乏，学历不足等种种原因

使自己觉得很渺小，缺乏担当重任的勇气。

在7月份开始做柜长的时候，经理给我布置任务，由于胆怯的

心理，害怕不能胜任，和经理争执起来。通过工作实践和学习，我

了解到经理的良苦用心，她是为了给我们每一个人一个恰当的位置,

给每个人一个发展空间。

在工作中我也认识到人不是一生下来就什么都会的，当你克服

心理的障碍，那一切都变得容易解决了。因此领导给我布置任务，

是为了锻炼我，而工作中姐妹的支持，销售业绩的顺利完成又增强

了我的自信心。因为只有充满强烈的自信，服装销售人员才会认为

自己一定会成功。

在工作中，我更加认真敬业，真诚为顾客服务，团结柜组一班

人，努力学习服装销售技巧。我深知优秀的服装销售人员对产品的

专业知识比一般的业务人员强得多。针对相同的问题，一般的业务

人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的服装销售人员则能立

刻对答如流，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，在最短的

时间内给出满意的答复。

因此我和柜组姐妹多方了解产品特点，在销售工作中忙而不乱,

能迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得顾客的信赖。

我把明确的目标、健康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专

业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反对意见、跟

踪顾客和收款作为常规业务去学习。

鼓励柜组姐妹充满自信去赢得顾客的信赖，去热情为顾客服务,

去充分了解柜组服饰所需要的顾客属于哪一个阶层，充分了解顾客

喜好，有的放矢搞销售。

柜组成员热情的服务给顾客留下了的印象，在最短的时间之内

帮助顾客解除疑虑，说服顾客购买产品。

总之，我柜组全体员工以京华为家，牢固树立奉献在京华，满

意在京华的职业理念，爱岗敬业，团结协作，以饱满的热情迎接顾

客，以周到的服务对待顾客，以真诚的微笑送别顾客。

全体姐妹对待不同年龄层次的顾客，充分考虑他们在服装品牌、

档次、价位上的需要，热心为他们推荐时笥、健康、质优价廉的商

品。

我柜组全体员工上下一心，发挥集体智慧和创造力，开拓进取,

团结创优，兢兢业业，创造了柜组营销的佳绩。

20_年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一

名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够

在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

20—年我们柜组将继续本着“以人为本”的工作态度及“顾客

的高度满意是我们的最终目标”的经营理念，全体姐妹将进一步凝

聚我们的战斗力，以饱满的热情，真诚的微笑投入到新的工作中去。

根据顾客的需要去进货，根据季节的变化去调整产品，根据天

气的变化去组织热销品种，根据面料的特点去组织货源。如我们十

堰的购物习惯仍然有着明显的天气效应：气温一降，冬令商品的销

售就直线上升。

羊绒衫、羊毛大衣、羽绒服等主打冬装，购买者络绎不绝，一

些男式冬装，如毛料大衣，皮夹克等尽管价格不菲，但不少男顾客

仍慷慨解囊。今后我们要做一些思考。

2024公司员工年终总结篇4

来到这个单位要7个月多了，受到了领导、长辈、同事的照顾,

让我感受到这个单位的温暖，让我更想呵护这个家。从刚来这边的

懵懂少年，在师傅、同事的关怀、督促下，我一直在努力的工作，

认真履行岗位职责C

一、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

作为一名园林方面的办公人员，在这段时间里，我努力跟着师

傅学习园林专业上有关的工作须知，提高自己的工作能力和专业素

养，认真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作

都严格落实到位。经过这段时间的工作，认真对待每项工作一直是

我不变的原则，做好当下事！以后要更独立的做好预算以及处理好工

作上资料的制作与管理工作。

每月的人工统计支出和成本统计是我最基本的工作，虽然琐碎

繁多，但每一样工作都是由繁入简的，慢慢的也有了自己的心得体

会，认真统计，细心检查，我相信在明年，工作会做的越来越好的。

二、踏实做事，从小事做起

专业常识的积累，很多都是起于微末，从小事做起，才能更好

的体会生活中，那些来之不易的经验。在我们单位，领导、长辈的

经验，都是在工作中日积月累的，是专业上的技能高手。所以遇到

不懂的，同事都是朋友，都会帮助我，我感谢单位的每一个同事。

给了我在园林专业技术上的指导，让我能够天天学习到点滴知识，

让我沉浸在学习的氛围中。比如：河水治理青苔，有青苔净，按说

明用药和实际用药，其实有差别的。花房里的幸福树上有螃虫，用

菊酯类药物。这些虽小知识点，我以前真的不会去记，来到这单位,

我的内心真的很开心。

单位给了我时间、空间与宽容，我爱自己的单位，像家一样，

我也想出自己的一份力，回报单位，也证明自己的价值，更证明我

想要的答案。

三、加强思想业务学习，不断提高自身素质

我始终坚持把学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，

增强学习的主动性而自觉性。通过业余时间读书看报和参加单位组

织的相关教育和培训，我认真学习国家各项方针政策和行业规章制

度，在学习中细致深入查找不足，扎扎实实整改，努力提高自身思

想素质和业务素质水平，从而进一步认识到自身的缺点、差距和不

足，明确了今后的努力方向和工作重点，增强了努力干好工作，切

实履行职责的事业心和责任感。

四、今后努力方向：

为有利于今后工作得到有效开展，今后我要克服困难，发扬成

绩，力争做好以下几方面工作：

1、进一步增强组织性和纪律性，保质保量地完成上级交办的各

项工作任务。

2、加强学习，努力提高自身的综合素质，为单位做更多贡献。

3、开阔眼界，增强对工作的前瞻性和预见性，尽量把工作安排

的合理有效。

4、谦虚谨慎，团结同志，最大限度地调动单位人员的工作热情

和积极性、主动性，高效率地完成各项工作。

2024公司员工年终总结篇5

韶光似箭，光阴似箭，转眼20_年即将过去，我们将满怀决议

信念的欢迎20—年的到来。在过去的一年里我以保护公司长处为为

中间，自动响应公司“开源节减”号召，立足工作岗亭联合工地实

际环境，当真做好本职工作，为公司奇迹尽微薄之力。在公司带领

和部分当真人的精确带领下，及各位同事的大力大举赞成和救助，

使我在工作中更加的驾轻就熟，也因为有你们的救助，才华令到公

司的成长更上一个台阶，在工作上，环绕公司的中间工作，比较相

干标准，严以律己，较好的结束各项工作任务。我深知工作的紧张

性也竭力达要求，耿介自律是工作的前提，高度当真是对工作的当

真，保护公司长处是最根本的目标，详细总结以下

一、回顾根本表面。

转眼间—年己经过去在过去的一年里，我在部分当真人的的精

确指引下“以保护公司长处”为中间，当真进修实践公司材料办理

的相干法则以及部分各项规章轨制。并将进修到的内容完全用于平

常工作中，当真落实工地材料办理的各项法则，脚结壮地做好本职

工作。对分部各岗亭、卡口出入的材料当真核对，细致挂号，做到

了对出入材料的及时跟进，和防控工作，及施工现场平常材料利用

环境的监控。杜绝了公司材料的流失华侈。保险了公司财产的安定。

二、如今工作近况。

1、工地材料的办理：

根本上从工地的别离现场施工有八个区，联合地辨别离实际环

境我分部已采纳以下办法：

(1)核实好工地材料的数量和所放位置。

(2)加强工地卡口出入查抄。

(3)对楼盘大型材料的堆放处设有监控配置和人员式样。

(4)对各个卡口的监控配置东西做好了平常保护和查抄。

2、内部办理：

本年度按筹划地加强人员风格规律，军事队列和实操培训。进

步人员岗亭技巧和风格素养。分阶段的对部分队员进行部分规章轨

制的进修和构造思维教诲，保险了部分的巩固性。

三、本身工作的不敷。

1、进修不敷，与当代企业的办理要求有差距。

作为企业的基层办理人员必要有较高的表面水温和较强的交易

技巧知识。我在进修方面紧张存在以下不敷，对进修的必要性认识

不敷，觉得身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把任务指

标结束，确保不出安定题目就够了，学不学一样能搞好工作；

2、抓步队构筑办理力度不敷。

个人做作是一步一个脚迹走过来的，上级带领赐与了必定的评

价，但自担当分步队长以来，办理分部各项事件，带领分部全部员

工搞好本职工作，为了搞好各项工作，让上级带领安心、如意、承

认，理应抓好员工步队构筑，加强办理力度和履行力度，建立本部

分的新形象。对一些悲观员工，没能及时有效地采纳办法，固然异

国构成大的气候，但也差别程度感化了其他同志的工作自动性，我

只是采纳“教诲从严，惩罚从轻”，异国严厉履行规章轨制，思虑

着只要不犯大的原则不对也就算了，但却异国从长远的角度认识到

如果不从小事抓起，不从小的题目改正就有大略呈现大的题目，会

渐渐减弱步队的战役力。

四、来岁工作筹划。

1、加强办理施工现场材料利用环境，监督把握施工材料的华侈

现象。

2、自动增加与各相干部分的雷同和和谐，增进部分工作的顺利

展开。

3、在总仓和木场增加岗亭和安置监控配置。确保公司材料的安

定。

3、加强内部办理有筹划的构造各种培训，保险部分和团队的巩

固性。为公司奇迹尽职尽责。

2024公司员工年终总结篇6

—年已经结束，转眼已经在哈维工作近半年的时间。在这半年

的时间里，我从一个刚刚走出校园的大学生，到今天能应付一些简

单工作的从业人员，经历了很多也学到了很多。可能这样一个过程

是不顺利的，也遇见了很多的问题，但是这也必须是每个人走上工

作岗位的第一步。所以无论是好是坏，都要努力去完善自己。

—年八月份来到哈维上班，首先接触到的是厂商稿件的编辑和

对新闻后台的熟悉从最开始接手工作每天和前一个上午分一半的厂

商稿件发，都手忙脚乱，到后来一个人完成厂商稿件每天的时间都

满满的，再到现在厂商稿件的编辑已经很她熟。这个过程中我也有

很烦躁的时候，觉得每天在重复同样的工作，但是后来满满熟悉以

后，慢慢的发现在厂商稿的更新过程中我也熟悉了很多的东西，厂

商稿件的范围很广，几乎涉及公司网站所有介绍的商品，然后在熟

悉的过程中满满就加快了发稿件的速度。每个月几乎都有七百篇左

右的厂商稿件编辑，我也能应付自如。

厂商稿件编辑比较熟练以后，开始参与论坛的工作，论坛的工

作一直是一个比较头疼的问题，第一没有过多的时间去集中完成这

个工作，因为厂商稿件的时间不固定，随时都要去补充厂商稿的问

题，第二，论坛的工作和发展，也确实是一个积累的过程，在论坛

的工作中，很多同事都根据自己的能力和商家联系，做一些活动和

网友们产生互动，这是我的一大弱处，一直没有在论坛做过活动，

因为与商家没有太多联系。所以，在新的一年的工作中要克服自己

这一弱点，多找机会和商家沟通，然后再论坛做些活动，为论坛的

发展出一份力。

除了以上两个工作以外，我还接手了三十个商家的维护工作，

最开始接手的时候，一度摸不着头脑，觉得根本不知道商家维护具

体是哪些工作，一头雾水的情况下，决定还是试着去做做，可能，

一直到现在我做的还是不算好，但是已经有了很大的进步，商家维

护一直处在一个比较被动的角色当中，不只是我维护的这三十家，

还有很多家都是，有些商家确实很配合，每天也有固定的人去做这

些事情，但是大多数的商家都是无法按时去做这些事情的，所以效

果甚微。近来与一些商家沟通以后，也有所起色，他们自己无法更

新报价的时候也会与我联系。共存的状态才是最佳状态，但是依然

是很多商家不去过问这件事，有待于慢慢去沟通了解。

哈维是我的第一份工作，做很多事情的时候都很紧张，怕自己

做事莽撞，也怕自己不懂得很多礼貌，还有与同事的相处等等，都

是一门学问，可以说，来哈维上班不仅仅只是学到工作上的一些东

西，同时的，还有很多走出校门待人接物的东西。社会是个大家庭,

而我们在成长的过程中需要这样一个环境。其实很感谢哈维给我第

一次上班的机会，我学到了很多很多，也成熟了很多。

这半年也犯了很多的错误，有些不该出现的问题也出现过，我

一定会自我不断提升，在新的一年的工作中，不再出现以前出现的

问题。并且希望自己能做的更多严格要求自己。

希望新的一年中能体现更多的自我价值。

哈件网吴

—年1月

2024公司员工年终总结篇7

今天在空间里向各位—年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得

及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，一年已经进入尾声

T,当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自

拔的回忆和感叹中,一年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我

在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑

战并存的年代。

而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任

和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，

新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在

思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导

将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在

各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己

的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了

自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是

不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的

那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎,

在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，

在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作,

懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向一年关心和帮助过我的各位

领导和同仁道一声：谢谢！现在，我向领导年度述职报告，请予审

议。”

通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量

和自我的不足。尤其是线上员工吵闹事件以来，我都在对自己进行

反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些

局限和我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队

的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己

的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经

历中都是没有的，都是在吵闹事件以后自己有所感悟后对自我的要

求。

一、我认为自己工作中的不足之处有：

（一）沟通不够

人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表

达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我

相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚

意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想

过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性,

尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就

需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面

是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。

我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比

较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在

日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰

当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

（二）工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助,

只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来,

自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解

和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作

的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，

本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了

创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，

而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观

新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的

事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有

创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我

也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展

的思路。

以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在

的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同

事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

二、今后提高工作水准的举措：

_年即将远去，面对一年的工作，新的各项工作给我带来的是迷

雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己一年要为工作的努

力：

（一）蜕变

任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径

去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢

尝试和接受新的转变，例如与各个部门、司事间的的工作配合，工

作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工

作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的

结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个

人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题

的条件下，个人的力量就更显单薄了。

_年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就

是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，

如何多争取定单，促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。

写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，

认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自

己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做

得更好。

（二）提高

公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发

展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说

明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要

求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我

们一个作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。

（三）发扬

有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从开始工作到现

在已经有近4年的时间了，从开始做基层员工到线长，期间明白了

很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行

业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就

是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域夹说,

我的工作重心将是继续做好各项工作，让自己起带头作用。保持和

发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的提出问题和解决问题。这

是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。

最后我要感谢各位局领导给我这个机会，同时给予我的工作重

担，让我在—年经历了更多，我也不可能完美的总结过去的一年；我

们没有回到过去的能力，但我们却有改变未来的能力！其次要感谢

所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往

的支持，让我一步一步的走到了今天。

过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的

每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同

事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力，去力求

向完美的结果靠近c我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，走

在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个

字里面找到人生价值的所在。最后提前祝大家元旦快乐，相信你们

的明天会更加美好！

2024公司员工年终总结篇8

在20__这半年工作之前，我首先要感谢太平洋财险，感谢太平

洋财险给我的机会，感谢太平洋财险湘潭分公司和支公司各级领导

对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢太平洋财险同事们对我

的支持和帮助。

自20_年7月8日，我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门,

下午就和公司车险部经理廖湘君来到支公司。

在支公司7-10三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外

险部办公室里的两个同事学习，熟悉内务。主要学习：承保，保单

录入，理赔，填写保险单等一系列工作。很多人认为是“打杂”的

工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了很多工

作中必须了解，必须知道，必须清楚的东西，因为这些工作的处理

好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。而且，意外险部经理卓

健雄在工作中也给予了我很大的关心和支持，也给了我很多去一线

承保，查勘，定损等学习的机会。

转眼间三个月过去了，20_年10月1日后，我被安排到非车险

部学习，一直到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序,

各种内务工作的操作，并也进行了一些简单的操作：承保，续保，

理赔等。得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和帮

助。而且，得到了很多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学

习机会，让我受益很多，得到很多锻炼的机会。并且得到潘义果经

理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足

时，潘经理的严肃指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，

有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关

心和帮助，逐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客

户服务的方式。

以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意

外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。

感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他要求我们具备

各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫

折的心，而且要有坚持学习提升自己的能力等等。

经过这半年的学习后，我感觉我的头脑更清晰了，目标更明确

了，希望自己能充分发挥自己的能力，为太平洋，为中国保险贡献

自己的一点力量。再次感谢太平洋财险各级领导对我工作的支持和

帮助，感谢身边同事的支持一一因为是你们让我更成熟，更专业。

2024公司员工年终总结篇9

根据公司发展规划和今年经营情况，确定20_年的工作重点,

1、整合企业媒体资源，加大品牌宣传力度，丰富风尚品牌形象。

去年，通过不懈的努力，我们已经成功构建了一个高起点的网络品

牌宣传平台，但是，整合企业媒体资源，加大品牌宣传力度，还任

重道远！我们需要立足企业文化的培育，提升企业文化的内涵，不断

锤炼和丰富“天人品牌”形象。

2、提升管理水平，发掘地方资源，大力发展区域市场。群雄并

起，不进则退，发展才是硬道理！我们急需提高自身管理素养，充分

发掘地方资源，大力发展区域市场，拓展品牌成长空间。一方面，

我们要在热点市场，鼓励做大做强，保持品牌强势；另一方面，我们

要在新兴市场，加大扶持力度，培育品牌成长

3、加强人才战略储备和员工在岗培训，实现可持续发展。人才,

代表的是企业核心竞争力，代表的是企业明天的财富！人才战略储备

已成为品牌战略的重中之重！走向未来的企业，需要的是懂技术，会

管理，善营销的复合型人才，我们要充分发挥地域优势，搭建人力

资源共享平台，促进技术交流和人才流动；需要我们坚持不懈，立足

企业文化，培育人才沃土，制定长效机制，实现企业的可持续发展。

4、工程管理部：服务与管理并行，合理调配公司资源；量化考

核工程质量、安全巡查，强化工程合同管理，严格工期成本控制，

监控材料采购流程；工作总结监督检查、完善工程资料，提高工程款

追收和工程结算能力。强化部门职能，落实量化考核；扩大监控范围,

加大质量、安全监控力度，落实巡查报告，整改情况；

5、设计部：积极拓展设计业务渠道;加强设计队伍建设，培育

精英班底，打造“天人设计”品牌；开展专题讲座、研讨会，紧密联

系现场，树立成本意识，加快向服务工程的角色转化。设计师做报

价要需加强理论学习和技术交流，提高专业素养；深入施工现场，认

真钻研工艺，服务工程经济；加强市场研究，提高成本核算能力；严

格执行工作流程和审核程序，杜绝错算漏报。

6、业务部：组织系统专业培训，增强综合业务技能，提高单兵

作战能力；积极拓展业务范围，丰富信息渠道，集中优势兵力，踏准

市场节奏;大力发展区域市场，积极拓展二、三级市场，实现有效突

破;搭建信息资源合作平台，与合作伙伴分享成长；继续依托社会资

源，大力发展战略伙伴。

一年，是天人人努力拼搏奋进、美誉度提高、业绩稳定发展的一

年;20年，我们将不断完善企业治理，坚持品牌发展战略，致力打

造效益天人！我们的经营目标是：继续保持天人在一市场的最前列，

产值日益增长。

2024公司员工年终总结篇10

在过去的一年时间里，柜台的工作内容没有太多变化，依然以

开户，档案扫描，系统测试，股票机发放，客户咨询等内容为主，

现将上半年工作情况总结如下：

1.柜台业务方面，20_年截止7月22号，共开户561户，经

办开户操作212笔，客户档案采集扫描1422件，客户联合身份信息

修改7笔，开通债券回购业务12笔，转户业务受理笔，其他业务

操作若干。在客户开户资料信息一致及档案采集上传总部等方面，

做到认真对比，仔细审核，按照总部提出的流程要求来完成，均未

出现差错。

2.股票机发放方面，20_年上半年，由于股票机缺货较为严重,

加之总部更换股票机供应商，我部共收到总部寄来股票机部，上半

年共发放股票机H5部。从客户资产方面可以看出，约75%的客户

资产在9万-20万之间，通过客户经理们的宣传及营销，开发了很

多优质的客户资源，这也成为了我们营业部最重要的营销策略之一。

3.在系统测试方面，20__年上半年，参与并配合总部柜台系统

测试13次，其中深交所全网及电话委托程序升级测试6次，上交所

报盘升级测试4次，沪深交易所集中交易系统应急演练1次，单客

户多银行存管业务上线测试一个月，代办股份转让系统测试3周。

在这些次测试当中，每次都很好的完成了总部交给的测试任务，按

时上传测试报告，保障了系统的有效运行和正常运转。

4.四月份为了完善客户经理CRM系统客户增加情况，配合综合

部规范客户资料，自查并整理客户签署的《客户知情确认书》及

《一对一经纪关系建立表》500余件，保证了客户经理名下客户资

料的完整性。

5.个人客户营销方面，上半年客户营销做的不理想，共开户9

户，客户资产约15.6万元。

从以上几个方面可以看出，上半年工作内容比较繁琐，客户营

销工作做的很不够，在接下来的下半年工作计划中，将要做好以下

工作安排：

第一，在做好本职工作的前提下，配合财富中心，做好民富其

实产品签约录入工作，做到客户签约及时录入，客户信息及时反馈,

客户试用结束后，佣金及时调整的工作计划，认真做好每一步工作

流程，让客户充分享受到公司提供的优质服务。

第二，由于上半年代办股份转让系统也就是新三板的业务一直

处于测试阶段，估计下半年通过几次测试后，会有上线的可能。做

好新三板上线前的准备工作，认真学习和熟悉新三板上线后的操作

流程，对业务上要有更深一层次的理解和认识，掌握所有业务流程。

第三，努力开展营销工作，合理使用公司现有的服务和政策，

通过朋友介绍，客户转介绍的方式，开发更多的优质客户，提高开

户数量，提升资产水平。

2024公司员工年终总结篇11

转眼间入职公司工作已一年多了，依据公司司理的，主要负责

餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将—年度工作环境作总

结陈诉请示:

一、厅面现场治理

1、礼节礼貌要求每天例会重复演习，员工见到客人要礼貌用语,

分外是前台收银和区域看位办事人员要求做到一呼便应，要求把礼

节礼貌利用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，配合提高。

2、班前坚持对仪容仪表的的反省，仪容仪表分歧格者要求整理

合格后方可上岗，岗上发明仪容问题急速指正，监督对客礼仪礼貌

的运用，员工养成一种优越的态度。

3、严抓定岗定位和办事意识，进步办事效率，针对办事人员在

用餐高峰期的时候进行合理的调配，以工头或助长为中心随时支援

忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工

互助。

4、倡导效率办事，要求员工只要有客人必要办事的急速进行为

客人办事。

5、物品治理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然毁坏，

凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单

到人、有所总结。

6、卫生治理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须

顿时洁净。各区域的卫生要求沙颁发面、四周及餐桌、地面、无尘

无水渍、摆放划一、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店对照集中，往往会呈现客人排队的现

象，客人会表现出不耐烦。这时就必要工头组长人员作好款待高峰

前的款待筹备，以削减客人等待光阴，同时也应注意桌位，确保无

误。做好说明工作，缩短等待光阴，认真款待好每一桌客人，做到

忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的晋升自助餐办事的

质量，订定了，进一步规范了自助餐办事的操作流程和办事标准。

9、树立餐厅案例收集制度，削减顾客投诉几率，收集餐厅顾客

对办事质量、品质等方面的投诉，作为改良日常治理及办事提供紧

张根据，餐厅所有人员对收集的案例进行阐发总结，针对问题拿出

办理，使日常办事更具针对性，削减了顾客的投诉几率。

二、员工日常治理

1、新员工作为餐厅人员的紧张构成部分，可否快速的融入团队、

调剂好转型心态将直接影响办事质量及团队扶植。依据新员工特点

及入职环境，开展专题培训，目的是调剂新员工的心态，正视角色

转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想筹备,

缓解了因角色改变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团

队的方式。

2、注重员工的发展，时刻关注员工的心态，要求保持优越的工

作状态，不按期组织员工进行学习，并以对员工进行稽核，反省培

训后果，发明不够之处实时补充，并对培训计划加以改进，每月按

期找员工交心做思想工作，了解他们近期的工作环境从中发明问题

办理问题。

3、结合工作实际增强培训，目的是为了进步工作效率，使治理

加倍规范有效。并结合日常餐厅案例阐发的形式进行分析，使员员

对日常办事有了全新的认识和理解，在日常办事意识上形成了一致。

三、工作中存在不够

1、在工作的历程中不敷细节化，工作支配分歧理，工作较多的

环境下，主次不是很分明。

2、部门之间欠缺沟通，经常是出了事以后才发明问题的存在。

3、培训历程中互动环节不多，削减了朝气和活力。

2024公司员工年终总结篇12

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品

生产与销售方面需要占用大量的资金。为比，财务部一方面及时与

客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、

透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地

配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，

促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情

况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务

部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和

岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管

理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计

报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等

方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导

决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部

通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布

置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环

节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法

律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与

审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20_年年终财务决算的

财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查

在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具

了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的

帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,

降低了涉税风险。

组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系

统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出

纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问

题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰

富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人

员做了深入的交流°增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化

了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

根据20_年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部

提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目

标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、

控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系

统。在20_年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了20_年度

各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等

一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资

源，提高管理效果，实现企业目标。

20_年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财

务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作:

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低

各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况,

监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提

供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提

出可行性措施或建议。

2024公司员工年终总结篇13

自己从一年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带

领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽

职守，兢兢业业，任劳任怨，截止—年12月24日，.年完成销售额

134325元，完成全年销售任务的39%,货款回笼率为49虬销售单

价比去年下降了15%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了52%和

36%O现将三年来从事销售工作的心得和感受总结

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：

1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；

2、努力完成销售管理办法中的各项要求；

3、负责严格执行产品的出库手续；

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；

5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；

7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，

自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中

的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来,

在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同

时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区

域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，

以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务

后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重

要，是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查

验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、

业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。

二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。

工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工

作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任

务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在

要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。例如：

1、今年九月份，蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂

内堆积硅石估计约80吨、重晶石20吨，而承租人已离开，出于安

全方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天

下午联系车辆并谈定运价，第二天便跟随车到蒲城分厂，按原计划

三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估计重量不准，三辆车

装车结束后，约剩10吨左右，自己及时汇报领导并征得同意后从当

地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节

约了时间，又降低了费用。

2、今年八月下旬，到陕北出差，恰逢神东电力多种产业有限公

司材料招标，此次招标涉及以后材料的采购，事关重大，自己了解

详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料，自己深知，此次招

投标对我厂及自己至关重要，而自己因未参加过正式的招投标会而

感到无从下手，于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标

的相关部门入手，搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以

为招标铺路，通过自己的不懈努力，在招标的过程中顺利通过资质

审定、商务答辩和技术答辩，终于功夫不负有心人，最后我厂生产

的yh5ws-17/50型氧化锌避雷器在此次招投标中中标，这样为产品

以后的销售奠定了坚定的基础。

2024公司员工年终总结篇14

2cL经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司

领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自我，按照公司的要

求，顺利的完成了自我的本职工作。进入公司后，从起初新办公室

的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及

制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，透过一年来的学习

与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现

将我这段时光的工作状况作工作总结如下：

设计部的工作对我来说就应是一个熟悉的领域，主要负责了印

象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场

美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在

整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的

设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计，以及联

系第三方等工作。

_月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月

底，同总监一齐做了—城万圣节的部分设计，（这部分是为其他公司

做的万圣节进行补救）。并且全公司进行了现场施工。

_月份：开始拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了

相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，

与11月下旬开始施工。期间做了印象城美食节的设计方案。一广场

的户外等。

_月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些,

并且协助策划部做活动现场多，采购、现场配合等。

_月份：上旬开始做印象城春节的美陈方案，改了很多次，方案

也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐

全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮忙。

下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。

_月份：开始着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主

题的美陈方案。公司明年开始做住宅，由于之前没有做过相应的工

作，感到自我身上的担子很重，而自我的学识、潜力和阅历与其任

职都有必须的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看,

多收集资料，感觉自我这段时光，在平面上还是有一点进步的。经

过这段时光的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。

在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜

力等方面，经过这半年的锻炼都有了必须的提高，保证了本岗位各

项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本

职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

当然，我也存在一些问题和不足，主要表此刻一下几点：

第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学

习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

第三，自我的理论水平还不太适应公司工作的要求。

第四，由于比较喜欢卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的

现象。

第五，平时喜欢在工作的闲暇时光浏览一些网站，看一些新闻

资讯，不明白是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年

的工作中进行改善C

十分感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学

习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。展望新的一年，我

将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

2024公司员工年终总结篇15

已经到来，希望也随之来到了眼前，过去虽然过去，但是得与

失，让我知道了工作的放心，挫折与坚持让我找到了工作的真谛，

我会走在过去的路上眺望远方，用全新的自我重新开始，翻开新的

扉页。

在工作中我服从经理的安排认真做好工作，从不忤逆，也不会

纠结，反而总是用最诚恳的态度去展现自己，用一点点的努力去做

好，因为工作需要一个认真的态度，需要努力。我从不会吝啬，也

不会逃避，只因为我所坚持的是我所希望的，我愿意努力的就一直

做到，不做失望的人，只做无悔的人，工作我不希望自己后悔，对

于经理的告诫和提醒我时刻记在心头，时刻掌握在手中，去改变去

加油展现不同的风采，体现不一样的人生。

虽然过去一年我在保险工作上有所成长，对我有了很多的帮助,

但是毕竟已经过去，成为了以往的尘埃，现在需要的就是努力做好

自己，坚持超越新的.希望，不断朝前看，不断努力奋发图强，走的

更远看的更广，希望自己有不同的展现。我会继续努力，不断加强,

朝着一个方向发展朝着一个目标努力，我把保险工作融入到了生活

中，利用各种方式进行保险销售工作，不断扩展自己的业绩，微信

朋友圈，qq等工具都成为了我工作的工具，我也都朝着这个目标努

力这，一点一滴的改进自己的工作方式，改变自己的目标迎接新的

开始，走向新的起点。

过去我没有做到一点就是没有利用好过去的经验，总是在同一

个地方多次犯错，让我吃了很多苦，这让我认识到了工作不是只要

努力就行，还需要继续工作，需要思考，尤其是保险，想要把保险

卖出去，就要把工作当做是一种考验，而不是只是推销，考虑的事

情也比较多，比如要考虑到客户的需要，根据不同的客户考虑他们

所担忧的事情，找到因才能有结果，如果不知道如何去改变不知道

如何去调整，就算我们有方向有目标但同样也没有多少结果，只会

让我们非常失落，不能继续在这样下去，那就要加强工作效率，就

需要更大的做好努力了。思考客户所有，满足客户所虑这才是我们

卖保险的人应该做的。

以前的自己不知道找目标客户群体，不知道寻求目标客户只知

道一点点的去积累，很多时候买保险需要发现其中的道理其中的因

果，抓住客户的心里才能走的更远看的更广，完成工作预期的目的,

才能有全新的展示c在新的一年到来之际我会继续努力，开启新的

工作征程，做好新的工作安排，让自己有一个全新的开始。迎接新

纪元。

2024公司员工年终总结篇16

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的

同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理

和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服

务质量。在20_年做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织

会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全

体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的

财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。

从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录

入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编

制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划

的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤

恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实

现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企

业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销

售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对

供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流

程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。

如：设置存货调价单，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;

设置普通采购订单向特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购

业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全

面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完

成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP

系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财

务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责

任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，

统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工

作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。

财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责

任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加

强经营管理，提高经济效益。

2024公司员工年终总结篇17

20_年就要过去了，即将迎来20_年，在新的一年都想要有一

个新的开始，做一个工作计划，总会让今后的工作更加顺利，有计

划进行就会执行。

我们又将不约而同的迈向新的一年，当然也就有了新的起点和

计划，在这布满蓝图的图纸上又有新的一页去填写去描绘，承蒙智

越教育，给予本人一个美好的开始，一个美好的未来和前景，在这

新的一年里要给自己做很多人生规划和工作计划，也给自己和公司

满意的答复！

关于生活，一定要积极向上，要超前看向远看，其实说到底我

毕竟也是毕业不久的社会新成员，在步入社会是要学的要做的还有

好多，要从生活的每个细节中去摸索去收获去领悟。这也算给简单

而朴实的生活点缀了人生的蓝图，同时还可以从收获的小细节体验

幸福感！

关于工作上，首先感谢所有的领导及司事给予我的肯定，可