2024年某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度（2篇）

2024年某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度第一章总则第一条为确保某煤矿生产安全管理工作有序且高效，规范安检队与面安全员的交接班流程，特制定本管理规定。第二条本规定适用于某煤矿内所有安检队和面安全员。第三条所有安检队和面安全员应遵守本规定，确保交接班过程的顺利进行。第四条本管理规定的具体内容由煤矿安全管理部门负责制定，经煤矿管理层批准后实施。第二章交接班程序第五条安检队和面安全员需每日进行交接班，以确保工作信息和任务的连续性。第六条交接班应按预定的时间和地点执行，不得擅自变更或延误。第七条在交接班时，双方应详细说明当班工作状况及存在的问题，确保信息的准确传递。第八条交接过程中，应对所有设备和设施的运行状态进行检查，并完成交接班记录。第九条交接班记录应详实记录工作详情、问题、交接时间及双方签字，以供参考。第十条交接班记录应及时上报煤矿安全管理部门，作为安全管理的依据。第三章职责与要求第十一条安检队和面安全员应具备相关专业知识与技能，熟悉设备操作与维护，具备独立处理突发情况的能力。第十二条他们应严格遵守规定，履行职责，确保工作完成及安全无虞。第十三条交接班时，双方应积极沟通工作情况和问题，保持协作。第十四条在交接过程中，应对设备运行状况进行认真检查，确保设备正常运行和安全使用。第十五条交接班记录应真实、详尽地反映工作情况和问题，不得隐瞒或篡改信息。第十六条管理层应对交接班工作进行监督，确保工作顺利进行并及时解决问题。第四章惩处与激励第十七条对违反本规定的行为，将对相关安检队和面安全员进行相应处罚，包括批评、警告、停职等措施。第十八条对于积极完成交接班工作并提出改进建议的人员，将给予表扬、奖金、晋升等激励措施。第十九条具体的处罚和奖励标准由煤矿安全管理部门根据实际情况制定，并向全体员工公布。第五章附则第二十条本管理规定自发布之日起生效，可根据实际情况适时修订。第二十一条本规定的解释权归煤矿安全管理部门所有。第二十二条详细执行细则由煤矿安全管理部门另行制定。根据需求，本次制定的《____年某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度》共计192字。2024年某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度（二）为了保障煤矿的安全运营、提高生产效率及矿工的生命安全，煤矿内部普遍实施了跟面安全员交接班管理制度。以下为该制度的一个规范示例：一、交接班时间安排：各工作班次在结束前的30分钟内进行交接班程序。二、交接班地点指定：交接班活动需在煤矿井口或预先设定的其他明确地点进行。三、交接班人员构成：涉及离岗的安检队员与即将上岗的面安全员。四、交接班内容细则：1.安检队员需向面安全员详细汇报本班次内的工作概况，涵盖安全状况、隐患排查结果、事故记录等关键信息。2.面安全员需基于安检队员的汇报，深入了解当前矿井的安全态势。3.面安全员可就工作相关疑问或重点事项向安检队员进行询问或提醒，确保信息交接的全面性和准确性。4.双方需共同核验工作票证、通讯器材、检测工具等必要设备，并明确交接责任区域及关键控制点。五、交接班记录要求：1.设立专用的交接班记录簿，用于记录每次交接的时间、地点、参与人员、具体内容及其他重要事项。2.交接双方需在记录簿上签字确认，并注明具体时间，以示责任明确。六、交接班基本原则：1.安检队员应遵循全面、真实、准确的原则，向面安全员详尽交接工作情况。2.面安全员应认真听取安检队员的汇报，对提及的问题给予高度重视。3.交接班方式不仅限于书面报告，还鼓励采用口头交流、图纸说明、应急演练等多种形式，以增强沟通效果。七、交接班责任划分：1.安检队员承担按时、完整向面安全员交接工作情况的职责。2.面安全员则负责认真听取并妥善处理安检队