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文档简介

团结友善星级评选活动方案一、活动背景在这个快节奏的现代社会，团结和友善的力量显得尤为重要。为了营造一个更加和谐的团队氛围，增进成员之间的理解与支持，我们决定发起“团结友善星级评选活动”。这个活动旨在表彰那些在团队中表现突出的个人和团队，激励更多的人参与到友善和团结的氛围中来。二、活动目标1.提升团队凝聚力：通过这个评选活动，鼓励大家相互支持与理解，增强集体的荣誉感，大家一起向前走。2.推广友善文化：表彰那些友善的举动，树立榜样，让友善的种子在组织中生根发芽。3.激励积极行动：通过评选，推动大家在日常工作中展现积极和友好的态度，创造一个更愉快的工作环境。三、活动范围这次活动面向我们组织内部的所有团队和成员，涵盖各个部门和岗位，大家都可以参与进来。四、活动时间1.启动时间：2023年11月1日2.评选阶段：2023年11月1日到11月30日3.结果公示：2023年12月1日4.颁奖典礼：2023年12月5日五、活动内容1.评选标准我们会根据以下几个方面来评选：团结协作（40%）：积极参与团队活动的表现互助互爱的具体案例友善行为（40%）：日常工作中友善的态度对同事的关心和支持创新贡献（20%）：提出的创新建议对团队目标的实际贡献2.评选流程1.自荐与他荐：大家可以自荐或推荐他人，填写推荐表，并附上相关的例子。2.初步筛选：评审小组会对提交的推荐进行初步筛选，确定入围名单。3.评审打分：评审小组会根据标准对入围者打分，分数高的获胜。4.结果公示：评选结果将在组织内部公示，接受大家的监督。3.奖项设置1.星级奖项：一星级：5名二星级：3名三星级：1名2.特别奖项：最佳团队奖（1个）最具创新奖（1个）4.奖品设置星级奖项的获奖者将获得相应的奖品，比如证书、奖杯和礼品卡等。特别奖项获得者将享受更丰厚的奖励，比如团队聚餐或团建活动。六、宣传与推广1.内部宣传：利用组织的内部平台（像OA系统、微信群等）在活动前进行宣传。设计活动海报，张贴在各部门的公告栏上。2.激励机制：鼓励各部门积极参与，设立参与奖，增加大家的积极性。七、活动预算项目预算金额（元）奖品费用5000宣传费用2000颁奖典礼费用3000其他费用（如场地）1000**总计****11000**八、实施步骤1.成立活动小组：人事部门会牵头，组建一个活动小组，负责整个活动的策划和执行。2.制定详细计划：根据活动的时间节点，制定详细的执行计划，明确每个阶段的任务。3.执行评选流程：确保在评选阶段，各项流程顺利进行，及时沟通反馈。4.总结与反馈：活动结束后，收集大家的反馈，进行总结，提出改进建议，为下次活动提供参考。九、可持续性措施1.定期评估：每年进行评估，总结经验，调整活动内容和形式。2.推广至日常工作：把团结友善的理念融入到日常工作中，形成长效机制。3.持续宣传：通过定期的内部通讯，继续宣传团结友善的事迹，鼓励更多成员参与。十、总结“团结友善星级评选”活动不仅仅是一项活动，更是推动我们组织文化建设的重要举措。通过

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