分管安全副经理安全生产责任制

分管安全副经理安全生产责任制一、前言为了加强我们企业的安全管理和生产运作，提高安全生产管理水平，保障员工和资产的安全，并遵守国家相关法律法规，订立本《分管安全副经理安全生产责任制》。二、目的和适用范围本制度的目的是明确分管安全副经理的安全生产责任，确保企业安全管理措施的有效实施，适用于我司全体员工及相关岗位。三、责任与权力1.分管安全副经理的责任：负责订立、修订和完善企业安全生产规章制度，并保障其有效实施；组织开展安全教育培训，提高员工的安全生产意识和技能；定期检查和评估安全风险，提出改进建议并监督贯彻执行；参加重点安全事故的事故调查和处理工作，提失事故防范措施；定期组织开展安全应急演练，确保安全应急措施的可行性；负责与相关部门、单位进行联系和协调，共同推动安全生产工作的开展；对员工违反安全生产规定的行为进行惩罚，并提出相应的奖罚措施；提出安全生产工作的改进看法和建议，并及时报告公司高层。2.分管安全副经理的权力：对相关岗位的员工进行安全生产管理的监督和引导；要求相关部门搭配开展安全生产工作，供应必需的支持和资源；调查和处理与安全生产相关的事件和事故，并提失事故防范措施；对违反安全生产规定的员工予以相应的惩罚和嘉奖；向公司高层报告安全生产工作的进展和问题，提出改进建议；紧急情况下可以采取必需的措施，以保障员工和资产的安全。四、工作程序1.规章制度的订立与修订分管安全副经理负责订立、修订和完善企业的安全生产规章制度；确保订立的规章制度符合国家相关法律法规和企业实际情况；在订立或修订规章制度前，征求相关部门和员工的看法；订立或修订后，及时向员工进行通知和培训，确保规章制度的有效实施。2.安全教育培训建立健全安全教育培训体系，包含初期培训、在岗培训和定期培训等；分管安全副经理负责组织布置培训计划和教材编制；布置专业人员进行培训，并对培训效果进行评估和改进；确保新员工入职前接受必需的安全培训，并签订安全责任书。3.安全风险评估和改进建议定期开展安全风险评估，识别潜在的安全隐患和风险；提出改进建议，并督促相关部门和员工采取相应的措施；监督改进措施的执行情况，确保安全风险得到有效掌控。4.重点安全事故调查和处理分管安全副经理参加重点安全事故的调查工作，并确保调查结果真实准确；提失事故原因分析和防范建议，并督促相关部门改进；负责重点安全事故的处理工作，包含损失评估、赔偿与追究责任等。5.安全应急演练定期组织开展安全应急演练，检验和提高应急措施的可行性；订立演练方案，并确保员工及时参加和掌握相应的应急技能；演练后，及时总结经验教训，完善应急预案和处理流程。6.与相关部门和单位的联系与协调分管安全副经理负责与相关部门和单位进行联系和协调，共同推动安全生产工作的开展；协调企业内外部资源，共同应对重点安全风险和突发事件。7.奖罚措施的执行对员工违反安全生产规定的行为进行惩罚，并确保惩戒措施的公正和公正；对安全生产工作表现突出的员工进行激励和嘉奖，提高其安全意识和责任感。8.汇报与改进分管安全副经理应及时向公司高层报告安全生产工作的进展和问题；提出安全生产工作的改进看法和建议，并推动其落实和实施；定期评估安全生产工作的效果，对制度和措施进行调整和改进。五、附则全部员工都有义务遵守本制度，并搭配分管安全副经理开展安全生产工作；对违反本规定的行为，将依照公司相关纪律予以处理，直至追究法律责任；本制度的修订和解释权归公司高层全部，并在全体员工中进行宣传和实施。我们企业将全力搭配分管安全副经理的工作，共同营造安全、稳定和良好的工作环