砖厂招工合同范本

砖厂招工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX砖厂

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX劳务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方XX砖厂为扩大生产规模，提高生产效率，现需招聘一定数量的劳务人员；乙方XX劳务有限公司具备提供劳务派遣服务的资质和能力，愿意为甲方提供所需劳务人员。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方砖厂招工事宜达成以下合同：

一、定义

1.1劳务人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的具备一定技能和劳动能力的自然人。

1.2劳务派遣：指乙方将其招聘的劳务人员派遣至甲方工作，甲方按照本合同约定向乙方支付劳务费用。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件。以下各条款将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项，以确保双方在合同履行过程中的合法权益得到保障。请双方认真阅读并遵守本合同各项条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足砖厂生产需求，通过乙方提供合格的劳务人员，实现生产规模的扩大和生产效率的提升。具体内容包括：乙方负责招聘、培训并派遣符合甲方要求的劳务人员至甲方砖厂工作；甲方负责为劳务人员提供工作场所、设备、原材料等，并根据本合同约定支付劳务费用。

第二条定义

2.1劳务人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的具备一定技能和劳动能力的自然人。

2.2劳务派遣：指乙方将其招聘的劳务人员派遣至甲方工作，甲方按照本合同约定向乙方支付劳务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务人员，并对劳务人员进行业务技能考核。

（2）甲方有权对不满足工作要求的劳务人员进行调换或要求乙方重新派遣。

（3）甲方有权按照本合同约定向乙方支付劳务费用。

（4）甲方应提供良好的工作环境、设备、原材料等，确保劳务人员正常开展工作。

（5）甲方应按时足额支付劳务费用，不得无故拖欠。

（6）甲方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求招聘、培训并派遣劳务人员至甲方工作。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付劳务费用。

（3）乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的工作技能和劳动能力，满足甲方工作要求。

（4）乙方应负责劳务人员的工资发放、社会保险等相关事宜。

（5）乙方应建立健全劳务人员管理制度，对劳务人员进行定期培训、考核。

（6）乙方应配合甲方处理与劳务人员相关的各类问题，维护甲方合法权益。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照以下价格与支付条件向乙方支付劳务费用：

1.劳务费用的计算方式：按照实际派遣的劳务人员数量、工作时长及双方约定的单价进行计算。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后15日内支付上月应付的劳务费用，如遇法定节假日，支付时间顺延至节假日结束后第一个工作日。

4.乙方应在收到甲方支付的劳务费用后5个工作日内，向劳务人员支付工资、福利等。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。以下为关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后30日内，向甲方派遣第一批劳务人员。

2.双方应按照合同约定的时间节点履行支付义务。

3.合同终止或解除后，双方应在15日内办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时足额支付劳务费用，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方未按照约定为劳务人员提供工作条件，导致劳务人员无法正常工作，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯劳务人员合法权益，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照约定向甲方派遣合格的劳务人员，应重新派遣或退还相应费用。

（2）乙方未按时足额支付劳务人员工资、福利等，应按照逾期金额的千分之五向甲方支付违约金。

（3）乙方违反国家法律法规，侵犯劳务人员合法权益，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。如违约行为构成犯罪，依法追究刑事责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他措施。

3.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。但受影响方应及时采取必要措施，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同履行。如受不可抗力影响的一方未及时通知对方，导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，双方同意继续履行合同，除非人民法院作出停止履行的判决或裁定。

5.争议解决过程中，双方应遵守国家法律法规，不得采取任何不正当手段影响对方或争议解决结果。

6.争议解决费用，除另有约定外，由败诉方承担。如双方部分败诉，由人民法院根据实际情况确定承担比例。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同内容的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同条款，经催告后仍不改正的；

（2）对方发生重大违约行为，导致合同无法履行；

（3）不可抗力事件持续发生，致使合同无法履行，双方协商一致决定解除；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

4.合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续，退还已支付款项，结清未了债权债务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括