2024年度宁夏事业单位员工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度宁夏事业单位员工聘用合同范本本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件1.2聘用合同的签订程序1.3聘用合同的签订期限2.聘用合同的履行2.1聘用人员的职责和权利2.2聘用人员的义务和责任2.3聘用合同的履行期限3.聘用合同的变更和解除3.1聘用合同的变更条件3.2聘用合同的解除条件3.3聘用合同的变更和解除程序4.聘用合同的终止4.1聘用合同的终止条件4.2聘用合同的终止程序4.3聘用合同终止后的待遇5.聘用合同的续签5.1聘用合同的续签条件5.2聘用合同的续签程序5.3聘用合同的续签期限6.聘用人员的工资待遇6.1工资待遇的确定6.2工资待遇的调整6.3工资待遇的支付7.聘用人员的福利保障7.1福利保障的内容7.2福利保障的发放7.3福利保障的停止和恢复8.聘用人员的培训和发展8.1培训的内容和方式8.2人员的晋升和调动8.3人员的培训和发展计划9.聘用合同的违约责任9.1聘用人员的违约行为9.2聘用单位的违约行为9.3违约责任的处理方式10.聘用合同的争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的程序10.3争议解决的时限11.聘用合同的解除和终止后的权益处理11.1解除和终止后的权益处理方式11.2解除和终止后的权益处理程序11.3解除和终止后的权益处理时限12.聘用合同的附件12.1附件的内容和形式12.2附件的签订和变更12.3附件的解除和终止13.聘用合同的生效和终止日期13.1聘用合同的生效日期13.2聘用合同的终止日期13.3聘用合同的失效后的处理14.其他事项14.1聘用合同的修订14.2聘用合同的补充协议14.3聘用合同的解除和终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。1.2聘用合同的签订程序本聘用合同的签订，须经甲乙双方协商一致，并按照规定的程序进行。具体程序如下：（1）甲乙双方就聘用事宜进行协商，达成一致意见；（2）甲方将聘用合同文本交给乙方，乙方仔细阅读并确认无误；（3）乙方在聘用合同上签字或者盖章；（4）甲方在聘用合同上签字或者盖章；（5）甲方将聘用合同文本交给乙方，乙方收到后合同即刻生效。1.3聘用合同的签订期限本聘用合同的签订期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条聘用合同的履行2.1聘用人员的职责和权利（1）获得工资、福利等待遇；（2）参加甲方组织的培训、进修等活动；（3）提出工作建议和意见；（4）依法参加工会组织，参与集体协商、集体谈判等活动。2.2聘用人员的义务和责任（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，按时完成工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（4）不得兼职。2.3聘用合同的履行期限本聘用合同的履行期限为____年，自聘用合同生效之日起至合同终止日止。第三条聘用合同的变更和解除3.1聘用合同的变更条件有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本聘用合同：（1）甲方的事业发展需要调整乙方的岗位或者工作内容；（2）乙方因个人原因需要调整工作岗位或者工作内容。3.2聘用合同的解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本聘用合同：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因健康原因不能继续从事原工作；（3）乙方因违纪违规被解除聘用合同；（4）甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整。3.3聘用合同的变更和解除程序（1）甲乙双方协商一致，确定变更或者解除事宜；（2）甲方将变更或者解除合同的决定通知乙方；（3）乙方在收到通知后，按照甲方的要求办理相关手续。第四条聘用合同的终止4.1聘用合同的终止条件本聘用合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，聘用合同即行终止。4.2聘用合同的终止程序（1）甲乙双方协商一致，确定终止事宜；（2）甲方将终止合同的决定通知乙方；（3）乙方在收到通知后，按照甲方的要求办理相关手续。4.3聘用合同终止后的待遇聘用合同终止后，甲方应当按照国家有关规定和甲方的规章制度，支付乙方相应的经济补偿。第五条聘用合同的续签5.1聘用合同的续签条件本聘用合同期满前，甲乙双方均无异议的，可以续签。5.2聘用合同的续签程序（1）甲乙双方协商一致，确定续签事宜；（2）甲方将续签的聘用合同文本交给乙方，乙方仔细阅读并确认无误；（3）乙方在聘用合同上签字或者盖章；（4）甲方在聘用合同上签字或者盖章；（5）甲方将聘用合同文本交给乙方，乙方收到后合同即刻生效。5.3聘用合同的续签期限本聘用合同续签的期限为____年，自聘用合同生效之日起至____年__月__日止。第六条聘用人员的工资待遇6.1工资待遇的确定乙方的工资待遇，按照甲方的工资制度确定。6.2工资待遇的调整乙方的工资待遇，根据甲方的工资制度和相关政策，可以进行调整。6.3工资待遇的支付甲方应当按照国家规定和甲方的工资制度，按时足额支付乙方的工资。第八条聘用人员的福利保障8.1福利保障的内容乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期，以及甲方提供的其他福利保障。8.2福利保障的发放甲方应当按照国家规定和甲方的福利制度，按时足额发放乙方的福利保障。8.3福利保障的停止和恢复乙方如有下列情形之一的，甲方可以停止或者恢复乙方的福利保障：（1）乙方因病或者非因工负伤，需要停止工作的；（2）乙方因违法违规被解除聘用合同的；（3）乙方因其他原因需要停止或者恢复福利保障的。第九条聘用人员的培训和发展9.1培训的内容和方式甲方应当根据乙方的职责和工作需要，提供相应的培训，包括专业培训、技能培训等。培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线培训等。9.2人员的晋升和调动乙方根据工作表现和能力，可以晋升或者调动到相应的岗位。晋升和调动的条件和程序，按照甲方的相关规定执行。9.3人员的培训和发展计划甲方应当制定乙方的培训和发展计划，并根据计划为乙方提供培训和发展机会。第十条聘用合同的违约责任10.1聘用人员的违约行为乙方如有违反聘用合同的行为，甲方有权解除或者终止聘用合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2聘用单位的违约行为甲方如有违反聘用合同的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.3违约责任的处理方式违约责任的处理方式，按照甲方的相关规定和法律法规执行。第十一条聘用合同的争议解决11.1争议解决的途径聘用合同争议的解决途径，可以采取协商、调解、仲裁或者诉讼等方式。11.2争议解决的程序聘用合同争议的解决程序，按照甲方的相关规定和法律法规执行。11.3争议解决的时限聘用合同争议的解决时限，按照甲方的相关规定和法律法规执行。第十二条聘用合同的解除和终止后的权益处理12.1解除和终止后的权益处理方式聘用合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，并享有国家规定的相关权益。12.2解除和终止后的权益处理程序聘用合同解除或者终止后，甲方应当按照国家规定和甲方的相关规定，处理乙方的权益。12.3解除和终止后的权益处理时限聘用合同解除或者终止后，甲方应当在与乙方解除或者终止聘用合同之日起__日内，处理乙方的权益。第十三条聘用合同的生效和终止日期13.1聘用合同的生效日期本聘用合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2聘用合同的终止日期本聘用合同的终止日期，按照本合同的约定或者国家规定确定。13.3聘用合同的失效后的处理本聘用合同失效后，甲乙双方应当按照国家规定和甲方的相关规定，处理相关事宜。第十四条其他事项14.1聘用合同的修订聘用合同的修订，应当按照甲方的相关规定和法律法规执行。14.2聘用合同的补充协议聘用合同的补充协议，应当按照甲方的相关规定和法律法规执行。14.3聘用合同的解除和终止后的其他事项聘用合同解除或者终止后的其他事项，应当按照甲方的相关规定和法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有合同关系或者合作关系，并对本合同的履行产生影响的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评审机构、审计机构、培训机构、保险公司等。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、选定程序和合作方式。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具有合法的资质和能力；（2）第三方与甲乙双方无利益冲突；（3）第三方能够按照甲乙双方的要求提供服务。17.第三方介入后的合同修正17.1第三方介入后的合同修正内容当第三方介入本合同的履行时，甲乙双方应根据第三方的要求和建议，对合同的相关条款进行必要的修正，以确保合同的顺利履行。17.2第三方介入后的合同修正程序第三方介入后的合同修正程序包括但不限于：（1）甲乙双方与第三方进行协商，确定需要修正的条款；（2）甲乙双方根据协商结果，对本合同的相关条款进行修正；（3）甲乙双方与第三方确认修正后的合同条款，并签署确认文件。18.第三方责任的界定18.1第三方责任的界定原则（1）第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相关义务；（2）第三方对其提供的服务或者产品负责，确保其质量和服务水平；（3）第三方对其违约行为或者侵权行为承担相应的法律责任。18.2第三方责任的限额（1）第三方应在其资质和能力范围内提供服务或者产品；（2）第三方对其无法控制的原因导致的违约或者侵权行为，不承担超过其控制能力的责任；（3）第三方对其违约或者侵权行为导致的损失，承担的责任限额不应超过其收取的报酬。19.第三方介入与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系应明确为合同关系，第三方应遵守合同约定，履行合同义务。19.2第三方与其他各方之间的关系划分第三方介入本合同后，其与其他各方之间的关系划分应明确为：（1）第三方与甲方之间的关系为甲方提供的服务或产品的购买方；（2）第三方与乙方之间的关系为乙方提供的服务或产品的购买方。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同履行原则第三方介入本合同后，甲乙双方应按照合同约定和第三方的要求，履行合同义务。20.2第三方介入后的合同履行程序第三方介入后的合同履行程序包括但不限于：（1）甲乙双方按照合同约定，向第三方支付报酬；（2）第三方按照合同约定，提供服务或者产品；（3）甲乙双方对第三方提供的服务或者产品进行验收。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决途径当本合同的履行出现争议，且涉及第三方时，甲乙双方应尝试通过协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。21.2第三方介入后的争议解决程序第三方介入后的争议解决程序包括但不限于：（1）甲乙双方与第三方进行协商，尝试解决争议；（2）如协商不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除和终止22.1第三方介入后的合同解除和终止条件（1）合同约定的解除和终止条件；（2）一方违约导致合同解除和终止；（3）法律、法规规定的解除和终止条件。22.2第三方介入后的合同解除和终止程序第三方介入后的合同解除和终止程序包括但不限于：（1）甲乙双方与第三方协商一致，确定解除和终止事宜；（2）甲乙双方按照合同约定和法律规定，办理解除和终止手续；（3）甲乙双方与第三方确认解除和终止后的权益处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员简历附件1：聘用人员简历详细要求：提供聘用人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。2.聘用岗位说明书附件2：聘用岗位说明书详细要求：提供聘用岗位的职责范围、工作内容、任职资格等相关信息。3.培训计划附件3：培训计划详细要求：提供培训的内容、方式、时间、地点等相关信息。4.福利保障方案附件4：福利保障方案详细要求：提供福利保障的内容、发放方式、停止和恢复等相关信息。5.第三方合作协议附件5：第三方合作协议详细要求：提供与第三方签订的协议文本，明确双方的权利和义务。6.违约责任确认函附件6：违约责任确认函详细要求：提供甲乙双方确认的违约责任内容，明确违约行为的认定和责任承担。7.合同解除和终止协议附件7：合同解除和终止协议详细要求：提供合同解除和终止的协议文本，明确解除和终止的条件、程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.未能按时履行合同义务违约行为：未能按照合同约定的时间完成工作或者支付款