实习与住院医师管理制度

实习与住院医师管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强对实习医生和住院医师的管理，规范他们的岗位职责和行为要求，促进医疗质量的提升，保障患者的安全和权益，依据国家相关法律法规和医院管理实际，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本医院的实习医生和住院医师，包含全日制实习医生、住院医师以及其他专科实习医生、住院医师。第三条岗位职责实习医生和住院医师是医院中紧要的医疗工作者，凭借其专业知识和技能，负责医疗诊断、治疗和护理工作。他们应当依照相关管理制度和规定，履行以下岗位职责：收集、整理和分析患者的病史、体格检查和试验室检查等医学资料；订立和实施治疗方案，监测患者的病情变动，并及时调整治疗计划；依照规定参加手术、检查和治疗等医疗工作；及时记录和报告患者的诊疗过程；参加科研、学术研究和医学教育工作；乐观参加医院的培训和考核。第二章实习医生管理第四条招收标准实习医生的招收应符合以下条件：具有合法的医学院校学历；通过国家规定的医学执业资格考试；具备肯定的医学知识和基本技能；无不良学术和医疗记录。第五条带教医师制度实习医生在入院前，由医院确定带教医师，带教医师应具备以下条件：主治医师以上职称或具备相当临床经验；具备良好的医德和患者沟通本领；对实习医生的专业和职业发展予以必需的引导和帮忙。实习医生在住院期间，由带教医师负责引导和巡查，带教医师应定期对实习医生进行考核和评价。第六条培训与考核实习医生在住院期间，医院将组织定期的培训，包含临床知识、技能培训以及医学伦理和法规教育。实习医生应乐观参加培训，不得缺席。医院将定期对实习医生进行考核，考核内容包含临床技能、医疗纪律和职业道德等方面。考核结果将纳入实习医生的综合评价。第七条交接班制度实习医生在各班次交接时应依照医院的交接班制度，认真记录病情变动、治疗进展以及医嘱等信息，并向接班人员进行详尽的转达。第八条着装要求实习医生在医院工作期间应穿着医院统一的职业装，并佩戴有效的工作证件。第三章住院医师管理第九条招收标准住院医师的招收应符合以下条件：取得国家承认的医学本科学历；通过国家执业医师资格考试；获得医师职称或具备相当临床经验；具备肯定的医疗技能和护理本领；无不良学术和医疗记录。第十条带教医师制度住院医师在入职前，由医院确定带教医师，带教医师应符合以下条件：主任医师或具备相当临床经验；具备良好的医德和患者沟通本领；对住院医师的专业和职业发展予以必需的引导和帮忙。住院医师在岗期间，由带教医师负责引导和巡查，带教医师应定期对住院医师进行考核和评价，并记录在档案中。第十一条培训与考核住院医师在岗期间，医院将组织定期的培训，包含临床知识、技能培训以及医学伦理和法规教育。住院医师应乐观参加培训，不得缺席。医院将定期对住院医师进行考核，考核内容包含临床技能、医疗纪律和职业道德等方面。考核结果将纳入住院医师的综合评价。第十二条工作时间和休息住院医师的工作时间应符合国家相关法律法规的规定，不得超出规定的工作时间。医院将合理布置住院医师的工作时间和休息，保障其工作乐观性和工作质量。第十三条执业资格考试住院医师应依照国家有关规定参加定期的医师执业资格考试，合格后方可连续从事住院医师工作。第十四条着装要求住院医师在医院工作期间应穿着符合行业规定的医疗卫生服饰，并佩戴有效的工作证件。第四章管理与监督第十五条医院领导的监督和引导医院领导应对实习医生和住院医师的工作进行监督和引导，关注其工作情况，协调解决工作中的问题和困难，维护其利益和权益。第十六条违纪违规惩罚对于违反医院相关规定和制度的实习医生和住院医师，医院将严厉处理，依据情节轻重予以相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职检查、解雇等。第十七条绩效考核和评价医院将对实习医生和住院医师进行绩效考核和评价，考核内容包含临床技能、医疗纪律、职业道德、工作态度等方面。考核结果将作为其连续从事医疗工作的紧要依据。第十八条投诉和监督渠道医院将建立健全实习医生和住院医师的投诉和监督渠道，接受患者和公众的投诉和看法，及时处理医疗纠纷，确保医疗质量和患者的权益。第五章附则第十九条条例的解释和修改对于本规章制度的解释和修改，由医院领