医学资料与文献管理制度

医学资料与文献管理制度第一章总则第一条为了规范医院的医学资料与文献管理工作，提高医学研究和临床工作的质量，保证医疗质量和安全，订立本制度。第二条本制度适用于医院内全部与医学资料与文献管理相关的工作人员，包含各临床科室、研究机构、学术秘书等。第三条医学资料与文献管理应遵从法律法规、职业道德、学术规范等相关要求，重视保密和知识产权保护，充分利用现代信息技术手段。第四条医学资料与文献管理涵盖以下内容：医学文献的手记整理、医学图书馆管理、电子文献的保管和借阅、学术期刊的订阅和发行、医学会议和科研项目的管理等。第二章医学文献手记整理管理第五条医院应建立医学文献手记整理的工作体系，明确责任人员，确保及时、准确、全面地手记和整理医学文献。第六条医院应向员工供应定期的文献数据库培训和查询引导，提高员工的文献检索本领。第七条医院应建立文献翻译人员的管理制度，要求翻译人员做到专业、准确、快速，确保文献的翻译质量。第八条医院应建立文献索引库和文献阅览区，方便员工查询和借阅文献。第九条医院应乐观推广开放取得的科研成绩，提升医院科研水平和知名度。第三章医学图书馆管理第十条医院应设立医学图书馆，并配备专职图书管理员，负责图书馆的管理工作。第十一条医学图书馆应供应良好的阅览环境和设施，确保员工的学习和研究需求。第十二条医学图书馆应定期进行图书采购和更新，确保馆内藏书的时效性和完整性。第十三条医学图书馆应配备自助借还书系统，方便员工的图书借还操作。第十四条医学图书馆不得私自出借图书，员工借书应供应有效工作证件，并按规定的期限归还图书。第四章电子文献保管和借阅管理第十五条医院应建立电子文献的保管和借阅管理系统，并对系统进行定期维护和更新。第十六条电子文献的保管应采用备份和加密等安全措施，确保文献的机密性和完整性。第十七条员工可以通过指定的系统账号和密码进行电子文献的查阅和下载，不得私自转载和传播。第十八条医院应订立电子文献的借阅规定，员工在借阅前必需供应有效工作证件，并按规定的期限归还电子文献。第十九条医院应定期对电子文献的使用情况进行统计和分析，为后续的文献采购和服务改进供应参考依据。第五章学术期刊订阅和发行管理第二十条医院应依据科研和临床需求，订阅适量的学术期刊，并定时续订。第二十一条学术期刊的订阅和发行工作应由专人负责，确保期刊的及时送达和信息的准确传递。第二十二条医院应建立学术期刊的统一管理制度，避开重复订阅和挥霍。第二十三条学术期刊订阅和发行的费用应纳入医院的财务管理，确保资金的合理使用和财务的透亮。第六章医学会议和科研项目管理第二十四条医院应通过定期举办学术会议，提升员工的学术沟通和研究本领。第二十五条医院应建立医学会议的申报和管理制度，确保会议的质量和效果。第二十六条医院应建立科研项目的申报和管理制度，鼓舞员工乐观参加科研工作。第二十七条医院对于科研项目的经费使用要进行严格监督和管理，确保经费的合理使用和科研的规范进行。第二十八条医院应加强科研项目的成绩评价和宣传，提高医院的知名度和学术影响力。第七章监督与管理第二十九条医院应建立医学资料与文献管理的监督与管理机制，确保制度的实施和执行。第三十条监督与管理机构应定期对医学资料与文献管理的工作进行检查和评估，发现问题及时矫正。第三十一条对于工作不合格的相关人员，医院应及时进行教育和培训，提高管理水平和工作本领。第三十二条对于严重违反医学资料与文献管理制度的人员，医院应予以相应的纪律处分。第八章附则第三十三条本制度的解释权归医院管理负责人，如有需要，可以对本制度进行适