临时用工劳动合同范本（2024年度修订）

临时用工劳动合同范本（2024年度修订版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时用工）1.3合同的含义2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作任务3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方工资的支付方式4.3加班工资的计算5.社会保险和福利待遇5.1乙方应享受的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的劳动条件7.合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件8.违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任9.争议解决9.1双方发生争议的方式9.2双方发生争议的解决途径10.合同的生效、无效和终止10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同的终止条件11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的附件12.1附件的名称12.2附件的内容13.合同的签署13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同签署的主体14.合同的份数14.1合同的正本份数14.2合同的副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他组织，全称________，统一社会信用代码________。1.2乙方（临时用工）是指与甲方签订本合同，在甲方指定的岗位上提供临时性劳动服务的人员，姓名________，身份证号码________。1.3本合同是指甲方与乙方之间为明确双方在临时用工过程中的权利义务关系，经协商一致所签订的书面协议。第二条合同期限2.1本合同的开始日期为双方签字生效之日起。2.2本合同的结束日期为____年__月__日。2.3如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的合同，并明确新的合同期限。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方指定的岗位，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）3.2乙方的工作任务是根据甲方的要求，完成临时性工作任务，具体包括但不限于：（详细描述乙方的工作任务）3.3乙方的工作时间为：（详细描述乙方的工作时间，包括工作日、休息日和加班时间等）第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照中国劳动法及甲方制定的加班工资规定计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享受的国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日休息和加班工资等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供符合乙方工作需要的劳动条件，包括工作场所、工具设备和培训等。第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件如下：（详细描述合同变更的条件）7.2合同解除的条件如下：（详细描述合同解除的条件）在合同变更或解除的情况下，甲方应提前__天通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1如甲方违反本合同规定，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。8.2如乙方违反本合同规定，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方损失、赔偿甲方经济损失等。第九条争议解决9.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效和终止10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2如本合同的任何条款与中国法律相抵触，该条款将按法律的规定予以解释，但不影响其他条款的有效性。10.3本合同终止的条件如下：（详细描述合同终止的条件）第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2双方同意，本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十二条合同的附件12.1附件的名称：（详细描述附件的名称）12.2附件的内容：（详细描述附件的内容）第十三条合同的签署13.1本合同于____年__月__日由甲乙双方签字或盖章。13.2本合同的签署地点为：________________。13.3本合同的签署主体：甲方（用人单位）：________________乙方（临时用工）：________________第十四条合同的份数14.1本合同的正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的副本一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、客户方、供应商等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行本合同时，参与其中部分环节，或对双方的权利义务产生影响的情况。第二条第三方介入的附加说明条款2.1如第三方参与甲乙双方的工作内容、提供物资或服务，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确三方的权利义务关系。2.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，应符合本合同的原则和精神，不得与本合同相抵触。2.3第三方应遵守中国法律、法规和本合同的规定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1如第三方未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的责任限额，以防止甲乙双方因第三方的行为而遭受不必要的损失。3.3甲乙双方应审慎选择第三方，并对第三方的行为进行监督和管理，确保第三方的行为符合甲乙双方的共同利益。第四条第三方责任限额的明确4.1甲方应根据乙方的工作性质和风险程度，明确第三方的责任限额，并在与第三方签订的书面协议中予以明确。4.2乙方应按照甲方的要求，遵守第三方的工作规定，确保自身的工作安全和合法权益。4.3甲方、乙方和第三方应共同承担因履行本合同而产生的风险，并根据各自的过错程度分担相应的责任。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系，应根据各方签订的书面协议予以明确。5.2甲方、乙方和第三方应各自承担因履行本合同而产生的损失和责任。5.3甲方、乙方和第三方应遵守中国法律、法规和本合同的规定，维护双方的合法权益。第六条第三方介入的争议解决6.1如甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的其他约定7.2甲方、乙方应关注第三方的经营状况和信誉，确保第三方的行为符合甲乙双方的共同利益。7.3甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同约定的保密条款，保护双方的商业秘密。第八条第三方介入的合同份数8.1本合同的附件，包括与第三方签订的书面协议，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同的副本，包括与第三方签订的书面协议，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（临时用工）身份证明复印件附件三：劳动合同模板附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：工作岗位职责描述书附件七：工作场所安全卫生标准附件八：劳动保护设施清单附件九：培训计划和要求附件十：保密协议附件十一：第三方服务协议附件十二：工作成果验收标准附件十三：加班申请和批准流程附件十四：争议解决方式说明附件的详细要求和说明：1.附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件，应清晰显示甲方的法人名称、成立时间、注册资本、经营范围等信息。2.附件二：乙方（临时用工）身份证明复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。4.附件四：工资支付证明，应详细记录乙方的工资待遇、支付时间、支付方式等信息。5.附件五：社会保险缴纳证明，应显示甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。6.附件六：工作岗位职责描述书，应详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。7.附件七：工作场所安全卫生标准，应包含工作场所的安全卫生要求和管理规定。8.附件八：劳动保护设施清单，应列出甲方提供的劳动保护设施名称和数量。9.附件九：培训计划和要求，应包含乙方的培训内容、培训时间、培训效果评估等。10.附件十：保密协议，应明确双方对商业秘密的保护义务和保密期限。11.附件十一：第三方服务协议，应详细描述甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系。12.附件十二：工作成果验收标准，应明确乙方的各项工作成果的验收标准和流程。13.附件十三：加班申请和批准流程，应详细描述乙方的加班申请、批准和工资计算流程。14.附件十四：争议解决方式说明，应明确双方在发生争议时选择的解决方式和流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方安全卫生的工作环境。4.甲方未提供乙方的工作培训。5.甲方未按约定提供乙方的劳动保护设施。6.乙方未按约定完成工作任务。7.乙方未遵守甲方的保密规定。8.第三方未按约定提供服务或商品。9.第三方未遵守甲乙双方的约定。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险，并支付乙方违约金。3.甲方未提供乙方安全卫生的工作环境，甲方应改善工作环境，并支付乙方违约金。4.甲方未提供乙方的工作培训，甲方应承担乙方因未培训而导致的损失。5.甲方未按约定提供乙方的劳动保护设施，甲方应提供相应的劳动保护设施，并支付乙方违约金。6.乙方未按约定完成工作任务，乙方应承担未能完成任务的责任，并支付甲方违约金。7.乙方未遵守甲方