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文档简介

保洁员新冠疫情常态化防控制度在新冠疫情常态化的今天，我们必须认真对待保洁员的防控管理。为了确保大家的健康与安全，同时提高工作效率，我们结合国家和地方的卫生规定，针对我们单位的具体情况，制定了一套新的制度。这套制度的目标很明确：明确保洁员的职责、操作规范和监督机制，确保我们的防控措施真正落到实处。首先，我们的基本目标是确保员工的健康。通过科学合理的防控措施来降低保洁员感染新冠病毒的风险，维护一个安全的工作环境，确保工作场所的清洁卫生，尽量减少疫情传播的机会。此外，我们还希望能增强保洁员的防控意识，提高他们的自我保护能力，建立起一种长期有效的防控机制，适应新常态的管理要求。这项制度适用于我们单位所有的保洁员和管理人员，每个参与保洁工作的同事都需要遵守这些规定。制定这套制度的依据也很清晰，主要参考了一些法律法规，比如《传染病防治法》和最新的《新冠疫情防控方案（第十五版）》等。在管理上，我们对责任进行了明确划分。保洁员需要认真执行防疫操作规范，确保个人防护措施到位，做到按时清洁和消毒，并及时上报工作中发现的疫情相关情况。而管理人员则要负责组织培训和宣传，提升大家的防控意识，定期检查执行情况，并处理员工的反馈，及时调整策略。保洁员在工作时必须佩戴合适的防护装备，比如符合国家标准的医用口罩、一次性手套和防护服，尤其是在高风险区域。此外，确保配备有效的消毒液，比如至少75%的酒精，都是必不可少的。说到清洁消毒规范，公共区域和高频接触点，像电梯按钮和门把手这些地方，至少每两小时就要清理一次。而办公室和其他区域则需要每天清洁一次。消毒时，先用清水和洗涤剂清洁表面，再使用消毒剂，确保消毒剂能发挥作用。垃圾处理方面也有严格规定，尤其是医疗废物和防护用品垃圾，需按规定分类处理，确保垃圾袋密封，避免二次污染。健康监测同样重要，保洁员每天上班前需测量体温，如果发现异常，必须立即报告。同时，还需要填写健康申报表，记录个人健康状况及近期接触史。在操作流程上，上班前要接受体温监测和健康申报，确认没有异常后才能入场工作。工作时全程佩戴个人防护装备，按规定进行清洁消毒，结束后要按照步骤脱去防护装备并进行手部消毒。如果发现疑似病例，必须立即隔离并上报，确保工作区域全面消毒。为了确保这些措施的有效执行，管理人员会定期检查保洁员的防控措施，发现问题及时整改，每月还会召开总结会议，评估防控措施的有效性。同时，保洁员需要如实记录每日工作情况，并有反馈机制鼓励大家提出改进建议。最后，防控措施的执行情况将纳入保洁员的绩效考核，表现优秀的员工会受到表彰，而违规行为则会受到相应的处罚。这套制度由人力资源部负责解释，自发布之日起实施。随着疫情防控形势的变化，我们会适时对制度进行修订与完善。通过这样的制度，希望为保洁员营

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