2024年度股权激励合同及激励对象

2024年度股权激励合同及激励对象本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.2激励对象定义1.3股权激励定义第二条：股权激励计划2.1股权激励总规模2.2授予条件2.3激励股票来源2.4激励股票分配方式第三条：股权激励的授予3.1授予时间3.2授予数量3.3授予价格3.4授予方式第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件4.2解锁条件4.3归属与解锁的具体操作流程第五条：股权激励的绩效考核5.1绩效考核指标5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果与股权激励的关系第六条：股权激励的撤销与回购6.1合同撤销条件6.2激励股票回购价格6.3撤销与回购的具体操作流程第七条：股权激励计划的调整7.1调整条件7.2调整方式7.3调整的决策程序第八条：合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3变更与终止的具体操作流程第九条：合同的继承与转让9.1继承条件9.2转让条件9.3继承与转让的具体操作流程第十条：争议解决方式10.1争议解决机构10.2争议解决程序10.3争议解决的法律适用第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款的后果第十三条：合同的履行与监督13.1合同履行的责任主体13.2合同履行的监督机构13.3合同履行的报告与审查第十四条：其他条款14.1附加条款14.2补充条款14.3修订条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1合同主体本合同由甲乙双方签订，甲方为【公司名称】，乙方为【激励对象姓名】。1.2激励对象定义激励对象是指符合本合同约定的条件的乙方。1.3股权激励定义股权激励是指甲方通过本合同约定的事项，向乙方授予甲方股票，以激励乙方为公司发展做出更大贡献。第二条：股权激励计划2.1股权激励总规模本股权激励计划的总规模为【激励股票总数】，激励对象人数为【激励对象人数】。2.2授予条件（1）在甲方连续工作满【年限】；（2）达到甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方规定的其他条件。2.3激励股票来源激励股票来源于甲方现有的股票，由甲方从股票市场上购回或通过其他合法方式取得。2.4激励股票分配方式甲方按照本合同约定的事项，将激励股票分配给乙方。激励股票的分配方式包括股票期权、限制性股票等方式。第三条：股权激励的授予3.1授予时间本股权激励计划的授予时间为【授予日期】。3.2授予数量乙方本次获得的激励股票数量为【授予股票数量】。3.3授予价格本次激励股票的授予价格为【授予价格】。3.4授予方式甲方将通过【授予方式】向乙方授予激励股票，具体操作流程按照甲方的相关规定执行。第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件（1）在甲方连续工作满【年限】；（2）达到甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方规定的其他条件。4.2解锁条件（1）在甲方连续工作满【年限】；（2）达到甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方规定的其他条件。4.3归属与解锁的具体操作流程乙方在满足归属与解锁条件后，按照甲方的相关规定进行激励股票的归属与解锁操作。第五条：股权激励的绩效考核5.1绩效考核指标本股权激励计划的绩效考核指标为【绩效考核指标】。5.2绩效考核周期绩效考核周期为【考核周期】。5.3绩效考核结果与股权激励的关系乙方绩效考核结果达到甲方规定标准的，按照本合同约定获得股权激励；未达到标准的，取消本次股权激励。第六条：股权激励的撤销与回购6.1合同撤销条件（1）乙方严重违反甲方规定；（2）乙方因违反法律法规被追究刑事责任；（3）其他甲方可撤销合同的情形。6.2激励股票回购价格激励股票的回购价格为【回购价格】。6.3撤销与回购的具体操作流程甲方在满足撤销与回购条件后，按照甲方的相关规定进行激励股票的撤销与回购操作。第八条：合同的变更与终止8.1变更条件（1）双方协商一致；（2）甲方因业务发展需要调整股权激励计划；（3）法律法规发生变化，需要调整合同内容。8.2终止条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规要求终止合同。8.3变更与终止的具体操作流程甲方和乙方在满足变更与终止条件后，按照甲方的相关规定进行合同的变更与终止操作。第九条：合同的继承与转让9.1继承条件本合同在乙方去世后，由乙方的合法继承人继承本合同约定的权利和义务。9.2转让条件乙方不得将本合同约定的权利和义务转让给第三方。9.3继承与转让的具体操作流程乙方去世后，其合法继承人需向甲方提出继承申请，并提供相关证明材料，甲方在核实后按照相关规定办理继承手续。第十条：争议解决方式10.1争议解决机构（1）甲方所在地人民法院；（2）乙方所在地人民法院；（3）双方约定的其他争议解决机构。10.2争议解决程序双方在发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向争议解决机构提起诉讼。10.3争议解决的法律适用本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更条件本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规要求解除合同。第十二条：保密条款12.1保密内容乙方需对甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息保密。12.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日起【保密期限】内有效。12.3违约保密条款的后果乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：合同的履行与监督13.1合同履行的责任主体乙方应按照本合同约定履行各项义务。13.2合同履行的监督机构甲方有权对乙方履行合同的情况进行监督。13.3合同履行的报告与审查乙方应按期向甲方报告合同履行情况，甲方有权对乙方的报告进行审查。第十四条：其他条款14.1附加条款本合同的附加条款如需修改或补充，应由双方协商一致，并签订书面附加协议。14.2补充条款本合同的补充条款如需修改或补充，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。14.3修订条款本合同的修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前【提前通知时间】通知对方，并说明介入的理由和目的。2.2第三方介入条件（1）第三方具备介入的资质和能力；（2）第三方介入不违反相关法律法规；（3）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第三条：第三方介入后的权利与义务3.1第三方权利第三方在介入过程中，有权获得与合同履行相关的信息和资料，甲乙方应给予必要的配合。3.2第三方义务第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任第三方在介入过程中的行为，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。4.2责任限额第三方的责任限额为【责任限额金额】，超过该限额的部分，由甲乙方自行承担。第五条：第三方介入的终止5.1终止条件本合同履行过程中，如第三方不再需要介入，甲乙方协商一致，可以终止第三方的介入。5.2终止程序甲乙方在终止第三方介入前，应提前【提前通知时间】通知对方，并办理相关手续。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方第三方介入本合同，不代表成为甲乙方的合作伙伴或代理人，第三方与甲乙方的关系是基于本合同的履行需要。6.2第三方与合同履行第三方介入本合同，不影响甲乙双方按照本合同约定履行各自的义务。6.3第三方与其他方的责任划分第三方在介入过程中，如与其他方发生纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合作关系。第七条：第三方介入的附加条款7.1附加条款本合同的附加条款如需修改或补充，应由甲乙方协商一致，并签订书面附加协议。7.2补充条款本合同的补充条款如需修改或补充，应由甲乙方协商一致，并签订书面补充协议。7.3修订条款本合同的修订需甲乙方协商一致，并签订书面修订协议。第八条：争议解决8.1争议解决机构（1）甲方所在地人民法院；（2）乙方所在地人民法院；（3）双方约定的其他争议解决机构。8.2争议解决程序双方在发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向争议解决机构提起诉讼。8.3争议解决的法律适用本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第九条：合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自甲乙方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更条件本合同的变更需甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同解除条件（1）甲乙方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规要求解除合同。第十条：保密条款10.1保密内容甲乙方需对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等信息保密。10.2保密期限甲乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日起【保密期限】内有效。10.3违约保密条款的后果甲乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：合同的履行与监督11.1合同履行的责任主体甲乙双方应按照本合同约定履行各项义务。11.2合同履行的监督机构甲乙双方有权对对方履行合同的情况进行监督。11.3合同履行的报告与审查甲乙双方应按期向对方报告合同履行情况，甲乙双方有权对对方的报告进行审查。第十二条：其他条款12.1附加条款本合同的附加条款如需第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划书详细说明股权激励计划的各项内容，包括激励对象、激励股票总数、授予条件、归属与解锁条件等。附件二：绩效考核方案详细说明绩效考核的指标、周期、结果与股权激励的关系等。附件三：激励股票授予证明证明甲方已按照合同约定向乙方授予激励股票的相关文件。附件四：激励股票归属与解锁证明证明乙方已满足归属与解锁条件，可以获得激励股票的相关文件。附件五：合同变更协议当合同需要变更时，甲乙双方签订的书面变更协议。附件六：合同解除协议当合同需要解除时，甲乙双方签订的书面解除协议。附件七：保密协议甲乙双方签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中的保密义务。附件八：第三方介入协议当需要第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的书面介入协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定向乙方授予激励股票；2.甲方未按照合同约定提供必要的配合，导致第三方无法正常介入；3.乙方未按照合同约定履行各项义务；4.乙方未满足归属与解锁条件，却要求获得激励股票；5.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务；6.甲乙双方未按照合同约定处理争议；7.第三方未按照合同约定履行介入义务；8.第三方未遵守法律法规，导致合同无法正常履行。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定向乙方授予激励股票的，应支付乙方相应的违约金；2.甲方未按照合同约定提供必要的配合的，应支付乙方相应的违约金；3.乙方未按照合同