建筑安全管理制度

建筑安全管理制度1.总则为加强企业内部建筑安全管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高工作效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本建筑安全管理制度。2.安全责任管理层是建筑安全管理的重要责任方，必需始终将安全放在首要位置，确保安全方针得到贯彻执行，并对此负有最终责任。中层管理人员要落实安全管理制度，严格执行安全规定，加强监督检查，发现并及时矫正安全隐患。员工必需严格遵守安全管理制度，正确使用和保护安全设施和工器具，乐观参加安全教育培训。承包商和外来人员必需遵守企业的安全制度，严格执行安全规定，确保工作场合安全。3.安全培训与教育新员工入职时，必需接受安全教育和培训，了解相关安全规定和操作规程，并通过考核后方可上岗。定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。在岗员工如有重点安全事故或违反安全规定的行为，需接受安全培训和教育，以提示和警示其重视安全管理。4.工作场合安全确保建筑物结构稳固可靠，建筑设备设施符合国家标准和规定，常常检查和维护。建立消防设施和应急疏散通道，确保员工在发生意外情况时能够安全疏散。布置专人负责建筑物内部的维护和修理和保养工作，及时修复损坏或老化的设施。对工作场合进行定期巡查，发现隐患及时整改，确保工作环境安全乾净。5.安全防护措施严格执行劳动保护制度，供应必需的劳动防护用品，确保员工的人身安全。聘请专业安全人员进行安全评估，订立并实施相应的安全措施，减少生产过程中的不安全因素。供应必需的安全设施，如防护栏杆、警示标志等，确保员工的操作环境安全。定期检查和维护安全设备和工具，确保其正常使用，并配备必需的紧急救援设备。6.安全事故处理发生安全事故时，需立刻启动应急预案，确保员工的生命安全和资产安全。必需时应立刻报警、报告上级领导，并采取措施掌控、扑灭和除去事故的危害。组织事故调查，查明事故原因，并采取防备措施，避开仿佛事故再次发生。对事故责任人进行追责，并依法处理。7.紧急情况应急预案订立建筑内部应急预案，明确各部门及人员的责任和措施，建立健全紧急情况处理机制。进行紧急情况演练，提高员工应急处理本领和逃命自救本领。定期检查和更新应急预案，确保其与实际需要相符，并依据实际情况进行调整和改进。8.安全检查与监督设立特地的安全检查部门，负责日常安全检查和监督工作。建立巡回检查制度，对工作场合和设施进行定期检查，及时发现和除去安全隐患。定期组织安全大检查，对各部门和岗位的安全管理情况进行全面评估。对发现的重点安全隐患，要立刻上报并采取措施进行整改，确保安全问题得到及时解决。9.安全奖惩制度建立健全安全奖惩制度，为在安全管理工作中表现突出的员工进行表扬和嘉奖。对违反安全规定、造成安全事故和隐患的人员，依照公司规定进行相应的惩罚。公开曝光安全违规行为，以起到警示作用，加强公司员工对安全管理的重视和遵守。10.安全管理宣传定期组织安全知识宣传活动，提高员工的安全意识和风险防范意识。利用内部媒体、会议和培训等形式，广泛宣传安全管理制度和政策。加强与相关机构和行业组织的沟通合作，学习借鉴先进的安全管理经验。11.安全记录与报告建立健全安全记录制度，对紧要安全信息和事故进行认真记录。不定期进行安全分析报告，总结安全工作经验，开展安全管理工作评估。对重点安全事故，要及时向相关部门报告，并依照法律法规的要求进行上报和处理。12.违章指令和停工处理对发现的违章指令，要立刻制止，若影响安全的，应立刻停工处理，直到问题解决后方可恢复工作。13.附则本制度的具体内容和要求，依据企业实际情况，由相关部门予以认真订立和调整，并不时进行修改和完善。注意:本规章制度自发布之日起生效，全部