2024年度美甲店员工薪酬福利协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美甲店员工薪酬福利协议本合同目录一览第一条薪酬待遇1.1月基本工资1.2奖金与提成1.3加班费1.4社会保险1.5公积金第二条工作时间与休息2.1工作时间2.2休息日与假期2.3加班安排第三条员工培训与发展3.1培训机会3.2职业发展规划第四条劳动保护与健康4.1劳动保护措施4.2健康检查第五条劳动纪律与考核5.1劳动纪律5.2绩效考核第六条合同解除与终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更情形9.2解除方式第十条合同的效力10.1合同的开始执行10.2合同的结束执行第十一条员工行为规范11.1职业道德11.2服务规范第十二条福利待遇12.1带薪年假12.2节日福利12.3员工关怀第十三条合同的签署与续签13.1签署方式13.2续签条件第十四条其他事项14.1通知与送达14.2法律适用14.3附件清单第一部分：合同如下：第一条薪酬待遇1.1月基本工资：美甲店员工的月基本工资为人民币元整。1.2奖金与提成：员工完成约定的销售任务，按照销售额的%提取提成，奖金与提成每月发放一次。1.3加班费：员工按照我国相关法律法规，加班费按照基本工资的%计算。1.4社会保险：美甲店为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.5公积金：美甲店为员工缴纳住房公积金，员工个人缴纳比例为月基本工资的%，美甲店缴纳比例为月基本工资的%。第二条工作时间与休息2.1工作时间：美甲店员工每周工作小时，工作时间按照我国相关法律法规执行。2.2休息日与假期：员工享有国家法定节假日休息权利，美甲店根据实际情况安排员工轮休。2.3加班安排：员工加班按照我国相关法律法规执行，美甲店充分尊重员工的意愿，合理安排加班。第三条员工培训与发展3.1培训机会：美甲店为员工提供定期专业培训，提升员工技能和综合素质。3.2职业发展规划：美甲店为员工提供职业发展通道，鼓励员工积极参与店内管理，提升个人能力。第四条劳动保护与健康4.1劳动保护措施：美甲店为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。4.2健康检查：美甲店定期为员工安排健康检查，关心员工身体健康。第五条劳动纪律与考核5.2绩效考核：美甲店对员工的工作绩效进行定期考核，依据考核结果对员工进行奖惩。第六条合同解除与终止（1）员工严重违反美甲店的规章制度；（2）员工严重失职，给美甲店造成重大损失；（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作产生严重影响；（4）员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由美甲店另行安排的工作；（5）员工因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。（1）员工达到法定退休年龄；（2）员工完全丧失劳动能力；（3）员工死亡或者被宣告失踪；（4）合同约定的其他终止情形。第七条保密协议7.1保密内容：员工在合同期内和解除合同后，对美甲店的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：员工应承担的保密义务自合同生效之日起至合同解除或终止之日起贰年。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更情形：合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致进行变更。9.2解除方式：合同期内，如双方协商一致解除合同，应签订解除协议，并办理相关手续。第十条合同的效力10.1合同的开始执行：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的结束执行：合同期满，或者双方协商一致解除合同，合同即告结束。第十一条员工行为规范11.1职业道德：员工应遵守职业道德，诚实守信，为客户提供优质服务。11.2服务规范：员工应遵守美甲店的服务规范，确保服务质量。第十二条福利待遇12.1带薪年假：员工享有带薪年假，具体天数按照我国相关法律法规执行。12.2节日福利：美甲店在节日期间为员工提供相应的福利。12.3员工关怀：美甲店关心员工的生活和工作，为员工提供必要的帮助和支持。第十三条合同的签署与续签13.1签署方式：本合同一式两份，双方各执一份。13.2续签条件：合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确续签的条款。第十四条其他事项14.1通知与送达：双方通过书面形式进行通知与送达，书面文件视为有效。14.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3附件清单：本合同附件包括员工个人信息表、岗位说明书等，附件与合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正为明确本合同中第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分，双方特此约定如下附加说明条款：第一条第三方定义1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如本合同的履行需要通过中介方进行，中介方为本合同的第三方。2.2监管方介入：如本合同的履行需要受到政府监管部门的监管，监管方为本合同的第三方。2.3其他第三方介入：如本合同的履行过程中涉及其他与甲乙双方有关联的个体或组织，该等个体或组织视为本合同的第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在本合同履行过程中如存在过错，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任。3.2责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为本合同标的金额的%。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方享有根据本合同约定获得相应权益的权利。4.2第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，履行相关义务，如违反本合同，应承担相应责任。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，除非本合同有明确约定。5.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，除非本合同有明确约定。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。（1）要求第三方继续履行合同；（2）要求第三方支付违约金；3.要求第三方赔偿损失。第七条第三方权益的保障7.1第三方权益保障：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。7.2第三方权益维护：如甲乙双方侵犯第三方的合法权益，第三方有权要求甲乙双方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第八条第三方合同的签订8.1第三方合同签订：甲乙双方与第三方签订的合同，应符合我国相关法律法规，并明确约定各方的权利义务。8.2第三方合同备案：甲乙双方应将签订的与第三方有关的合同备案，以便双方查阅。第九条第三方信息的披露9.1第三方信息披露：甲乙双方应如实向第三方披露与合同履行有关的信息。9.2第三方信息保密：甲乙双方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。第十条第三方退出10.1第三方退出的情形：如第三方因故不能继续履行合同，甲乙双方有权终止与第三方的合同关系。10.2第三方退出后的处理：第三方退出后，甲乙双方应按照本合同的约定处理后续事宜。第十一条附件11.1本合同附件包括第三方提供的技术资料、商业信息等，附件与合同具有同等效力。第十二条合同的变更与解除12.1变更情形：合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，甲乙双方与第三方协商一致进行变更。12.2解除方式：合同期内，如甲乙双方与第三方协商一致解除合同，应签订解除协议，并办理相关手续。第十三条合同的效力13.1合同的开始执行：本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的结束执行：合同期满，或者甲乙双方与第三方协商一致解除合同，合同即告结束。第十四条其他事项14.1通知与送达：甲乙双方及第三方通过书面形式进行通知与送达，书面文件视为有效。14.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3附件清单：本合同附件包括第三方提供的技术资料、商业信息等，附件与合同具有同等效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭地址、学历、专业、工作经验等相关信息。附件二：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作要求、岗位权限、岗位等级等相关信息。附件三：工资条详细要求：工资条应详细列出员工的月基本工资、奖金与提成、加班费、社会保险、公积金等各项薪酬构成。附件四：培训计划详细要求：培训计划应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等相关信息。附件五：绩效考核表详细要求：绩效考核表应包括员工的工作业绩、工作态度、团队合作等方面的评估指标和评估结果。附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限以及违反保密协议的责任和后果。附件七：第三方合同详细要求：第三方合同应包括合同双方的基本信息、合同标的、合同期限、合同履行方式、违约责任等相关条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、加班费等薪酬待遇。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等发展机会。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受伤。4.乙方未按照合同约定提供劳动，迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方乙方的损失。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，赔偿乙方