运营员工合同范本

运营员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事互联网平台运营的企业，拥有丰富的市场资源和成熟的运营体系；乙方是一家具有先进技术能力和创新理念的软件开发公司，具备为甲方提供专业运营员工的能力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，决定就甲方委托乙方提供运营员工事宜达成以下合同，共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为拓展业务，提高公司运营效率，拟委托乙方提供专业的运营员工，以实现甲方业务发展目标。

2.乙方具备为甲方提供所需运营员工的专业能力和良好信誉，愿意接受甲方的委托，提供相关服务。

3.双方同意按照本合同的约定，明确双方的权利与义务，确保合同的顺利履行。

二、定义

1.运营员工：指由乙方根据甲方需求，为甲方提供从事运营管理、市场推广、客户服务等相关工作的人员。

2.合同期限：自本合同签订之日起至合同约定的终止之日止。

3.工作地点：甲方指定的地点，如甲方办公场所、乙方所在地等。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款详细阐述）

本合同由双方在充分理解合同内容的基础上，自愿签订，共同遵守。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的运营员工，以支持甲方的业务运营和发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的要求，提供符合岗位需求的运营员工；

2.乙方负责运营员工的日常管理、培训及考核；

3.甲方负责为运营员工提供必要的工作条件与环境；

4.双方共同推进项目进度，确保甲方业务目标的实现。

第二条定义

1.运营员工：指由乙方提供的，具备相应专业知识和技能，负责甲方指定运营工作的自然人。

2.合同服务期：指甲方委托乙方提供运营员工的期限，自合同生效之日起计算。

3.工作成果：指甲方根据乙方提供的运营员工所完成的工作成果。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位需求的运营员工；

（2）甲方有权对乙方提供的运营员工进行考核，并根据工作表现提出调整建议；

（3）甲方有权要求乙方对运营员工进行培训，以提高工作能力。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供运营员工所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等；

（2）甲方应及时支付乙方服务费用；

（3）甲方应尊重乙方运营员工的合法权益，不得侵犯其人身权益。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（2）乙方有权根据甲方需求，对运营员工进行岗位调整和培训；

（3）乙方有权要求甲方提供运营员工所需的工作条件。

2.义务：

（1）乙方应按照约定向甲方提供符合岗位需求的运营员工；

（2）乙方应负责运营员工的日常管理和考核；

（3）乙方应确保运营员工遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密；

（4）乙方应按时足额支付运营员工的工资和福利待遇；

（5）乙方应在合同服务期内，确保运营员工稳定地为甲方提供服务。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的运营员工人数、岗位及约定的单价，支付服务费用。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后10个工作日内，支付乙方上月的服务费用。

4.逾期支付：如甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期部分的滞纳金，滞纳金计算方法为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.任何关键时间节点，如甲方需求变更、乙方人员调整等，双方应及时协商解决。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期滞纳金，并有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

2.甲方未按约定提供运营员工所需的工作条件，导致运营员工无法正常开展工作，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方违反合同规定，侵犯乙方运营员工合法权益，应承担相应的法律责任。

4.甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定向甲方提供符合岗位需求的运营员工，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.乙方未按时足额支付运营员工工资和福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.乙方未按约定对运营员工进行管理、培训和考核，导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任。

4.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。双方还应遵循诚实信用原则，积极协商解决合同履行过程中出现的问题。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、骚乱、政府行为、突发公共卫生事件等，致使一方或双方不能履行或部分履行合同义务的情况。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。双方应积极采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号邮件、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致，并以书面形式确认。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同的规定，经催告后仍不改正；

（2）对方发生破产、清算、解散或类似情况；

（3）不可抗力事件持续超过180天。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按合同约定履行各自的义务，包括但不限于支付未结款项、归还对方财产等。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料，是本合同不可分割的一部分，具