2024版劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴补贴5.4支付方式第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3其他福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解10.3仲裁10.4诉讼第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3肖像权第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条：违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约第十四条：争议解释14.1合同解释权14.2法律适用结束语：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动的员工。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非依照本合同约定的解除和终止情形，否则合同将继续有效。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的岗位职责要求。3.2工作职责：乙方应当按照甲方的要求，完成所负责的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，国家法定节假日和休息日按国家规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数和办法依照甲方的规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。5.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方的规定，可以享受交通补贴、通讯补贴、加班补贴等津贴补贴。5.4支付方式：乙方工资和奖金等报酬，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2公积金：甲方依法为乙方建立住房公积金，按照规定的比例缴纳。6.3其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免费体检、培训、带薪年假等。具体待遇依照甲方的规章制度执行。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，保证乙方的工作效率和生活质量。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：9.1.1乙方提出解除劳动合同的，应当提前__个月书面通知甲方。9.1.2甲方提出解除劳动合同的，应当依据国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。9.1.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方可以即时解除劳动合同。9.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以即时解除劳动合同。9.2终止合同的情形：9.2.1劳动合同期满，双方未续签的。9.2.2乙方达到法定退休年龄的。9.2.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的。9.2.4乙方死亡或者被宣告失踪的。9.3经济补偿：甲方依据国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法依照甲方的规章制度执行。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应当通过协商解决。10.2调解：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，乙方应当参加并遵守培训规定。11.2知识产权：乙方在职务期间创造的知识产权，归甲方所有。11.3肖像权：乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的肖像。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：合同变更必须经双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除：依照本合同约定的解除和终止情形，合同可以解除。第十三条：违约责任13.1甲方违约：甲方未履行或者未正确履行本合同约定的义务的，应承担违约责任。13.2乙方违约：乙方未履行或者未正确履行本合同约定的义务的，应承担违约责任。第十四条：争议解释14.1合同解释权：本合同的解释权归甲方。14.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或机构。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到的与甲方或乙方有业务往来的个人或机构。1.3第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第二条：第三方介入的额外条款2.1甲方与第三方签订的合同，应明确第三方在本合同项下的义务和责任。2.2乙方与第三方签订的合同，应明确第三方在本合同项下的义务和责任。2.3甲方和乙方应确保第三方知晓本合同的相关条款，并对其进行遵守。第三条：第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，应由甲方和乙方根据具体情况在合同中进行明确。3.2责任限额可以采用金额限制、责任限制等方式进行明确。3.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以保障双方的权益。第四条：第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方是彼此独立的主体，各自承担各自的法律责任。4.2第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。4.3第三方对本合同的履行，不影响甲方和乙方之间的合作关系。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方有权根据合同约定，要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条：第三方权益保障6.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。6.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条：争议解决7.1第三方与甲方或乙方发生争议的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或产品。8.3甲方和乙方应监督第三方履行本合同的约定，确保合同的顺利履行。第二条：第三方介入的修正1.1本合同中的第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方的权益得到保障，同时遵守国家相关法律法规。1.3第三方介入本合同，不影响甲方和乙方之间的合作关系，双方仍应按照本合同履行各自的权利义务。2.1甲方和乙方在选择第三方时，应进行充分的调查和评估，确保第三方的合法性、合规性。2.2甲方和乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的义务和责任，以防止因第三方原因导致损失。3.1第三方在本合同项下的责任限额，应由甲方和乙方根据具体情况在合同中进行明确。3.2责任限额可以采用金额限制、责任限制等方式进行明确。3.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以保障双方的权益。4.1第三方与甲方、乙方是彼此独立的主体，各自承担各自的法律责任。4.2第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。4.3第三方对本合同的履行，不影响甲方和乙方之间的合作关系。5.1第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方有权根据合同约定，要求第三方承担相应的赔偿责任。6.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。6.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。7.1第三方与甲方或乙方发生争议的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或产品。8.3甲方和乙方应监督第三方履行本合同的约定，确保合同的顺利履行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务提供协议附件四：培训协议附件五：知识产权归属协议附件六：肖像权使用协议附件七：社会保险缴纳证明附件八：公积金缴纳证明附件九：工资条附件十：加班记录附件十一：请假记录附件十二：辞职信附件十三：解除劳动合同证明附件十四：仲裁调解书附件十五：法院判决书附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款。附件二：保密协议本附件规定了乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，以及违反保密义务的责任。附件三：第三方服务提供协议本附件规定了甲方与第三方签订的服务提供协议，明确了第三方的义务和责任，以及甲方和乙方的权益保障。附件四：培训协议本附件规定了甲方为乙方提供培训的条款，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件五：知识产权归属协议本附件规定了乙方在职务期间创造的知识产权归属问题，明确了甲乙双方的权益。附件六：肖像权使用协议本附件规定了甲方在合法范围内使用乙方肖像的权利，以及乙方的权益保障。附件七：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明，包括保险名称、缴费基数、缴费比例等信息。附件八：公积金缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳住房公积金的证明，包括公积金账户信息、缴费基数、缴费比例等信息。附件九：工资条本附件为乙方工资条，详细记录了乙方的工资构成、奖金、津贴补贴等信息。附件十：加班记录本附件记录了乙方加班的时间、加班工资等信息。附件十一：请假记录本附件记录了乙方请假的时间、请假原因等信息。附件十二：辞职信本附件为乙方提交的辞职信，明确了乙方辞职的时间、原因等信息。附件十三：解除劳动合同证明本附件为甲方出具的解除劳动合同证明，明确了解除劳动合同的原因、时间等信息。附件十四：仲裁调解书本附件为劳动争议仲裁委员会出具的调解书，明确了甲乙双方的争议内容、调解结果等信息。附件十五：法院判决书本附件为人民法院出具的判决书，明确了甲乙双方的争议内容、判决结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方工资，如违反此约定，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应付工资的20%。违约行为二：甲方未为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方未按国家法律法规为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应缴纳社会保险费用的20%。违约行为三：甲方未为乙方提供培训责任认定：甲方未按合同约定提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