二零二四年度地铁门卫劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度地铁门卫劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（地铁公司）1.2乙方（劳务公司）1.3丙方（门卫人员）第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：劳务内容3.1乙方应向甲方提供专业的门卫服务，包括但不限于站点的安保、巡逻、秩序维护等工作。第四条：劳务人数及要求4.1乙方应按照甲方要求提供适量的门卫人员，具体人数及岗位由甲方根据实际需要确定。第五条：劳务人员资质5.1乙方应确保提供的门卫人员具备相关资质，包括但不限于保安员资格证书、健康证明等。第六条：劳务人员培训和管理6.1乙方应对提供的门卫人员进行专业培训，确保其具备熟练的业务能力和服务水平。第七条：劳务人员工资及福利7.1乙方向丙方支付的工资及福利标准，按照双方约定的薪酬体系执行。第八条：劳动争议解决8.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应按照我国劳动法律法规的规定解决。第九条：保密条款9.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十一条：违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（地铁公司）是指地铁公司，依据《中华人民共和国公司法》设立，拥有独立的法人资格，营业执照编号：。1.2乙方（劳务公司）是指劳务派遣有限公司，依据《中华人民共和国公司法》设立，拥有独立的法人资格，营业执照编号：。1.3丙方（门卫人员）是指由乙方派遣至甲方从事门卫工作的员工。第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及双方权利义务。第三条：劳务内容3.1乙方应向甲方提供专业的门卫服务，包括但不限于：3.1.1负责站点的安保工作，保护站点及乘客人身财产安全；3.1.2执行站点安全检查，防止禁止携带的危险物品进入站点；3.1.3维护站点秩序，包括但不限于乘客排队、疏导拥挤、处理纠纷等；3.1.4按照甲方要求进行站点巡查，发现异常情况及时报告甲方；3.1.5协助甲方做好应急事件的处理工作。第四条：劳务人数及要求4.1乙方应按照甲方的要求提供适量的门卫人员，具体人数及岗位由甲方根据实际需要确定。4.2.1年龄在1845周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力；4.2.3具备保安员资格证书，无犯罪记录；第五条：劳务人员资质5.1乙方应确保提供的门卫人员具备相关资质，包括但不限于：5.1.1保安员资格证书；5.1.2健康证明；5.1.3无犯罪记录证明；5.1.4其他甲方要求的资质证明。第六条：劳务人员培训和管理6.1乙方应对提供的门卫人员进行专业培训，确保其具备熟练的业务能力和服务水平，培训内容包括但不限于：6.1.1保安业务知识；6.1.2消防安全知识；6.1.3应急处理能力；6.1.4服务态度和礼仪。6.2乙方应建立健全劳务人员管理制度，对派遣的门卫人员进行定期考核，确保其符合甲方要求。第七条：劳务人员工资及福利7.1乙方向丙方支付的工资及福利标准，按照双方约定的薪酬体系执行。7.2乙方应按时足额支付丙方工资，并为丙方缴纳社会保险和公积金。7.3甲方应按照相关规定为乙方提供的门卫人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作服、保安器材等。7.4乙方应关注丙方的工作和生活情况，及时解决丙方在工作中遇到的问题，保障丙方的合法权益。第八条：劳动争议解决8.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应按照我国劳动法律法规的规定解决。8.2双方应积极协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。9.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。10.2合同变更、解除和终止的，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十一条：违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。13.3合同生效后，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲乙双方外，根据本合同约定介入合同履行过程中的其他主体，包括但不限于中介方、监理方、检测方、保险公司等。1.2第三方介入时，应严格遵守国家法律法规及本合同的约定，按照合同约定的职责和义务履行相关职责。1.3第三方应具备相应的资质和能力，确保其提供的服务或产品符合甲乙双方的合同要求。第二条：第三方介入的程序2.1第三方介入应遵循甲乙双方的协商一致原则，未经双方同意，第三方不得擅自介入合同履行过程。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务及第三方的责任限额。2.3第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和承诺文件，确保其具备履行合同的能力。第三条：第三方责任及限额3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务或产品。3.2第三方对其提供的服务或产品质量负责，确保其符合甲乙双方的合同要求。3.3第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.4甲乙双方与第三方约定的责任限额，应在书面协议中明确，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第四条：第三方与甲乙方的沟通协作4.1第三方应主动与甲乙双方保持沟通，及时报告合同履行情况，确保合同顺利实施。4.2甲乙双方应积极协助第三方履行合同义务，提供必要的工作条件和支持。4.3第三方在履行合同过程中遇到问题的，应及时与甲乙双方沟通，寻求解决方案。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求其纠正违约行为，并要求其承担违约责任。5.2第三方未按约定履行合同义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方严重违约，导致合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第六条：第三方退出及替代6.1第三方因故需退出合同履行过程的，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。6.2第三方退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，或采取其他措施继续履行合同。6.3新第三方介入后，应继续承担原第三方应承担的合同义务。第七条：第三方资料和信息保密7.1第三方应按照甲乙双方的保密要求，对其获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条：法律适用及争议解决8.1本合同及第三方介入相关事项，适用中华人民共和国法律法规。8.2甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1第三方介入相关事项的变更、解除和终止，应书面签署，并经甲乙双方确认。9.2合同变更、解除和终止的，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。第十条：其他约定10.1本合同及第三方介入相关事项，未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。10.2甲乙双方在履行本合同及第三方介入相关事项时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同主体资质证明附件二：门卫人员资质证明附件三：薪酬体系说明附件四：保密协议附件五：第三方介入协议附件六：培训资料附件七：工作服及保安器材配备标准附件八：劳动争议解决协议附件九：违约行为及责任认定标准附件十：合同变更、解除和终止协议附件一：合同主体资质证明详细要求：甲乙双方应提供合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。附件二：门卫人员资质证明详细要求：门卫人员应提供身份证、保安员资格证书、健康证明、无犯罪记录证明等资质证明文件。附件三：薪酬体系说明详细要求：附件三应详细列出门卫人员的工资构成、福利政策、奖金制度等薪酬体系内容。附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确双方应保守的商业秘密和个人信息的范围，以及违反保密义务的责任和赔偿标准。附件五：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责和义务、责任限额、违约责任等内容。附件六：培训资料详细要求：附件六应包含门卫人员培训的内容、培训时间、培训效果评估等培训资料。附件七：工作服及保安器材配备标准详细要求：附件七应明确门卫人员工作服的款式、颜色、材质等要求，以及保安器材的类型、数量、质量等要求。附件八：劳动争议解决协议详细要求：附件八应明确劳动争议解决的途径、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件九：违约行为及责任认定标准详细要求：附件九应列举所有可能的违约行为，并明确违约的责任认定标准和赔偿标准。附件十：合同变更、解除和终止协议详细要求：附件十应明确合同变更、解除和