2024年度人力资源服务合同：跨国公司的员工派遣与管理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：跨国公司的员工派遣与管理本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3丙方名称及住所1.4员工定义2.服务内容2.1员工派遣2.1.1派遣员工人数2.1.2派遣员工岗位及职责2.1.3派遣员工工作时间2.1.4派遣员工工作地点2.2员工管理2.2.1员工培训2.2.2员工绩效考核2.2.3员工福利保障2.2.4员工离职管理3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.费用及支付方式4.1服务费用4.1.1派遣员工薪资待遇4.1.2管理费用4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方服务费用4.2.2乙方支付丙方相关费用5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约5.3丙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.合同的变更和终止7.1合同变更7.2合同终止8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他条款10.1不可抗力10.2合同解除10.3附则11.附件11.1派遣员工名单11.2服务费用明细11.3管理协议12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3丙方签字13.日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方全称为：×××跨国公司，住所地为：中国×××省×××市×××路×××号。1.2乙方名称及住所乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，住所地为：中国×××省×××市×××路×××号。1.3丙方名称及住所丙方全称为：×××企业管理咨询有限公司，住所地为：中国×××省×××市×××路×××号。1.4员工定义本合同所指员工为：甲方根据业务需要，由乙方派遣至甲方所属分支机构或丙方管理场所工作的劳动者。第二条服务内容2.1员工派遣2.1.1派遣员工人数根据甲方业务需求，乙方负责向甲方派遣共计×名员工。2.1.2派遣员工岗位及职责乙方应根据甲方提供的岗位需求，派遣具备相应能力和经验的员工，具体岗位及职责如下：（1）岗位一：×名，职责描述……（2）岗位二：×名，职责描述……2.1.3派遣员工工作时间派遣员工的工作时间按照甲方的实际需求和丙方的安排执行，乙方应确保派遣员工能够满足甲方的业务需求。2.1.4派遣员工工作地点派遣员工的工作地点为甲方所属分支机构或丙方管理场所，具体地址如下：（1）地点一：中国×××省×××市×××路×××号（2）地点二：中国×××省×××市×××路×××号2.2员工管理2.2.1员工培训乙方应负责对新派遣员工的培训工作，确保其具备甲方的业务知识和技能要求。2.2.2员工绩效考核丙方负责对乙方派遣员工的绩效考核，根据工作表现和业务成果进行评估。2.2.3员工福利保障乙方应按照国家的相关法律法规，为派遣员工提供相应的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。2.2.4员工离职管理派遣员工离职时，乙方应按照合同约定和国家的相关法律法规，办理离职手续，并协助甲方和丙方处理相关事宜。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2终止日期本合同期满后，如双方无异议，可续签。第四条费用及支付方式4.1服务费用4.1.1派遣员工薪资待遇乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供符合市场水平的薪资待遇，具体薪资标准如下：（1）基本工资：×元/月（2）奖金及补贴：根据员工绩效考核结果确定4.1.2管理费用乙方应收取甲方一定的管理费用，用于支付乙方的人力资源管理和服务成本，具体费用标准如下：（1）管理费用：×元/月/人4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方服务费用甲方按照合同约定的服务费用标准和人数，按月向乙方支付服务费用。4.2.2乙方支付丙方相关费用乙方按照丙方的要求，支付丙方相关的管理费用和服务费用。第五条违约责任5.1甲方违约甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.2乙方违约乙方未按照合同约定派遣员工，或派遣的员工不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3丙方违约丙方未按照合同约定提供管理服务，乙方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。第六条争议解决6.1协商解决合同双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.4法律途径本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条保密条款8.1保密内容甲、乙、丙三方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任任何一方违反本保密条款，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如合同双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，各方均不承担违约责任。10.2合同解除甲、乙、丙三方同意，在合同履行过程中，如遇特殊情况，可协商解除合同，但应依法承担相应的违约责任。10.3附则本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1派遣员工名单（附件一）11.2服务费用明细（附件二）11.3管理协议（附件三）第十二条签字页12.1甲方签字（签字页）12.2乙方签字（签字页）12.3丙方签字（签字页）第十三条日期本合同签订日期为：2024年1月1日。第十四条合同编号本合同编号为：2024年度人力资源服务合同跨国公司的员工派遣与管理。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，根据本合同约定或实际工作需要，参与或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格按照甲乙双方的指示和合同约定履行义务，并承担相应的责任。15.3第三方选择甲乙双方有权根据实际需要，选择合适的第三方协助履行合同义务。第三方选择应符合国家相关法律法规，并确保第三方的资质、能力和信誉符合合同要求。第十六条第三方义务及责任16.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的指示和要求，完成指定的工作任务，并确保工作质量和效果。16.2第三方责任第三方在履行合同过程中造成甲方、乙方、丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任限额如第三方介入导致合同履行出现争议或损失，甲乙双方应共同协商确定第三方的责任限额。责任限额应在第三方介入前明确，并作为合同附件予以注明。第十七条第三方管理与协调17.1甲乙双方责任甲乙双方应负责对第三方进行管理与协调，确保第三方按照合同约定履行义务。17.2第三方沟通与协作第十八条第三方违约处理18.1第三方违约第三方未按照合同约定履行义务，或因第三方原因导致合同履行出现争议或损失的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。18.2第三方赔偿第三方造成甲乙双方损失的，第三方应按照甲乙双方的要求承担赔偿责任。18.3第三方违约金甲乙双方可根据实际情况，要求第三方支付违约金，违约金的计算和支付方式应在合同中明确。第十九条第三方退出19.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中，如有下列情形之一，甲乙双方有权要求第三方退出：（1）第三方无法按照合同约定履行义务；（2）第三方因违法行为导致合同无法履行；（3）第三方明确表示不再履行合同义务；（4）其他甲乙双方认为必要的情形。19.2第三方退出的程序甲乙双方应与第三方协商一致，办理退出手续，并确保合同履行不受影响。第二十条附加条款20.1第三方资料保密第三方应按照甲乙双方的要求，对合同履行过程中获得的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并遵守本合同的保密条款。20.2第三方培训与指导甲乙双方应根据实际需要，对第三方进行必要的培训与指导，确保第三方能够按照合同约定履行义务。20.3第三方工作场所第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的工作场所规定，确保工作环境的安全与整洁。第二十一条合同的变更和终止21.1合同变更本合同履行过程中，如甲乙双方同意变更第三方介入事项，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。21.2合同终止本合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保合同履行完毕。第二十二条附件22.1第三方名单及资质证明（附件四）22.2第三方责任限额确认（附件五）第二十三条签字页23.1甲方签字（签字页）23.2乙方签字（签字页）23.3第三方签字（签字页）第二十四条日期本附加条款签订日期为：2024年1月1日。第二十五条合同编号本附加条款编号为：2024年度人力资源服务合同跨国公司的员工派遣与管理之第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、性别、年龄、岗位、职务等个人信息。附件二：服务费用明细详细列出服务费用的各项明细，包括派遣员工薪资、管理费用、其他费用等。附件三：管理协议详细规定乙方对派遣员工的管理职责、管理方式、管理要求等。附件四：第三方名单及资质证明详细列出第三方的名称、资质证明、联系人等信息。附件五：第三方责任限额确认明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用甲方未按照合同约定的时间和金额支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定派遣员工乙方未按照合同约定的时间和数量派遣员工，视为违约。3.丙方未按约定提供管理服务丙方未按照合同约定的标准和质量提供管理服务，视为违约。4.第三方未按约定履行义务第三方未按照甲乙双方的指示和要求，完成指定的工作任务，视为违约。违约责任认定标准：1.甲方违约甲方违约行为导致的损失，由甲方承担赔偿责任。例如，甲方未按约定支付服务费用，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方的损失。2.乙方违约乙方违约行为导致的损失，由乙方承担赔偿