二零二四年度人力资源服务合同服务内容扩展

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同服务内容扩展本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：合同期限2.1合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：人力资源服务内容扩展3.1乙方提供的服务内容3.1.1招聘服务3.1.2培训与发展服务3.1.3薪酬福利管理服务3.1.4绩效管理服务3.1.5劳动保障及合规咨询服务第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币X元整（大写：人民币X元整）。4.2服务费用的支付方式和支付时间第五条：服务地点和方式5.1服务地点为甲方指定的地点。5.2服务方式为乙方通过其专业团队为甲方提供人力资源服务。第六条：双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.2乙方的权利和义务第七条：保密条款7.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。第八条：违约责任8.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。第九条：争议解决9.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件和程序第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他条款13.1双方约定其他条款第十四条：附则14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条：合同期限2.1合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并约定续约后的合同期限。第三条：人力资源服务内容扩展3.1乙方提供的服务内容3.1.1招聘服务乙方应根据甲方的要求，提供相应的招聘服务，包括职位分析、招聘广告发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景调查等。3.1.2培训与发展服务乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训、职业发展规划等。3.1.3薪酬福利管理服务乙方应为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬数据分析、福利计划设计、社保公积金管理、税收优化等。3.1.4绩效管理服务乙方应为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效管理体系设计、绩效考核方案制定、绩效数据分析、绩效管理培训等。3.1.5劳动保障及合规咨询服务乙方应为甲方提供劳动保障及合规咨询服务，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动合同管理、劳动争议处理、工伤认定及理赔等。第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币X元整（大写：人民币X元整）。4.2服务费用的支付方式和支付时间甲方应按照本合同约定的服务费用，通过银行转账的方式支付给乙方。支付时间为合同签订后的七个工作日内。第五条：服务地点和方式5.1服务地点为甲方指定的地点。5.2服务方式为乙方通过其专业团队为甲方提供人力资源服务。第六条：双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.1.1甲方有权按照合同约定要求乙方提供相应的服务。6.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用。6.1.3甲方应协助乙方更好地履行合同，提供必要的信息和资料。6.2乙方的权利和义务6.2.1乙方有权按照合同约定要求甲方提供必要的信息和资料。6.2.2乙方应按照合同约定提供人力资源服务。6.2.3乙方应按照约定时间和方式向甲方支付服务费用。第七条：保密条款7.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。保密信息包括但不限于商业计划、客户信息、财务数据等。7.2双方的保密义务在本合同终止后仍然有效，持续时间为五年。第八条：违约责任8.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、履行合同等。第九条：争议解决9.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同的变更或解除不影响双方因合同履行所享有的权利和承担的义务。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件和程序11.1.1合同终止的条件本合同在履行期限内，双方协商一致可以终止合同。11.1.2合同终止的程序合同终止前，双方应共同制定合同终止程序，并按照程序进行合同终止。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的副本应一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同的修改和补充13.1双方同意，本合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2合同的修改和补充是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：附则14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方应本着诚实信用原则协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为2024年度。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方指除甲乙方之外，参与或协助履行本合同义务的个体或机构。1.2第三方介入时，应与甲乙方签订书面协议，明确第三方的权利、义务及责任。1.3第三方应遵守本合同的约定，如有违反，由第三方承担相应责任。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方根据合同履行需要，可以邀请第三方参与。2.2第三方介入需得到甲乙方的同意，并签订书面协议。2.3第三方介入不得影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方有权按照书面协议的约定提供服务。3.2第三方应按照约定时间和方式提供服务，并保证服务质量。3.3第三方应对提供的服务过程中获取的甲乙方商业秘密和机密信息予以保密。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但责任限额应由甲乙方与第三方书面约定。4.2甲乙方有权要求第三方承担与其过错相应的赔偿责任。4.3第三方不得要求甲乙方承担因第三方过错产生的损失。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方应是独立的法律主体，各自独立承担责任。5.2第三方与甲乙方之间不存在任何隶属或代理关系。5.3第三方应自行承担因其提供服务产生的法律后果。第六条：甲乙方的权利和义务6.1甲乙方应履行本合同约定的义务，并按照书面协议的约定支付第三方服务费用。6.2甲乙方应协助第三方更好地履行服务，提供必要的信息和资料。6.3甲乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。第七条：争议解决7.1第三方与甲乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方与甲乙方之间的争议不影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条：合同的变更和解除8.1第三方与甲乙方之间的书面协议如有变更或解除，应经甲乙方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同的变更或解除不影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第九条：合同的终止9.1第三方与甲乙方之间的书面协议终止的条件和程序，应由甲乙方与第三方协商确定。9.2第三方与甲乙方之间的书面协议终止不影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十条：附则10.1第三方与甲乙方之间的书面协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2第三方与甲乙方之间的书面协议未尽事宜，双方应本着诚实信用原则协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务合同附件2：招聘服务详细说明附件3：培训与发展服务详细说明附件4：薪酬福利管理服务详细说明附件5：绩效管理服务详细说明附件6：劳动保障及合规咨询服务详细说明附件7：保密协议附件8：第三方服务协议附件9：服务费用支付凭证附件10：服务进度报告附件11：服务质量评估表附件12：违约金计算公式附件13：争议解决流程图附件14：合同解除协议附件1：人力资源服务合同本附件详细说明了甲方和乙方之间的服务内容、服务期限、服务费用等条款。附件2：招聘服务详细说明本附件详细说明了乙方提供的招聘服务内容，包括职位分析、招聘广告发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景调查等。附件3：培训与发展服务详细说明本附件详细说明了乙方提供的培训与发展服务内容，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训、职业发展规划等。附件4：薪酬福利管理服务详细说明本附件详细说明了乙方提供的薪酬福利管理服务内容，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬数据分析、福利计划设计、社保公积金管理、税收优化等。附件5：绩效管理服务详细说明本附件详细说明了乙方提供的绩效管理服务内容，包括但不限于绩效管理体系设计、绩效考核方案制定、绩效数据分析、绩效管理培训等。附件6：劳动保障及合规咨询服务详细说明本附件详细说明了乙方提供的劳动保障及合规咨询服务内容，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动合同管理、劳动争议处理、工伤认定及理赔等。附件7：保密协议本附件明确了双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。附件8：第三方服务协议本附件明确了第三方与甲乙方之间的权利、义务及责任，以及第三方提供服务的具体要求和标准。附件9：服务费用支付凭证本附件用于记录甲乙方支付服务费用的凭证，包括支付时间、支付金额等信息。附件10：服务进度报告本附件用于乙方定期向甲方报告服务进度，包括已完成的任务、正在进行的任务、预计完成时间等。附件11：服务质量评估表本附件用于评估乙方提供的服务质量，包括服务满意度、服务效果等指标。附件12：违约金计算公式本附件明确了违约金的计算方式，根据违约行为的具体情况，按照约定的计算公式计算违约金。附件13：争议解决流程图本附件详细说明了争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等步骤。附件14：合同解除协议本附件明确了合同解除的条件和程序，以及合同解除后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内未能支付服务费用，乙方可以要求甲方支付约定的违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方履行合同或支付违约金。示例说明：如果乙方未能在约定的服务时间内完成服务任务，甲方可以要求乙方在规定时间内履行合同或支付违约金。3.第三方未按照书面协议约定