民办企业职工聘用合同范本

民办企业职工聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX民办企业有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家具有独立法人资格的民办企业，为扩大业务规模，提高企业效益，现需招聘具有一定专业素养和技能的职工；而乙方作为具备相关资质和能力的个人，愿意向甲方提供劳动服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为职工一事达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方已充分了解乙方的教育背景、工作经历、专业技能等基本情况，并对乙方的能力表示认可；

2.乙方已充分了解甲方的企业性质、业务范围、工作地点、薪资待遇等基本情况，并表示愿意接受甲方的聘用；

3.双方均具备签订和履行本合同所必需的法定条件，包括但不限于具有完全民事行为能力、符合我国劳动法律法规的规定等。

二、合同目的

甲方聘请乙方为其提供劳动服务，乙方在甲方的工作指导下，充分发挥自己的专业技能，为甲方创造价值，实现双方共同发展。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

四、双方权利与义务

具体内容详见本合同后续条款。

五、价格与支付条件

具体内容详见本合同后续条款。

六、履行期限

具体内容详见本合同后续条款。

七、违约责任

具体内容详见本合同后续条款。

八、不可抗力

具体内容详见本合同后续条款。

九、争议解决

具体内容详见本合同后续条款。

十、其他条款

具体内容详见本合同后续条款。

十一、附则

具体内容详见本合同后续条款。

十二、签署

具体内容详见本合同后续条款。

本合同范本旨在为双方提供一个明确的合作框架，确保双方在合作过程中的权益得到保障。双方在签订本合同时，应认真阅读、充分理解并严格遵守本合同各项条款，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方为其提供专业劳动服务，以促进甲方企业的业务发展。具体内容包括但不限于：

1.乙方根据甲方的业务需求，提供与其专业相符的劳动服务；

2.乙方遵守甲方的企业规章制度，按时完成甲方分配的工作任务；

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，支付约定的薪资待遇；

4.双方共同致力于实现甲方的经营目标，提升企业的市场竞争力和经济效益。

第二条定义

1.“职工”指乙方按照本合同的约定，为甲方提供个人劳动服务的自然人。

2.“劳动服务”指乙方在甲方指导下，运用其专业技能完成甲方分配的工作任务。

3.“薪资待遇”指甲方根据乙方的岗位、工作绩效等因素支付给乙方的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权根据业务需要对乙方进行工作分配，并对乙方的工作进行指导和监督；

b)甲方应按时足额支付乙方约定的薪资待遇；

c)甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

d)甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用；

e)甲方对乙方的个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方；

f)甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位或解除合同。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权按照合同的约定，获得甲方支付的薪资待遇；

b)乙方应按照甲方的规定，按时完成分配的工作任务，保证工作质量；

c)乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的管理和调度；

d)乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

e)乙方在合同期限内，如需离职，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续；

f)乙方应不断提升自身专业技能，适应甲方业务发展的需求。

第四条价格与支付条件

1.乙方薪资待遇：甲方应根据乙方的岗位、工作绩效等因素，按月支付乙方薪资。具体金额双方另行约定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方薪资，乙方应在签订合同时提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月约定日期（如遇节假日顺延至最近工作日）支付乙方上一个月的薪资。

4.乙方薪资待遇的调整：根据乙方工作绩效、甲方经营状况及市场价格等因素，甲方可对乙方薪资进行调整。调整后的薪资应不低于我国法定最低工资标准。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

3.在合同期限内，如双方发生解除、终止合同等情形，应按照我国劳动法律法规的规定办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)甲方未按时足额支付乙方薪资的，应按照逾期支付金额的____%（具体比例双方协商确定）向乙方支付违约金；

b)甲方违反合同规定，擅自调整乙方的岗位或解除合同的，应支付乙方相当于一个月薪资的赔偿金；

c)甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应法律责任。

2.乙方违约：

a)乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应绩效工资；

b)乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方相当于泄露信息所造成损失金额的赔偿金；

c)乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方相当于一个月薪资的赔偿金。

3.双方在履行合同过程中，如因一方原因导致合同解除、终止的，应按照我国劳动法律法规的规定承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）以及影响合同履行的其他不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，双方的责任和义务暂时中止，互不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成或一方不履行调解协议，双方同意提交仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.如一方拒绝仲裁或仲裁裁决后仍不履行义务，另一方有权向人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决的费用，除另有约定外，由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。如采用电子邮件、传真等电子通信方式送达，应确保对方能够及时收到并确认。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同期限届满，双方未续签；

b)双方协商一致，提前终止合同；

c)法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照我国劳动法律法规的规定办理相关手续，并结清乙方薪资待遇。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力